政工师在企业单位思想政治工作中的作用分析

黄海峰 中山市集体资产资源经营管理有限公司

随着社会经济的不断深入发展，时代发展模式也不断发生着不同程度的变化，随着我国思想政治工作的普及，越来越多企业单位的管理层与内部广大的员工群体在思想方面也出现了一定程度的变化，正确的思想是企业单位获得可持续发展的重要基础，但不良的思想将令企业陷入不良发展的境地，因此，就需要在企业单位中强化思想政治工作的落实与推广，令正确的思想政治工作对企业领导层与内部员工认同企业文化，并在工作中形成正确的价值观，充分激发出企业单位员工为推动企业战略发展目标的达成而贡献自身的内在动力。政工师在这一个过程当中主要扮演的是一个领路人的角色，对提升企业单位内部员工的整体政治思想觉悟水平与素质起到重要的作用，下文将深入分析政工师对企业单位内部员工思想政治工作的普及与教育所起到的具体作用。

一、政工师在新时期企业单位中所起到的重要作用概述

（一）为企业单位不同发展阶段注入精神动力

在新时期发展背景下，我国社会经济的改革不断影响着各行各业之间的发展，这是时代发展进程当中的必经过程之一，在促进经济增长的同时也加大了各行各业之间的市场竞争激烈程度，在目前的发展阶段中，许多企业单位正面临着严峻的市场竞争困境，企业单位如何在时代发展潮流当中占得一席之地，内部员工的思想政治觉悟起到重要的作用，正确的思想政治觉悟是保障企业单位内部凝聚力的重要基础，只有企业单位内部员工具备一定的政治思想觉悟，才能够在企业发展过程中统一思想、共同奋斗，为达成企业单位发展战略目标打下良好的基础。从企业单位的角度上，政工师落实各项思想政治工作的终极目标不仅仅是体现在完善内部员工的发展观与价值观等方面中，其重点目标是经过保障内部员工思想政治工作统一性来将正确的企业文化与精神充分地灌输到员工的脑海当中，从根本上提升企业员工的凝聚力，进而能够共同朝着企业统一发展目标贡献自身力量。此外，企业单位政工师在这其中主要扮演着的是一个教导的角色，通过积极利用思想政治工作的途径，为广大的企业员工树立正确的发展观进而为企业的不同发展阶段注入精神动力。

（二）政工师在提高员工对企业认同感中所起到的重要作用

从企业单位的角度上来看，在其内部落实各项思想政治工作从侧面而言，也是人和人之间的一种互相交流的过程，这种交流主要是围绕思想工作的一个过程，企业单位政工师在实施各项思想政治工作的工程当中，就需要通过沟通与交流来充分了解员工与员工之间对内心物质与精神等方面的实际需求，然后采取相关的措施，为企业单位内部员工解决实际困难，而在这一个沟通的过程中，政工师利用自身专业特点来强化企业单位内部员工的企业认同感，充分地把员工内在的创造性和能动性发掘出来，只有员工们对企业单位有了心理上的认同，才能够在实际的工作中勇于奉献，令企业单位能够获得可持续的发展动力。

（三）政工师对促进企业单位正确认识党群关系的作用

在一般情况下，企业单位在内部实施各项思想政治工作的前提必须要建立在正确认识党群关系的基础上，若缺乏对党群关系的正确认识与了解，企业单位内部各项思想政治内容将缺乏针对性。而企业单位政工师在这一个过程中主要利用自身专业，指导企业单位对党群关系的正确了解，从而帮助企业单位正确定位思想政治内容，最终充分发挥出企业单位思想政治工作的有效性特征。

二、新时期企业单位政工师队伍的建设现状

在目前的经济体制下，尽管绝大部分企业单位内部员工对思想政治工作的重要作用有了一定的认识，企业单位在管理方面也不断实行一些机制来推动其内部思想政治工作的实施，但从整体效果上来看，工作质量存在一定的缺陷。这主要与企业单位政工师的个人专业水平息息相关，普遍存在的问题主要体现在政工师在对企业员工进行思想政治工作的过程中，面临着小道理无法讲准，大道理的清楚度不足等困境，因而在其中发挥的作用不够理想。另一方面，也有一些政工师在落实各项思想政治工作的过程中，若遇到问题和矛盾就束手无策了，无法针对问题进行及时处理，导致问题的影响力增加，这在一定程度上给企业单位带来不必要的资源损失。

