农业经营管理人才与家庭农场发展研究

许馨月 严陵镇农业综合服务中心

目前，在我国一切领域的发展战略都是会直接影响着总体的社会经济发展水准。尽管当今在我国农业工作人员较多，但整体看来农业资源却一直处在比较短缺的情况，因而造成农业的产业链发展情况并不理想。家庭农场是国内现在的一类较为新的农业运营模式，但在具体的制造和运营历程中，仍会对小农运营方式造成负面影响。大部分农场主仍未具有相对应的营销与管理的专业知识和工作经验，对所具资源的使用率较低。因而，在农业发展过程中，人们提出了现代化发展与管理的目标，对相应专业管理人才的需求日益显著。

一、农业经营管理人才与家庭农场发展

（一）农业经营管理人才概况

当今社会发展局势下，农业经营管理对人才的要求比较急切，农业经营管理人才需具有较好的工艺水平和较高的管理能力，才能够满足农业经营发展的多元化要求。在产业融合发展条件下，现代农业发展形势发生的明显变化，家庭农场发展全过程中必须借助具有较高技术水准的农业经营管理人才给予具体指导。此外，家庭农场经营与发展对农业经营管理工作人员的管理水平明确提出了较高的规定，管理人员应全面了解家庭农场运营基本情况，具备内外沟通协作能力，能够全面把握农业发展形势制定家庭农场运营计划，科学配置家庭农场内部资源，为家庭农场生产活动的开展创造有利条件，因此农业经营管理对人才的需求呈现出多元化特征[1]。

（二）农业经营管理人才发展的主要原因

近年来，传统农业，随着国家以及社会的重视开始逐步得到发展，由传统单一注重农业产品数量的理念开始向着质量以及数量兼顾的方向发展。要想使农业总体经济发展的盈利与农业经营和管理品质都获得提升，必须高度重视农业经营管理人才的塑造，在农业经营管理技术专业技术人员对企业安全生产的每一阶段开展具体指导后能够使中国的农业获得更快的发展。

二、农业经营管理人才与家庭农场发展现状分析

（一）农业经营管理人才与家庭农场发展的基本状况

1.返乡创业大军为家庭农场主的主力军

在外工作或自主创业一段时间，积累足够的创业资金后，再返乡创业人士，是目前家庭农场的大部分力量。这些创业人士结合自身创业的经验，并结合国家的相关帮扶政策，增加相关的技术投入与资金投入。此外，还与村民进行合作，合理利用农村土地，逐渐将耕地的面积进行规模化，促使土地能够以成片化的形式进行生产，同时确保能够满足机械生产的条件，降低相关生产所需要素的投入。就我国目前家庭农场而言，回乡创业人士已然成为主力军。

2.招收本科学历及以上学生参与管理工作

目前，农场管理人才大部分是本科及以上的学历。在经营、财务和营销等的管理方面都与本科生有关，但是由于受到薪资以及环境等方面的限制，愿意在农村继续发展的本科生数量有限。此外，部分高校也开始尝试与农场进行合作，这样一来，不仅能够为农场研究人员提供必须的调查研究场地和数据，同时也可以获得新型的机械和设备以及更佳的规划策略。

（二）农业经营管理人才培养和家庭农场发展的制约

虽然有返乡创业人士和本科大学生的加入，但是目前我国家庭农场始终存在管理人才缺乏的问题，目前许多家庭农场主并没有具备相关的专业管理知识，仅凭借多年的管理经验。但随着社会不断发展，对相关互联网及电子商务的了解远远不够，会限制大农场的发展。并且家庭农场经营管理人才总数不够，且品质不高，综合能力尚需进一步提高。究其原因不难发现，基础农业回报率相对较低，无法对该专业毕业生产生吸引力，农业经营管理人才不够，遭受传统式观念的危害，一部分工作人员对农业的认知不够，这就对农业经营管理人才的培养造成了一定的制约[2]。

三、农业经营管理人才与家庭农场发展的现状和问题分析

（一）农业经营管理人才与家庭农场发展的现实困境

在家庭农场的发展中，需要依靠大量的人才作为支撑。随着我国技术能力的提高，各类专业的农业生产工艺和管理模式早已被使用到农业的经营管理工作上，但是在家庭农场的应用中，还存在明显的不足。众多的家庭农场采取较为传统的种植理念、生产理念和管理理念，造成家庭农场的发展没有紧随社会的发展脚步。从其形成原因来看，最主要是因为在发展中缺乏专业的人才对家庭农场的发展进行指导，导致了许多问题的出现。

（二）农业经营管理人才与家庭农场发展面临的挑战

1.农业相关专业毕业生从事基层农业事业回报率低

一直以来，在农业发展上都采用自然经济的发展方式。这类发展方式，尽管可以在一定水平上确保经济发展的品质，但是在产业发展效益方面存在着较大的弊端。在生产过程中，表现为较大的封闭性特点，技术性的投入较小。从现阶段的农业生产流程来看，多是建立在温室的大棚中，并没有安排专业的人员进行数据的监测。由此可见，在进行农业生产的过程中，技术人员缺乏对此工作的重视度，缺乏了技术性的投入，便会导致回报率低的问题。从形成原因来看，近年来，城市居民越来越注重生活的质量，他们在进行农产品的挑选时，多会选择绿色、有机的蔬菜，而很多的商家为了获取更高的经济效益，往往会以此为噱头，故意地抬高价格。但是在农户的生产中，对此认识不足，出现了许多农户增收困难的问题。

