国企党建工作与企业文化融合探索

秦雷 中铁四局集团第二工程有限公司

面对越来越激烈的市场竞争，国有企业要想获得优胜，就要对党建工作加以重视。在进行党建工作的开展时，则需要将企业文化建设作为载体。所以，它们二者之间是密不可分的，因此，国有企业可以将党建工作与企业文化进行融合。在融合的过程中可以从理念、方法、内容等几个方面出发，以此来促进企业核心竞争力的快速提升。接下来，我们首先对国有企业文化与党建工作的含义与二者的相关性进行了解。

一、国企党建工作与企业文化之间的关系

（一）对二者进行内涵的概述

1.对于党建工作来讲，它是国有企业管理的重要内容。在党建工作中基层党组织是党的战斗堡垒以及工作的基础。而做好党建工作可以有效的发挥党组织以及党员的战斗堡垒作用和先锋模范作用，并将党的路线、方针、政策贯彻执行，从而巩固党的执政地位，加深员工的思想政治基础，促进他们的工作积极性主动性，从而让企业发展越来越好，可以在市场竞争中有一席之位。

2.对于企业文化来讲它是企业在发展过程中形成的特有的精神意识，这种精神意识反映了企业以及企业员工的精神面貌，它具有导向、凝聚、鼓励等作用，可以提高员工的工作效率以及积极性，这也可以有效的提高企业的经济效益，促进企业的快速发展。

（二）二者之间的相关性

国有企业党建工作与企业文化之间是有相关性的，其主要体现在以下三点：1.目的方面。企业文化一般都是采取柔性的管理方式进行管理，它可以在潜移默化中强化员工的凝聚力，以此来提高他们的工作积极性与思想，而党建工作主要是通过理论、核心价值观等提高员工的思想水平与认知水平，他们二者的目的都是“以人为本”更好的促进企业的发展。2.方向方面。党建工作与企业文化都是在坚持中国共产党的领导，都是在坚持社会主义的发展方向。党建工作可以为企业文化提供思想方面的指导，企业文化也可以使员工在实际工作中贯彻落实党建工作。所以它们的发展方向是一致的。3.对象方面。不管是企业文化还是党建工作它们的对象都是企业的员工以及领导，因为只有这样才可以加强企业的竞争力，促进企业的快速发展。

二、国企党建工作与企业文化融合的具体方法

（一）对党建工作与企业文化建设的理念进行创新

国有企业党建工作与企业文化在进行融合的时候可以从建设理念出发。因为它们二者具有较高的相关性，它们都是为了促进企业的可持续发展而进行建设的。所以，在创新理念的过程中，相关人员一定要将党的十九大精神进行贯彻，把它同党建工作、企业文化进行深度结合。这样不仅可以保证党的政策方针得到执行，同时还可以促进企业的和谐发展。除此之外，企业一定要将员工的切身利益当作党建工作的落脚点，只有保证了员工的利益，才可以提高员工的积极性，让他们感受到企业党建工作的重要性，积极的参与进来。在此过程中，企业文化也要改变传统的理念，积极的响应党的号召，将企业文化更加有效的贯彻到实际工作与生活中去。只有这样，才可以使企业在激烈的市场竞争中得以优胜，促进企业更好、更快的发展。

（二）对党建工作与企业文化建设的方法进行创新

国有企业党建工作与企业文化在进行融合的时候还可以从创新方法出发。在企业文化建设中党建工作是十分重要的，而党建工作也不可以脱离企业文化单独进行建设，所以一定要将二者进行紧密的结合起来，对它们进行制度化的管理才可以达到预期的目标。所以，在具体的实践过程中，企业文化一定要做好党建工作的载体，相关工作人员可以在立足于职工的实际情况后，将企业文化的内容、形式等进行丰富，这样才可以让员工得以接受，愿意积极的参与到其中。此时，企业文化一定要对习近平总书记的“三个倡导”指导思想加以积极的响应，并从中进行提炼，从而有效的完善企业的价值，最终构建企业文化建设的核心价值观体系，这样就可以有效的将党建工作很好的融入到企业文化中去，促进企业更快、更好的发展。由此可见，对方法进行创新是至关重要的，企业领导一定要对此重视。

（三）对党建文化与企业文化建设的内容进行创新

国有企业党建工作与企业文化在进行融合的时候还可以从创新内容出发。在具体的实践过程中，国有企业一定要积极的响应党的十九大报告中的要求，在此基础上对企业文化以及党建工作的内容进行丰富。这样可以加深员工的思想以及行为。此外，还可以将企业内党员的思想与行动也进行统一，确保整个企业的职工都可以形成统一的价值观，使企业具有独特的文化。而这也更好的提升了员工的职业素养，使国家、企业、个人都获得了很大的效益，推动了企业的快速发展以及我国经济的快速发展。由此可见，对内容的创新是十分重要的，企业相关人员一定要对此加以实践。

三、结语

综上所述，我们可以得知，国有企业要想在激烈的市场竞争中获得胜利，就一定要进行党建工作与企业文化的建设。在二者的建设过程中，它们之间有很大的相关性，所以可以将它们二者进行有效的融合。在企业文化中渗透党建工作，在党建工作中加深企业文化的建设，这样就可以使企业员工更好的接受，愿意积极的参与到党建工作中去。这样就有助于提高他们的思想，凝聚他们的动力，让他们可以更加主动、积极的进行工作，为企业的可持续发展而贡献自己的力量。