三、企业单位中政工师必备的综合修养

（一）关于政治思想方面的修养

作为一名合格的政工师，首先要具备良好的政治修养，其次是在企业单位内部落实各项思想政治的过程中能够积极根据政治修养作为开展工作的核心考量标准；最后是正确认识作为一名政工师的基础政治修养就是无论在何种条件下都要做到完全拥护党与人民的基本利益，具备坚定政治信念与理想，能够随时随地严格贯彻党章来开展各项工作业务，并保持对党中央各项决策部署的敏锐性、自觉性、积极性等。

（二）业务方面的基本修养

从宏观的角度上来看，企业单位中的政工师主要负责的业务项目就是为企业单位实施各项思想政治工作，企业单位内部整体思想政治水平的高低取决于政工师的综合业务水准，作为一名合格的企业政工师，为了能够更好地胜任企业单位的岗位要求，还需要不断提升自身政治思想教育水平，并着重于综合业务处理能力的提升。

四、进一步提高企业单位政工师专业水平的策略

（一）强化政工师思想政治的教育

时代的发展是持续性的，在不同的发展阶段中，关于党的各项政治任务与政治方针会出现一定的变化，因此，要求企业单位政工师要与时俱进地提升自身政治修养水平，才能够在不同的发展阶段中满足企业单位内部思想政治工作的需求，并充分发挥出一名合格政工师在企业单位思想政治工作的实际效用。在强化政工师个人政治修养水平的过程当中，要以毛泽东思想、邓小平理论以及“三个代表”的重要性与科学发展观的正确认识作为指导，并在不断学习的过程中树立良好的价值观、思想道德观、人生观等。另一方面，企业单位也可以通过定期培训的方式，强化政工师专业水平的不断提升，从而为企业单位各项思想政治工作的有效开展与实施质量奠定坚实的基础。

（二）强化企业单位政工师专业知识与文化素养的提升

为了能够充分地发挥出思想政治工作对企业发展的重要作用，对于企业单位政工师的个人专业知识掌握水平和文化素养等方面而言，首先要求企业单位政工师正确了解企业文化与内部管理制度，要求政工师在落实各项思想政治工作的过程中从市场的角度进行考察，根据实际的市场情况来制定企业单位思想政治工作任务与工作要点，从而能够在开展思想政治工作的过程中一旦遇到矛盾问题就能够稳中求进地解决问题。

（三）转变思想政治工作方式

在一般情况下，绝大部分企业单位在开展思想政治工作的过程中，往往都是采用理论教育这种单一、枯燥的工作方式，这种工作方式存在诸多缺陷，对各项思想政治工作的开展质量造成一定程度的影响。企业单位政工师应当根据企业内部管理情况，并结合员工建议，转变传统的思想政治工作方式，采用灵活多变的工作方式能够更加保障企业单位各项思想政治工作质量的提升，从而充分发挥出思想政治工作的效果，在企业单位中取得更好的服务水准。

（四）强化政工师和企业内部各部门之间的联系

为了充分地将企业单位各项思想政治工作的预期效果发挥出来，并更好地指导后续思想政治工作的有效优势，要求政工师和企业单位各部门员工建立良好的沟通关系，并拉紧彼此之间的距离，进而能够在员工存在政治思想方面的问题时，帮助员工梳理问题进而解决问题，令企业单位内部员工能够充分地感受到企业单位这充满人性化氛围的企业文化，最终激励企业员工更好地服务于企业单位，体现出企业单位内部凝聚力的力量。

五、结束语

综上所述，在企业单位内部管理中，以政工师作为主导的思想政治工作在推动企业单位实现可持续发展的过程中扮演着极其重要的角色，在新时期发展背景下，政工师作为企业单位内部中有效开展各项思想政治工作的前提，这就要求企业单位对政工师队伍高水平建设予以足够的重视，不断提升政工师综合政治修养与综合业务处理能力，真正地发挥出政工师在企业单位思想政治工作中的实际效用。