国有企业有效开展纪检监察工作的重点和难点

余路生

摘要：社会经济在稳步发展的过程中，国有企业市场发展环境也发生着相应的变化。新时期，国有企业逐步加大了转型发展力度。各企业在关注经济效益的同时，逐步给予了纪检监察工作足够重视。通过科学合理开展纪检监察工作，有助于净化党员干部队伍，提高企业管理水平。本文从国企纪检监察工作入手，分析了常见的工作重点与难点，提出了相应的工作对策，以供相关工作者参考。

关键词：国有企业;纪检监察工作;重点与难点

在国有企业成立之初，纪检监察工作也随之出现。新经济发展趋势下，国企生产经营活动逐步趋向复杂化与多样化。纪检监察工作也面临着新的问题与挑战。在实际工作中，国有企业需要结合工作实际情况，不断完善纪检监察工作机制，为纪检监察工作注入发展动力，提高企业经营活动的合规性。在纪检监察工作中，往往会存在诸多阻碍。以下内容从实际情况出发，提出了几点工作对策。

1国有企业纪检监察工作重点与难点

1.1需科学合理认知纪检监察工作

在国企纪检监察工作中，反腐倡廉是关键组成部分。通过开展纪检监察工作，可以及时查处危害集体利益的行为。纪检监察工作贯穿到国企建设的各个环节。因此 纪检监察工作具有长期性与复杂性特征。新时代背景下，国企在纪检监察工作中，逐步优化工作理念，加大了工作创新力度。尽管如此，在实际工作中仍然存在着一些阻碍。比如：有些国企未充分认识到纪检监察工作的重要性，在工作中存在越位管理现象，亦或者，部分企业片面认为开展纪检监察工作是为了应付上级下达的工作任务，进而影响到纪检监察工作成效，导致工作流于形式。

1.2纪检监察人员的综合素养有待进一步提升

随着时间的推移，国企纪检监察工作取得了相应的成效。尽管如此，新时期各级纪委以更高的标准与更加严格的纪律要求纪检监察干部，以此有效保证纪检监察队伍的纯洁性，从整体上提高纪检监察队伍的综合素养。在实践中，若纪检监察干部知识体系不完善，或者工作经验匮乏等，必然会降低纪检监察工作质量。随着国有企业的不断发展，新时期的国企纪检监察工作环境发生着相应变化，也出现了新的挑战。只有不断强化人才培养，积极组织培训活动，方可以从整体上提高纪检监察人员的专业技能，丰富纪检监察人员的知识储备，有效推动反腐倡廉工作有序开展。

1.3对执纪手段丰富性提出了更高要求

新经济发展形势下，各企业内部的腐败行为逐步呈现出多样化、隐蔽化等特点，无形当中加大了违纪违规证据查找难度。若执纪手段较为单一，调查手段缺乏先进性等，会直接加大违纪取证工作难度。此外，在掌握到相应的问题线索后，在初核阶段，一旦无法高效地查实相关证据，必然会影响到问题的进一步督办，使得违纪违规问题继续存在，并威胁到国有企业的稳步健康发展。

1.4需不断完善考核激励机制

健全的考核激励机制，可以对纪检监察工作人员产生一定的约束力，督促其有效规范自己日常的工作行为，促使纪检人员有效落实各项纪检监察工作规范与措施。国有企业在持续性发展的同时，逐步建立了完善的考核激励机制。然而，随着发展环境的变化，往往会出现新的问题与新的挑战。加大考核激励机制创新与优化力度，可以从整体上提高考核激励機制的针对性与切实可行性。在实际工作中，若考核激励机制缺乏了约束性与激励性，必然会导致纪检监察工作力度不够。亦或者工作人员扮演老好人，未严格执行各项纪检监察工作规范，最终影响到监督效果成效。

2工作对策

2.1精准把握国企纪检监察工作时代意义

新经济发展形势下，国企纪检监察人员要正确认知纪检监察工作的作用，科学合理部署纪检监察工作，以此有效维护国有企业的合法权益，确保国有企业稳步健康发展。国企可以积极组织相关培训活动，认真解读中央对纪检监察工作的新要求，并明确时代发展方向，以及纪检监察工作时代意义，有效保障国有企业的整体思想与经营模式。

2.2明确国企纪检监察工作重点

国有企业发展情况各有不同，纪检监察工作内容也会具体有一定差异性。为了推动纪检监察工作有序开展，需要明确国企纪检监察工作重点，掌握重点与难点，将国际纪检监察工作与企业业务生产经营紧密融合到一起，以此发挥出二者间的相互促进作用。在实际工作中，应将人事、财务、经营决策等作为纪检监察工作的重要内容。科学合理配置各项资源，推动纪检监察工作有序开展。通过将各项权责划分清楚，将纪检监察工作责任落实到个人，确保各个责任主体高效贯彻党中央的战略部署，从整体上提高纪检监察工作成效，推动企业持续性发展。

2.3加强国企纪检监察队伍建设

高专业素养的纪检监察人员是纪检监察工作顺利进行的人力保障。因此，国有企业需要给予人才培养工作足够重视，组建一支技术过硬、职业素养高的纪检监察团队。具体措施如下：首先，加强专业知识培训，丰富培训内容。健全培训知识体系，有效融入经济、金融、法律等相关专业知识，从整体上优化纪检监察人员知识结构，全面提高纪检监察人员的综合素养;其次，强化纪律培训。要将工作纪律规范全面告知给纪检监察人员，督促监察人员严守办案秘密，认真遵守各项办案纪律，从整体上提高反腐倡廉工作成效。

2.4加大国企企务公开力度，积极实施民主监督

在纪检监察工作中，严格落实公开透明工作机制，并强化民主监督。对于一些重大决策，可以赋予职工参与议事权，激励着职工纳言献策。此外，职工可以提出自身疑问，纪检监察部门则需要明确解答，做到事事有回音，件件要落实。通过加大国企企务公开力度，帮助职工清晰了解企务要事。通过细化公开内容标准，做到内容公开形式与公开时间的精准性与合规性。将民主监督、企业廉洁建设工作有机融合到一起，以此不断实现纪委监察工作制度化与现代化。对于职工群众所关心的问题，需要做到提供资料，结果反馈，检查考核等环节的透明化。此外，将与职工切身利益相关的奖金分配、干部提拔等财务状况问题予以公开，进而监察企业与职工间的矛盾，进而从整体上推动国企稳步健康发展。

3结束语

总之，国有企业在快速发展的过程中，也使得国企纪检监察工作面临着新的挑战。科学合理的开展纪检监察工作，有助于强化国企党员干部队伍建设，有效查处违纪违法问题，并推动国企持续性发展。以上内容对国有企业纪检监察工作重点与难点进行了相应分析，并提出了相应的工作对策。希望相关工作者可以从中得到一定的启发或者帮助。

参考文献：

[1]闫魁.国有企业纪检监察工作的难点及对策[]].法制与社会，2018（16）：177-178.

[2]张华.加强国有企业纪检监察建设的几点思考[J].中国集体经济，2019（11）：60-61.