新常态下加强企业政工队伍建设的几点思考

张才天 唐山曹妃甸实业港务有限公司

当前，企业发展不仅仅是生产能力上的突破，其思想教育和管理工作的革新对于企业潜力的挖掘有着非常积极的作用。政工工作的有效开展，能够提高企业员工的政治素养，夯实企业员工的道德品质，使其能够在工作岗位中更好的展现个人价值，在完成自身工作责任的同时，成为企业发展的推动者。若要实现这一目标，就需要建设更为优秀的企业政工队伍，通过政工干部有效落实政工工作，实现企业的又好又快发展。

一、新常态下企业政工队伍建设的意义

新常态背景下，我国经济发展速度越来越快，带动市场竞争趋势愈加激烈。为了适应国际经济形势，提高我国经济发展的潜力，我国对自身产业结构进行了不断的调整，城乡差距、贫富差距逐渐缩短，但是企业在经济发展中面临的危机更为严峻，一旦经营发展出现偏差，将会给企业造成毁灭性的打击。为此，通过政工工作的开展，转变员工思想，引导企业发展方向非常关键[1]。但是由于政工队伍建设并不理想，发展速度与经济形势匹配性差，导致了一些企业难以形成高素质、高觉悟、高水平的政工队伍，企业面临被市场淘汰的窘境。所以，加强新常态下企业政工队伍的建设具有非常现实的意义。

二、当前企业政工队伍建设面临的挑战

在经济发展过程中，企业政工作用也逐渐被人们所认同，然而政工队伍建设面临的挑战也更为严峻。目前政工队伍建设面临的主要问题主要存在以下几方面：

其一，政工队伍的稳定性受到了影响。当前，政工队伍自身素质建设不足，造成了思政教育工作人员本身思想觉悟水平不高，在这样的情况下，政工工作的效果难以达到预期的目标。所以，政工队伍建设需要解决队伍自身素质水平问题，通过选择高素质、高道德的政工人员，保持政工队伍的纯洁性与先进性。

其二，政工队伍的综合能力要求更高。传统企业发展中政工队伍建设要求较为单一，主要集中在思想教育与政治觉悟培养上。但是随着经济全球化发展，企业参与到国际市场中，思政队伍作为打造企业精神防线和文化根据地的先锋军，需要具备更强的综合能力。政工队伍在武装企业员工思想的同时，需要帮助员工建立精神信仰，调动员工对于工作岗位的热情，在企业建立统一的思想目标，从而更好地帮助企业获得新常态下的发展先机[2]。

其三，企业基层政工工作复杂，面临各种挑战。在企业发展中，基层政工队伍是企业政工工作开展的根基。基层政工干部不仅需要与企业员工直接接触，开展政工教育工作，同时还需要处理复杂的基层关系，建立政工队伍与基层员工之间沟通的纽带。所以，基层政工队伍建设理应投入更多的资源[3]。但是在实际工作开展中，基层政工队伍不仅人力资源匮乏，物质资源投入也相对较少，导致企业政工队伍整体发展不均衡，对企业政工队伍建设造成了制约。

三、新常态下政工队伍建设的几点思考

（一）重视队伍建设适应新常态

为了更好的完成新常态下企业政工队伍建设任务，企业要重视政工队伍的打造，使其能够适应新常态下的发展节奏。首先，在思想教育方面，企业必须对政工队伍干部进行教育强化，使其能够认识到自身工作的重要性，从而积极完成新常态下的政工工作。其次，提高政工队伍工作能力是建立高水平政工队伍的关键，通过培养强化，使政工人员掌握学习能力、语言能力、组织能力、协调能力和调研能力等综合能力，更好的处理企业政工工作中遇到的问题。最后，在政工队伍中树立良好的工作作风，使政工工作人员能够严格要求自己，在提高自身人格修养的前提下，监督和纠正他人，打造出一支先进的政工队伍。

（二）理念创新促进引导政工队伍建设

企业政工队伍建设中，理念创新是引导政工队伍建设的重点。新常态下，政工队伍的建设也需要与时俱进，通过先进理念的创新，能够更加准确的定位新常态下的政工工作的目标，提高企业凝聚力和向心力，为企业的前途命运打开一扇新的大门。所以，在理念创新过程中，政工队伍建设需要坚持以人为本的理念，突出人性化思政教育在企业政工工作中的作用，结合企业员工的实际需求，解决员工问题，将人文关怀与企业命运紧密结合在一起[4]。

（三）内容创新打造先进政工团队

企业政工队伍建设中内容创新是打造先进政工团队的关键。在政工工作开展中，需要强化中国梦宣传教育工作，统一企业员工的思想意识，带动员工热情，实现经济发展的共建共享。政工内容的创新能够更好的将先进的思想文化传达的企业基层员工，使其形成社会主义核心价值观，在社会主义信仰的支持下参与到国家经济建设中，为企业的发展和人民的幸福贡献自身价值。

四、结束语

综上所述，企业政工队伍建设，需要对新常态下我国经济环境和企业发展的困局进行深入分析，结合当前的实际情况，对企业政工队伍建设面临的问题进行剖析，从而制定推动企业政工队伍建设发展的有效策略。总结本文政工队伍建设的思考可以发现，政工队伍的建设需要国家和企业加以重视，对政工队伍指导思想和内容形式进行创新，使政工队伍更好的适应新常态下的发展形势，为我国经济建设保驾护航。