电力配电网工程建设管理分析

董红儒 国网略阳县供电公司

电力资源自从第二次工业革命被发明以来，就一直被人们广泛地应用于生产生活的各个领域。随着经济社会的发展，人们对电力资源的需求逐渐增多。电力配电网是供电的主要依据，在电力配电网的工程建设中实施有效管理，能够保证电力系统安全平稳的运行。而在实际的电力配电网的工程建设管理过程中，仍然存在着一些需要解决的问题。

一、电力配电网工程建设管理存在的问题

（一）建设周期长难度大

在我国的电力配电网工程建设中，普遍存在着建设周期长、建设难度大的问题。我国的领土广阔，东西部跨度比较大，各个地区之间的气候特点、发展状况也存在着比较大的区别。而电网的架构并不仅仅是一个地区独自需要解决的问题，配电网的工程建设在施工过程中要考虑多方面的因素，因而建设的工程量和建设难度都比较大，电力配电网的工程建设管理也存在着比较复杂的困难和问题。与此同时，由于建设工程的复杂性导致工程建设时间比较长，也是电力配电网的工程建设管理需要解决的问题[1]。

（二）管理工作不规范

电力配电网的工程建设管理是贯穿于整个工程建设的施工过程中的，从配电网工程建设的前期准备阶段到后期的验收工作阶段，都需要进行有效的工程建设管理。然而在我国的电力配电网的工程建设中，常常存在着由于管理工作不规范而导致配电网的工程建设中出现类似工作人员擅自离岗、工程建设存在安全隐患的情况发生。

（三）缺乏高素质人才

在电力配电网的工程建设中，还会存在由于缺乏高素质的人才而产生的影响配电网工程建设的问题。尽管我国电力配电网的工程建设需要专业水平较高的人员参与施工过程，但在实际的工程建设过程中，仍然存在着部分人员在施工过程中出现问题[2]。例如，部分施工人员对施工现场的勘察情况不到位、监管人员不能对整个施工过程进行有效监督。这些问题的出现归根结底都是由于施工人员缺乏专业的素养，不能够认识到配电网的工程建设工作的重要性导致的。

二、电力配电网工程建设有效管理的建议措施

随着人们对电力资源的需求量逐渐增加，电力配电网的运行普遍存在着电力设备容量不足、配电网络规划不到位的情况。电力配电网的工程建设，对人们的生活和企业的生产经营活动起到重要的作用。做好电力配电网的工程建设管理工作，能够有效保证配电网和电力系统的正常运行，进而促进我国社会的平稳发展。想要对电力配电网的工程建设实施有效管理，可以从以下三个方面入手。

（一）加大对配电网工程建设的投入力度

我国的电力配电网的工程建设普遍存在着建设难度大和建设周期长的问题。针对这种情况，应该从引进新技术和加大资金投入两个方面来加大对配电网工程建设的投入力度。我国的电力配电网工程建设之所以存在难度大和周期长的问题，就是缺乏先进的技术水平，再加上我国的幅员辽阔，导致很多地区的电力技术得不到及时的更新，就会使得工程建设的周期逐渐变长。与此同时，在进行电力配电网的工程建设时，应该加大对各个环节管理的资金投入，尤其是在施工人员的薪资方面。增加施工人员的薪酬，能够有效提高施工人员的工作积极性，更好地促进配电网的工程建设管理工作的开展。因此，通过加大对配电网工程建设的投入力度，能够对配电网的工程建设实施有效管理。

（二）完善管理制度，规范管理工作

要想规范电力配电网的工程建设管理工作，对配电网的工程建设实施有效管理，就要健全和完善相关的管理制度，让配电网的工程建设发挥最大限度的作用。为此，有关部门应该加强对电力配电网的重视程度，根据当地的配电网工程建设的实际情况，健全和完善配电网工程建设的相关管理制度。针对一些专业的技术方面制定和完善相关的施工质量标准，确保配电网工程建设的资金投入和人员、设备的配备齐全，以此来规范配电网的工程建设的管理工作，进而保障配电网建设的顺利完成。除此之外，为了对配电网的工程建设进行有效的管理，还要加强在配电网建设中各个部门之间的联系。让各个部门之间加强必要的沟通与合作，在一定程度上也能够提高配电网工程建设的进度。

（三）加强施工人员的技能培训

加强施工人员的技能培训，是有效解决配电网工程建设管理中缺乏高素质人才问题的最简单、最直接办法。在配电网工程建设的过程中，由于施工人员缺乏专业的素质，导致对于配电网工程建设的各项工作不能够严格要求，时常出现擅自离岗等怠慢工作的现象。加强施工人员的技能培训，不仅要重视施工人员技术水平的提高，还要注重让施工人员对施工工作的态度进行转变。加强施工人员的技能培训，还能够为我国的配电网以及电力工程的建设培养具有专业水平的人才。因此，提升配电网工程建设施工人员的专业素质，不仅对能够对配电网的建设起到提升施工质量的作用，还能够间接地促进我国电力系统工程的发展。在实践中，可以通过专家讲座、技术实训等方式，对施工人员的理论素养、实践能力进行强化。同时，还可以开展电网建设相关的普法教育和案例分析活动，使施工人员了解到电网对我国社会运行与发展的重要意义，以及不规范作业可能引发的事故问题和消极影响，从而实现人员工作态度、社会责任感和安全意识的提升。

三、结论

综上所述，电力配电网的正常运行是人们生活和企业生产经营活动的保证。在实际的配电网工程建设中，针对施工周期长难度大、管理工作不规范、缺乏高素质人才的问题，可以通过加大对配电网工程建设的投入力度、完善管理制度、加强施工人员的技能培训等途径来解决。但这些在实际的实施过程中也会存在各种问题，因而，改善配电网的工程建设管理工作仍需要相当长的一段时间。