解析党建引领国有企业工会工作高质量开展

龚方伟 四川蜀渝石油建筑安装工程有限责任公司

对于国有企业来说，党建工作能够在一定程度上引领工会的高质量、高水平开展，促使工会工作在思想意识和政治觉悟方面与党组织保持高度一致性，并以国有企业发展战略目标为工作核心，全面保障国有企业职工的基本权益，进而提高国有企业的凝聚力和团结力，强化企业的综合实力，实现国有企业的长远稳定发展。同时，党建工作的开展，能够督促工会工作树立正确的核心价值观，结合国有企业文化建设，提升企业的经济效益和社会效益，从根本上提升工会工作质量水平。

一、党建引领国有企业工会工作高质量开展的重要作用

（一）明确国有企业发展方向

工会组织作为基础性的群众组织，需要坚持党的领导和指引，凸显出工会组织的重要作用和价值。现阶段，开展党建工作引导工会工作质量得以提升，能够帮助国有企业明确未来发展方向。同时，党组织对于工会工作的指导，是工会坚持正确政治方向的基础保障。国有企业工会组织建设与发展是保证国有企业各项活动开展的关键条件[1]。

（二）提升国有企业职工的凝聚力

国有企业需要加强对工会工作的关注和重视，并将工会组织建设作为企业发展的基础性工作，提升国有企业职工的工作积极性和学习主动性，进而激发国有企业职工的工作热情。而党建引领工会工作高质量发展，能够在最大程度上提升国有企业职工的凝聚力，积极丰富国有企业职工的工作及生活，高效完成国有企业的生产与建设目标。同时，通过党建工作的开展，推进工会工作，能够完善基层组织的建设与发展，优化和调整工会工作内容和管理模式，创新工会工作思路，营造积极向上的工作氛围[2]。

（三）维护国有企业职工的基本权益

党建引领工会工作的顺利开展，能够完善国有企业与职工之家的劳动关系机制，彰显出工会组织的重要作用和价值，积极维护企业职工的基本权益。同时，工会工作具备诸多价值和优势，能够推动国有企业构建和谐稳定的劳动关系，并将职工权益落实到位，提高工会工作的有效性和合理性。

二、国有企业工会工作要求标准分析

（一）具有高效性

现阶段，在我国经济飞速增长和发展基础上，工会工作需要逐渐完善其内容和模式，尤其是要处理好劳动关系，维护国有企业的基本权益。同时，新时期要求国有企业工会具备一定的高效性，能够及时处理和解决各项工会问题，通过对企业矛盾的有效调节，帮助国有企业构建和谐稳定的工作氛围。此外，在工会工作中，要从根本上解决问题，避免出现大事化小，小事化了等情况，不断强化工会工作的高效性和合理性，推动工会工作的顺利进行。

（二）具有时效性

现代化建设脚步逐渐加快，要求国有企业要不断增强自身的核心竞争力，完善企业内部各项管理工作，促进国有企业的持续稳定发展。因此，国有企业需要保证工会工作的时效性，在工会工作开展过程中，需要紧跟时代变化和发展，真正做到与时俱进，优化现有的工会工作机制[3]，融入先进的工会管理理念和管理模式，有效处理好工会问题，为国有企业的发展提供坚实的基础保障。

三、党建引领国有企业工会工作高质量开展的有效措施

（一）保证思想的一致性

为了能够实现党建引领国有企业工会工作高质量开展，要求在工会工作开展之前，加强对党和国家相关政策、方针的学习，尤其是政治理论学习，要求工会工作思想方向与党保持高度一致性，以此来提升工会工作质量和工作效率。同时，国有企业工会工作与党组织相关内容有着密切的关系，需要将党建工作作为核心内容，实现党建工作的常态化和标准化，加强对党中央相关政治理论的学习和掌握，将其作为引导工会工作方向的重要参考，构建合理有效的工会工作目标，促进工会工作高质量开展。

（二）重视国有企业工会工作

首先，国有企业需要加强对工会工作的重视程度，不断强化工会组织领导作用，发挥出工会的价值和优势。其次，在国有企业党建工作基础上，工会工作需要联系群众，做好服务群众的工作，提高服务水平和服务质量。最后，工会工作需要以维护和保障国有企业职工基本权益为重要内容，积极提高工会工作质量水平，提高企业职工的安全感和忠诚度，激发企业职工的工作积极性和工作热情，提升国有企业生产以及管理效率，实现国有企业的可持续发展。

（三）建立并完善国有企业工会管理体系

较以往国有企业工会来说，工会工作过于形式化和片面化，无法发挥出工会工作的优势和作用，降低了工作效率。因此，在党建引领下，国有企业需要根据实际情况，建立并完善企业工会管理体系，对工会工作内容加以规范，并调整和优化国有企业工会的组织架构，将工会管理工作全面贯彻落实到位。同时，党建引领下的国有企业工会工作需要保证其自身的合法性和合规性，要求所有工作都是符合管理体系要求和标准的，全面提升国有企业工会工作质量水平[4]。

（四）坚持以人为本的重要原则

为了能够提高工会工作质量，需要坚持以人文本的重要原则，以国有企业职工基本权益为出发点，坚决维护职工的权益。首先，在开展工会工作的过程中，需要以国有企业职工实际需求为基础，积极采用合理有效的工作方式和管理模式，为国有企业职工提供良好的服务，真正展现出为职工服务的工人阶级自治组织，在党建工作的引领下，体现出国有企业工会质量和标准。

（五）构建工会工作管理制度

在党建引领国有企业工会工作高质量开展的同时，需要保证工会工作有完善合理的规章制度作为基础，并全面落实监督与管理工作，提高工会工作的有效性。同时，要严格按照国有企业的管理体系内容，制定科学有效的管理方案，为国有企业提供高效的服务。此外，要明确工会监督管理职责，加强工会会费的管理等，全面落实工会工作，提高工会工作效率。

四、党建引领国有企业工会工作高质量开展相关思考

对于国有企业来说，党建引领工会工作高质量开展，是需要付出长期的努力和精力，从而保证工会工作的系统性和合理性，并保障国有企业职工基本权益，为国有企业的发展提供坚实的基础力量。同时，在开展工会工作的过程中，需要将党的领导和方针贯彻落实到工会工作的各个环节中，不仅是保障职工权益，还要提升工会活动组织的有效性等等，不断强化工会质量和标准。此外，要实现工会工作的目标，通过党的领导和党建引领，推动国有企业工会工作高质量开展。工会工作需要以党的政治建设为核心，有序进行工会各项工作，并完善管理内容，发挥出工会在国有企业发展进程中的关键作用[5]。

五、结束语

综上所述，就国有企业的发展和进步来说，党建引领工会工作高质量开展满足时代发展对企业的发展要求，也是维护国有企业职工基本权益的重要基础。因此，在开展工会工作的过程中，需要坚持党和国家相关政策及方针的指导，建立并完善国有企业工会管理体系，始终坚持以人为本的重要原则，全面发挥出工会工作的重要作用，提高国有企业的凝聚力和团结力，构建和谐统一的发展氛围，进而推动国有企业的发展和进步。