旗帜型国企青年文明号创建实践及思考

刘军宏 河北港口集团港口机械有限公司

青年文明号作为体现高度职业文明，创造一流工作成绩的青年集体，在推动国企改革创新、引导团青建功立业等方面具有重要作用。河北港口集团港口机械公司制造二部通过塑造核心文明号文化，着力打造旗帜型青年文明号，取得了切实成绩，有必要对其创建实践进行深入分析探讨。

一、现状概况：集体个人相得益彰

制造二部现有职工17人，35岁以下青年占比达76%，依托70多台各型设备，负责公司机加工产品制造、维修业务。二部青年文明号围绕“港机青年图新志 文明号上当先锋”主题，经多年积累，形成了“思想”“人才”“效益”“责任”文化内核。近五年，二部先后荣获全国工人先锋号、河北省青年文明号等荣誉。师傅申晓雪获评全国五一劳动奖章，李文龙等4名优秀青年获评河北省青年岗位能手等荣誉。二部团青在“振兴杯”及各类省市比赛中屡获佳绩，曾获集体冠军2次，个人冠军2次，6次代表秦皇岛市参赛。在青年文明号的带领下，制造二部优秀职工事迹也被中央人民广播电台、河北电视台、河北日报等主流媒体广泛报道。

二、创建路径：多维塑造特色内核

（一）思想旗帜：塑造引领学教体系

一是落实党建带团建。二部青年文明号重大事项均由党委决策，党委书记也经常指导支持文明号创建活动，为文明号持续发展提供坚实保障。二是全面应用线上手段扎实开展“三会两制一课”，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，全面提升团员教育管理水平。三是深入开展“青年大学习”，并且深化学习形式，将“青年大学习”与主题团课、团日相结合，确保大学习不浮于表面。四是打造青年文明号学习媒介矩阵，通过VLOG、微视频、PPT等形式将理论学习开展好。四是基于公司服务港口在国民经济重要作用，二部青年文明号组成突击队为各港口维修保障业务提供机加工支持，也助力公司经营业绩达历史最好水平。

（二）人才旗帜：打造“1+X”培养平台

制造二部以青年文明号为核心，配合多种人才培养渠道，形成了骨干突出、互相联动的人才培养机制。一是发挥劳模导师带徒作用。通过名师申晓雪严格授课带徒来培育青年技能操作人才。在劳模领衔发力下，如今青年文明号朝气蓬勃，申师傅的徒弟都带起了徒弟，高超技艺得以传承。二是重点项目压担子。2019年以来，结合制造新工艺应用，二部青年文明号成立多个技术组开展攻关，相继推出了“大螺距多头螺母刀杆”等累计137项技术革新。三是推出轮转式多机种培养模式。将固定人机变为双人流动模式，推动青工互相教学，保障双方迅速掌握新设备特点、技术要点。四是以赛代练强化技能。第12届、第15届全国振兴杯职业技能大赛累计5人获奖，河北省及秦皇岛市职工技能大赛多次创造佳绩的正是二部青年。他们在赛场上与高手切磋，把每次比赛变成技术进步的阶梯，从而更好地为生产服务。五是开展校企合作，与秦皇岛市技师学院签订合作协议，长期开展智能制造等多种前沿技术钻研。

（三）效益旗帜：深化降本增效手段

国企青年文明号就要融入经营、推动发展。受益于文明号创建，二部形成3个成本管控机制，显著提升了盈利水平。一是交接制保养。在专人专机基础上青工使用任何机床都要用前检查、用后保养，并形成交接表。交接结果与奖惩机制挂钩。交接制保养解决了以往职责不清问题，又能快速排除故障，机容机貌、保养费用均有效改善。二是自修备件。青年文明号号召青工通过自学技术自制冷却设备来自修车刀。他们已自修包括圆弧刀、45°角刀等10多种38批共700多把废旧备件刀，累计节约成本10万多元。三是挖潜新工艺。青年文明号攻关小组通过自学钻研、反复试验等方式攻克了滚筒喷涂技术。现在修造的滚筒轴都可自行喷涂，单个可节约成本5000元，长期将为公司节约大量费用。

（四）责任旗帜：履行国企社会责任

一是融入“一带一路”。面对迪拜哈斯彦皮带机系统制造业务中外专家严苛考验，青年文明号攻关小组自主设计制造的巨型划线打磨设备及其产品得到海外客户高度认可，交出了过硬的“中国名片”。二是贡献京津冀协同发展。随着公司业务不断拓展，二部青年常态化到环渤海各港口提供优质服务。三是坚持服务社会，发挥文明号的示范引领作用，助力创城，参加志愿服务。仅2020年就参加“寸草心爱老敬老”“深秋送温暖”“慰问留守儿童”等15项志愿服务活动。四是助力脱贫攻坚。结合公司包联帮扶实际，多次号召青年为贫困户捐款捐物。坚持扶贫扶智同步进行，多次为竹字下村幼儿园捐赠生活及学习用品。五是打赢疫情防控阻击战。二部青年文明号冲锋在前，助力公司全市首批复工复产。同时作为主要力量累计投入51人次全程参与助力社区强化口门管控疫情志愿服务，为居民筑起坚固防线。

三、探索反思：科技创新模块辐射

（一）向内：创新驱动升级技术水平

在自有制造业务革新上，青年文明号要敢打敢拼，应用创造性思维打破传统工种分工，形成业务导向机制，强化对数字控制、智能制造领域的探索。特别是在新设备、新工艺、新材料不断应用到生产实践的情况下，更要通过紧跟行业发展、缩短业务周期来培养新型专家型人才。

（二）向外：建立模块辐射作业现场

在辐射港口设备维修、维护业务上，文明号要在原有多个技术攻坚小组的基础上，发挥青年优势将阵地前移，建立快速反应模块，模块结构以2-3人为宜，开展快速测量、精密设备现场加工等。同时根据现场业务需求开展针对性的订单式培训也是文明号建设的重要方向。