新时代企业政工干部的自我修养与工作创新

钟云峰 贵州遵钛（集团）有限责任公司

在社会的发展中，已经根据企业的实际情况以及管理模式等形成了一个具体的发展方向，在社会发展潮流中通过有效的渗透，将企业内部的方方面面进行有力的推进。同时，在各级企业政工干部的高度重视下，企业通过加强政工工作，能够对内部产生巨大的推进作用。

一、企业政工干部自我修养的重要性

在社会主义市场经济发展的新形势下，企业面临着诸多的机遇与挑战。同时，社会的进步与发展带来了多元价值取向的相互碰撞，人们的价值观与道德评判标准发生了巨大的变化。在这种社会的转折期，企业政工干部对企业发展起着不可忽视的作用。思想政治工作是我党的优良传统与政治优势，也是企业生产经营的生命线。在企业生产实践的过程中，要始终贯彻这一生命线，让企业在新形势下完成转型的跨越式发展。这就要求企业高度重视政工干部的自我修养，使其在新矛盾、新挑战面前可以得心应手地处理，与时俱进地应对，肩负起应承担的历史使命发挥积极作用，为企业内部改革建立现代企业制度保驾护航。此外，拥有坚定的政治立场、良好的道德品质、较高的知识储备、健康的身心素质的高素质政工干部不仅可以弘扬我党的优良传统，培养适应新时代发展的能力。

二、加强新时代企业政工干部自我修养的有效方法

（一）创新制度建设，激活政工人才队伍

加强政工干部自我修养不可能一蹴而就，一定是作为一项长期工作经常抓、抓经常，健全选拔机制、完善考评制度，在提高政工干部的工作效率与质量上体现成效。一要调动全体员工积极主动地参与到政工工作中去，让各级员工都可以得到发言的机会，对具有可行性意见及时采纳，在实际的工作中做到共商共建共享，落实民主集中制，促进单位政工工作有序开展。二要根据单位内部实际工作开展情况完善政工干部考评制度，做好政工干部的职业生涯规划，细化明确其工作任务与工作目标。三要制定明确科学的选人标准，设置专业知识门槛，提高用人要求，创造良性竞争环境，为政工干部谋求晋升空间和发展机会。同时辅以激励手段，激发政工干部的工作热情，使其主动提升自身素质，真正做到对政工干部严管与厚爱结合，约束与激励并重，引导政工干部发挥先锋模范作用。

（二）提高政工干部队伍素质

企业政工干部队伍的人员素质与企业思想政治工作水平紧密相连。提高政工干部队伍人员素质，一是可以组织专门的思想政治工作培训班或邀请相关领域专家面对面培训政工干部并作指导，让政工干部能够深刻理解党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记系列讲话精神等，从思想深处提高素质，从而促进工作水平的提升。二是可以为企业政工干部搭建能够相互交流和学习的平台，为政工干部相互交流先进的思想政治工作经验、取长补短提供便利。三是管理人员需结合企业当前发展状况对工作岗位实时进行调整，保证企业思想政治队伍能够注入新鲜血液，为思想政治队伍提供活力。

三、新时代企业政工干部的工作创新措施

（一）创新思想政治工作方法

在做员工思想政治工作前，政工干部需要对思想政治工作内容及步骤进行详细规划，并严格按照规划进行。在做员工思想政治工作时，政工干部要结合企业自身情况和员工思想特点积极创新工作方法，调动和激发员工的积极性和创造力，保证企业思想政治工作取得成效。一方面需要对企业自身思想政治工作的相关制度进行完善，规范工作标准，勇于突破思想上不合时宜的老框框、工作中不合时宜的烦琐程序。另一方面，依托“5G信息高速”打造“智慧政工”，使政工干部的思想政治教育工作由空洞、陈旧、单调的方式，变为“线上线下互动、企业内外齐管”的多元组合，达到上级精神员工领会，基层员工心声干部掌握的“同频共振”目的。

（二）增强创新能力

创新带来生机，创新产生动力。政工干部要用先进理论武装头脑，用创新理念指导工作。要创新工作载体。在信息化时代，做好思想政治工作就要树立起新媒体思维，践行“思想政治工作+互联网”模式，用好用活新媒体平台，网上网下齐发力，切实增强思想政治工作的时代感和吸引力。要优化工作内容。政工干部要做有心人，通过广泛挖掘与思想政治工作相关且具有时代特色的素材内容，引导企业领导和职工在工作中继续接受新的教育，学习新的知识、理论、技能，激发职工向上向善、创业创新意识。要创新工作机制。建立相应的奖励机制，对工作中表现比较优秀的职工进行奖励，充分发挥劳模先进、优秀职工的示范带头作用，以榜样的作用来增强思想政治工作的实效性。

（三）具备工作能力，提高“沟通”本领

思想政治工作的对象是人，政工干部在开展思想政治工作时，要注意掌握一定的方法：一是要认真研究被教育者的特点，在工作中要做到因人施教，只有这样才能收到预期的效果；二是要做到情理结合，思想政治教育不仅仅是简单的沟通，而应是触及心灵的交流，是情感的流露，只有这样才能让员工愿意倾听；三是要运用交流技巧，要尊重员工，了解员工的思想及困难，从而有针对性地沟通交流，并采取恰当的措施一一解决问题；四是要提高妥善处理人际关系的能力。建立良好的人际关系，有利于营造沟通交流的和谐氛围，只有这样才能更好地了解民情民意，为做好员工思想政治工作、切实解决员工的实际问题、充分调动员工生产工作的积极性奠定基础。

四、结语

新时期、新形势对思想政治工作赋予了新的时代使命，做为企业的一名政工干部必须与时俱进，践行群众路线，不断加强学习，提高综合素质，做到政治强、业务精、作风正，充分发挥自己的职能，创新开展政工工作，为推动十七局“筑底提升”、高质量发展目标的实现提供思想基础和保障。