基于企业文化建设促进企业思政工作创新

谢小琴 福建省天湖山能源实业有限公司

根据目前经济形势来看，我国社会经济正处于转型的关键阶段，在此阶段内，煤矿企业不论是所有制结构还是产权都发生着巨大的变化，而且受当前新经济形势中各种思想潮流影响，给煤矿企业思政工作的运行带来了挑战与机遇。思政工作作为企业与奇特各类经济工作的纽带，其工作效率的高低可以对企业经济效益与长远发展造成直接影响，所以，做好煤矿企业思政工作，并在企业文化建设基础上创新企业思政工作是非常有必要的。

一、基于企业文化建设企业思政工作的重要性

煤矿企业在实际发展过程中，除了要具备劳动力、设备、资金、技术等物质支撑外，还需要一定的企业文化与职工思政文化素质等精神的支撑。在其发展中，文化建设和思政工作使提高企业软实力发展的重要手段之一，并对企业未来发展具有极其重要的作用，因此，将二者有效融合，能够让职工对企业文化与发展理念形成深刻的认同感，提高企业凝聚力，进而达到推动企业发展平稳运行的目标。另外，在文化建设的基础上建设企业思政工作，使其在精神上得到融合，还可以为企业改革创新提供一定的精神支持，能够有效提升企业的市场竞争力。并且，创新企业思政工作建设，可以提高企业团队协作性并形成企业内职工人员主人翁意识，让企业在面临各界的挑战是可以快速制定应对策略，从而促进企业的可持续发展。

二、基于文化建设创新企业思政工作的相关策略

（一）运用精神财富创新企业思政工作

长期以来，我国煤矿企业领导者一直将文化建设视为企业建设的重点工作，并通过几代煤矿人的努力付出，才为我国煤矿企业的发展打好坚实的基础，并形成具有中国特色的煤矿企业文化。例如，中煤集团更是以自身艰苦奋斗的精神带动我国煤矿企业在社会中的发展、壮大，因此，各地区的煤矿企业应以这种精神作为企业建设发展的精神榜样，企业相关管理人员更应将这种精神财富与自身企业文化相融合，让企业的管理体系更具有实效性原则。煤矿企业职工人员更应以艰苦奋斗的无私奉献精神要求自身，并形成优秀的工作风气，为未来煤矿事业发展奉献自己的一份力量。另外，新时代的煤矿企业管理部门更应将艰苦奋斗、无私奉献的精神财富作为创新企业思政工作的基础建设内容，运用科学合理化的方式开展思政工作，为煤矿企业发展提供强大的推动力，以此促进我国新时期煤矿企业优质、快速的发展。

（二）将“以人为本”理念作为建设思政工作的核心理念

任何事物或行业只有在不断吸取新思想观念，并紧跟时代发展步伐，才不会被时代所抛弃。随着我国社会发展进程的进步与信息技术更新的提升，使得企业思政工作的改革创新成为一种必然工作。所以，在社会信息的不断更新，企业文化的不断改变中，企业思政工作的创新要根据企业自身文化思想，并结合目前企业文化建设现状，以及当前生产发展的实际问题对思政工作实施有效创新措施。另外，企业职工作为企业发展的重要组成部分，其作为企业进行各项活动的主要组织者，所以，在企业文化建设中，想要达到企业思政工作的创新，应将“以人为本”理念作为企业发展的核心理念，并以职工根本利益作为开展企业思政工作的重要基础，在此之上提高职工思政文化水平与知识技术，进而提高企业市场竞争力。

（三）利用传统文化创新思政工作

企业传统文化是企业工作者在艰苦实践中所得出的企业文化精髓。企业想要在新时期经济市场中得到平稳发展，就必须要改变以往传统的思政工作方式，通过新模式应对新的挑战与机遇，但是创新是要在优秀传统企业文化作为创新的根本动力与基础。所以，企业管理部门在创新过程中，应将爱国主义与企业历史文化等教育充分应用到思政工作的创新过程中，把无私奉献、艰苦奋斗精神作为企业发展的灵魂，并深刻体会煤矿历史发展事迹。以社会发展形势作为思政建设新方向，创建符合新时期社会发展的企业文化，在企业生产基础上推动思政工作的不断改革，在对企业文化的“取其精华，去其糟粕”基础上创新企业思政工作模式，推动工作的顺利实行。另外，煤矿企业的领导人员应依靠企业优秀文化充分激发企业职工的积极性与工作热情，激励职工为企业建设发展做出更多的奉献。老一辈煤矿创始人为企业发展做出了极大的努力，这不仅对当前煤矿市场发展产生极大影响，也成为国际煤矿企业模仿学习的榜样。所以，我国煤矿企业的职工应将老一辈煤矿人留下的企业文化精神当作未来思政建设的工作基础，从而有效促进我国煤矿企业的平稳运行。

三、结束语

综上所述，在我国和谐社会的建设背景下，企业思政工作不仅仅是促进企业文化建设的重要因素，还是文化建设的关键目标。企业文化能够给思政工作带来新鲜活力与内容，是提高思政工作效率、拓宽思政工作的重要举措。所以，基于企业文化建设创新思政工作，对于煤矿企业的平稳、健康以及可持续发展具有极大的影响意义。