2.缺少农业经营管理人才

在现代化的农业经营管理中，需要大量的专业人才。相较为于传统式的农业发展方式，智能化的农业发展中，不仅要求具备高素质的管理人才，针对人才的专业素养也提到了更好的要求。要求管理人才能够根据自身所掌握的专业知识，结合农场的发展状况和经营状况，做出合理的规划，并且确保规划和发展目标的合理性。通过技术、知识变现的方式，促进农业经济的可持续性发展[3]。

3.传统观念影响外界对于农业相关专业的理解

从农业生产经营回报率的角度来看，社会发展对该领域的认同率较低也是限定农业发展的另一关键要素。近些年我国颁布了一系列帮扶农业发展的发展战略和整体规划，在大学中也出现了众多的农业技术专业和专业性的农业学校。殊不知，遭受旧思想的危害，大部分大学生在实现学校选择时，会因为家长的固有观念而选择其他的学科，这便会导致农业的发展缺乏专业的人才，在农业招生中也出现了招生困难的问题，许多的农业院校和相关专业经常会出现招生不满的问题。

四、农业经营管理人才发展对策研究

（一）建立健全农业经营管理体制

任何行业在发展过程中，都离不开国家的支持，为此，在进行农业经营管理人才培养的过程中，需要国家部门针对当前的发展规划，做出指导意见和规划。在政府部门方面，必须增加人才引入的幅度，分配技术专业的人才对农业的经营管理人才进行按时的业务培训，让他们在充分认识相应的专业技能的基础上，更好地推动工作的开展。另外，各个部门之间也要加强不断的交流与沟通，在最大程度上提升工作的效率和质量[4]。

（二）加强农业经营管理人才服务体系建设

当前阶段，各个行业的人才竞争明显加剧，为了更好地提高农业的发展品质，在开展人才引入的环节中，必须创建健全的保障体系，促使每个职位更具有诱惑力。不断提高工作员技术性应用的了解和学习培训，提升对管理人员的文化素养和专业素养的塑造。一方面，要进行有关技术专业信息的学习培训，让管理人员能够对智能化的农业生产工艺有充足的了解，对各类新技术应用的基本概念和实际意义有清楚的认知能力，灵活运用专业技术人员的应用方式及其专用工具的合理应用，对互联网大数据情况下的转变与自主创新有掌握和独特的看法，激励工作员可以明确提出合理的提议。工作员能够凭着互联网学生自主学习新技术应用的有关专业知识，相关部门能够根据多样化的鼓励方法激起工作员工作中的热忱和自信心。从另一方面，在了解了充分的基础理论以后，要让他们在实践中汇总自身的工作经验，为将来的工作中打下较好的基石。

在今后的农业发展中，需要安排专业的管理人才对其提供针对性的指导，协助他们更快地进行农业的制造工作中，提高家庭农场经营人的管理方法素质，让他们可以完全地认识到社会的发展和农业的发展规定，而且可以依据自己农场的具体情况，采用有效、合理的管理方式，提升家庭农场发展的经济效益。

（三）加大人才培训力度，优化人才引进机制，推进人才队伍建设

人是一切行动的主体，是现代化产业发展的内在动力，对于农业，若要想推动家庭农场的维持健康发展，应增加农业经营管理人才塑造幅度，建立高品质农业经营管理团队，尤其是要对农业基本科研人员开展科学研究配备，推动人力资源管理使用价值的充分运用，更强地为农业发展给予服务项目。在提升农业经济与管理人才学习培训的环节中，以原来农业经营管理工作人员为学习培训目标，丰富多彩培训计划，自主创新培训方法，进一步提高农业经营管理工作人员的专业的素养与综合性管理水平，并定期组织开展进修活动，坚持与时俱进，确保农业经营管理人员全面了解农业发展新形势，掌握农业技术信息，进而进一步提高农业经营管理人才品质，推动家庭农场的不断发展[5]。

开展农业经营管理工作，不仅要注重培养原有人才，还应该积极主动提升人才引入体制，推动农业经营管理人才团队的基本建设。具体来讲，要想发展好智能化家庭农场，必须需要农业经营管理人才的适用，根据人才引入体制的提升及其调节，有助于吸引优秀的农业经营管理人才参与到家庭农场经营发展中，并通过技术入股、合作研究等方式引进人才。家庭农场发展中对人才的管理，可采取双向绩效考评机制，根据构建具备竞争力的经营管理办公环境，有利于激起农业经营管理人才的竞争观念及信任感，从而推进家庭农场经营管理工作的高效开展。

（四）加强农业经营管理人才发展，完善金融服务

政府在资金控制方面，应全面掌握相关科技的推广状况及费用。例如，可定期向个体农户或者各家庭农场组提供专业的经营管理指导与专业技术的推广等服务，同时对于相关农业金融服务要进一步完善，一方面，需要对人员的编制问题进行科学、合理的配置；另一方面，要健全相关奖惩制度，同时还要确保相关人员的福利政策与工资待遇的落实和完善，进一步激发他们工作的积极性。

五、结论

整体看来，伴随着社会经济的发展和科技总体水平的提升，农业也逐渐朝着系统化、产业化、产业发展和专业化的方位发展，从而家庭农场应时而生。但家庭农场将来运营发展道路会面对许多不便与挑战，为了更好地更快地适用经济发展的可持续性发展，有关部门必须增加农业经营管理人才塑造幅度，标准农业经营管理步骤，自主创新农业经营管理方法，加强人才的专业的素养与综合能力，确保其具备良好的责任意识与岗位意识，以饱满的热情参与到农业经营管理工作中，从而推进家庭农场的产业化、规模化发展，全面提高农业生产经济效益。更强地充分发挥农业发展的充分功效，进而推动我国经济的长久发展。