探析企业纪委如何落实党风廉政建设监督责任

张斌 中煤第三建设集团机电安装工程有限责任公司

党风廉政建设工作由企业党委担负全面落实的任务，而企业纪委则要针对党风廉政建设工作履行监督义务。作为企业纪委监察部门，要提升对监察工作重要性的认知程度，并且完善企业的监督体制，监督企业的党风廉政建设的学习教育以及落实工作。通过分析企业纪委部门的监督工作现状，针对监督工作中存在的问题进行解决，并制定完善的党风廉政建设监督措施，推动企业的党风廉政建设工作的开展进程。

一、企业纪委在落实党风廉政建设监督责任工作时的现状分析

（一）纪委对监督职责认知度较低

在个别企业有部分纪委并没有对党风廉政建设工作产生重要的认知的情况下，并且没有对其实施监管职责，在一定程度上制约了企业的改革创新发展，影响了党风廉政建设工作的开展。

（二）部分企业的纪委工作能力水平不够

部分企业纪委人员对党风廉政建设的监督职责工作的落实质量较低，并且不能确保完善的工作模式、专业的能力水平以及工作素养能力落实党风廉政建设工作的监督工作，分析原因得知某些纪委对于岗位的监督职责认知度不够。

（三）部分企业纪委工作缺乏完善的监管机制

伴随着现阶段国家对企业党风廉政建设工作的要求给予了积极的重视，完善了相关的落实细则以及相关标准，但是仍旧有部分企业的纪委在落实监督工作时，将党风廉政建设工作停留在表面，并没有对员工进行规范党风廉政建设工作考评，进而导致企业党风廉政建设工作的落实工作效率较低[1]。

二、企业纪委落实党风廉政建设监督责任的有效措施

（一）加强部分企业纪委对于监督责任的认知度

科学地落实党风廉政建设工作，首先要对企业纪委提升认知度，加强企业纪委的监督工作责任感，提升企业纪委对于党风廉政建设工作的认知度。对此，企业可以对纪委监管部门实施企业内部的培训学习工作，通过培训使企业纪委对党风廉政建设工作产生重要的认知，并且要意识到党风廉政建设工作的重要意义。同时，企业在日常开展工作时，首先纪委要发挥带头作用，组织员工在工作中落实党风廉政建设工作，并且纪委还要在工作中履行监管职责，并且还要在企业内部为员工创设良好的党风廉政工作氛围。企业员工也可以对纪委展开监督工作，以提升企业纪委对于党风廉政建设工作的监管能力。通过发挥企业纪委的带头作用，并得到企业各部门员工的积极配合，保障了企业党风廉政建设工作得到妥善落实。

（二）完善监督责任落实制度，优化监督责任内容

企业纪委提升自身党风廉政建设工作的监督责任认识以后，还要对企业纪委监察部门的纪委人员进行能力方面的提升。作为企业纪委，要将党风廉政建设工作当作自身的革命事业进行落实。具体做法是：

1.执行监督作用，落实工作责任。首先提升纪委监察部门人员的业务能力水平，组织进行党风廉政理论知识的学习，并且结合社会形势以及企业发展将监督工作进行工作模式的革新，并且严格履行监督职责，提升部门工作效率。在进行监察工作时，监察小组必须紧抓工作重点，将党风廉政建设的考评和企业领导的自身廉政工作相融合，将考评工作与企业党员的评价建议相融合，并且将党风廉政建设落实到企业的每项工作中，对企业领导和党员做好廉政建设工作的监察，而且还要提升对企业主要部门的监察力度。

2.对企业日常运营过程中的监管工作。在企业的经营发展中，纪委监察部门要时刻履行监察职责，严格杜绝企业出现违背廉政建设的问题发生，对每项工作反复监督与核查。在监管工作中为了提升工作效率，可以督促相关部门严格按照企业制度开展工作，监察部门只需要对工作内容的重点内容、监管范围以及监察措施等进行核查，纪委监察部门还要定期组织学习，提升监察队伍的质量，保障监察队伍具备能够处理案件、敢于处理案件以及成功处理案件的能力[2]。

三、加强对工作过程的监督，深入贯彻监察职责

在实施具体的监察工作时，作为企业纪委人员需要根据现实情况，深入革新工作模式，做好对过程和结果的有效监督，并且将相关的企业党风廉政建设制度进行科学优化，针对企业上下开展廉政思想的学习工作，加强对企业违法违纪情况的监察力度。

1.企业纪委与党委深入研究党风廉政建设的相关制度。在企业党委的带动下，将企业触及廉政风险的情况实施体制上的完善，并且在工作中执行党委述责任述廉政、与触犯廉政建设的个人或部门实施约谈问责等制度，并且修订严格的惩戒措施以及防腐制度，并且根据企业的职能分级签署关于党风廉政建设的责任告知书，让企业各部门各员工明确并掌握党风廉政建设的责任，纪委监察部门将廉政建设工作进行详细划分，确保每项责任制度都能体现出精确性、具象化。

在企业内，与党委共同商讨建立企业领导的民主细则，并且制定企业领导的述廉政的规章制度以及企业的约谈制度和个人事迹的通报制度等。而且在日常工作中养成定期与各部门负责人约谈的习惯，通过与部门负责人的谈话内容，了解相关部门或负责人的党风廉政建设情况，将监督责任深入贯彻到每项工作中[3]。

2.企业各部门人员的作风建设。深入开展针对党风廉政建设工作的宣传教育，可以起到明显的警示价值。作为纪委监察部门，可以在企业内部组织开展廉洁奉公的宣教工作，为企业创设正气十足的廉政环境，并且对企业实施严格的作风建设监督工作，时刻警示企业各部门人员，加强惩戒力度，能够对企业各部门人员起到重要的制约作用。

四、结语

党风廉政建设工作是一项非常重要的政治任务，在深入改革的过程中会遇到一定的阻力。作为企业的监察部门，纪委需要履行监督职责，将党的思想教育内容深入贯彻到企业的日常工作中。企业内部要完善各项关于党风廉政建设的规章制度，严格防范并制约企业或个人的违法违纪情况，推动党风廉政建设工作在企业的常态化得到落实，提升企业的廉政作风，实现企业的长远发展。