新农村建设背景下农业经济管理的创新思路

孙宁浩

摘要：我国在近些年愈发重视农村经济发展，并制定了一系列的支持政策，农村也随之取得了极为迅猛的发展。若要使得农村经济能够持续稳定发展，农业经济管理是至关重要的，但从我国农业经济管理目前的状况来看，依然存在诸多问题。本文是针对农业经济管理现存的问题提出相应的创新策略，以期可为农业经济管理提供一定的助力。

关键词：新农村建设;农业经济管理;创新

引言：

时代的发展步伐日益加快，农村的发展所受重视度越来越高，农业经济管理也随之深化。新农村建设背景下，农业经济管理是非常关键的一部分，采取科学有效的管理方式，对农村与农业的发展极具促进效用。有效开展三农工作，加快农业现代化进程，强化农业经营管理，是当前乃至今后很长一段时间内都必须重视的工作[1]。

一、我国农业管理的现状

1.农业产业结构不完善

人们的生活水平提高的同时，越来越多人涌向一线城市，导致农村人口不断减少，且当前的减少趋势还愈发明显。农村现阶段大部分都是老人与妇女，此类群体不属于农业的核心劳动力，严重缺乏农业技术人员，使得农业产业架构不完善，生产效率极低，农业自然也无法取得良好发展，在激烈竞争的社会中要想占据优势显得尤为困难。

2.农业管理观念严重欠缺

农村经济快速发展的同时，农业经济发展也愈发受到重视，尽管已开展了一系列的宣传工作，且将农业发展视作重要战略，制定了较为完善的发展规划。但具体实施时，还有很多问题产生，结果也和预期目标有很大的差距。同时，地方政府也并未深入认知农业管理相关政策，导致不够重视农业管理，管理意识严重缺乏，自然也不会花费足够的时间与精力做好规划工作。这些问题的出现关键原因在于农业管理意识严重匮乏，导致农村经济也难以取得良好发展。

3.缺乏高素质的农业经济管理人员

农业经济管理是一项较为专业性的工作，对相关人员的技术要求较高，所以在具体生产过程中，必须要科学组织农业经济活动，并鼓励农业生产者积极开展工作，同时提供一定的支持。但因当前高素质的农业经济管理人员严重匮乏，导致具体管理活动开展时，难以制定科学的规划，管理工作效率也难以提升。加之并未充分认知农业经济管理的重要性，未做好专业人员的培养工作，导致管理工作的落实受到巨大阻碍。

二、新农村建设背景下农业经济管理创新策略

新农村建设背景下，应先明确农业经济的管理核心，才可确保更为精准落实相关工作，达成更高的工作效率。若要使得国民经济的稳健发展，解放农村生产力，增加农民收入，保障农民利益是至关重要的[2]。

1.结合新农村建设的特性，改革农业发展机制

必须要结合新农村的特征，制定相应的发展策略，可使得土地科学有序轮换，农村政府在此间的作用也应最大限度发挥出来，引导相关人员充分落实自身的权责，各项工作都必须认真贯彻，且保障时间效率。由于农村发展本就较为落后，在网络技术应用方面还不够充分，所以应积极引入网络技术，将其贯彻到农业发展各个环节，借助现代化的技术为农业发展奠定扎实基础。此外，让农业生产者充分了解网络技术，并有强烈的信息技术应用积极性，可真正的将先进技术应用于各个环节中，生产者与管理者间的沟通效率也可有效提升，进行高效沟通之后可更为及时发现农业发展的不足，并积极听取与采纳农业提出的意见，进而制定出更为有效的解决方案，对农业的快速发展提供有效助力。

2.转变老旧的农业经济管理理念

新农村建设步伐不断加快，农业经济发展的要求也在持续提升，为使得农业经济管理水平能够得到有效提升，就必须从下述两方面做好相关工作：一是应不断创新经济管理机制，建立和市场经济发展相符的管理体系，只有如此农村经济才可得到有效发展。二是管理人员必须要转变自身老旧的管理理念，树立现代化的管理理念，不断引入新的农业技术，促进农业品的高效生产，为农产品的质量提供有力保障，引导农产品实现更好的发展[3]。同时，当地政府还应针对农业经济专业建立管理机构，不断创新经济管理思维，只有如此农业经济管理才可实现更为迅速的发展。

3.落实好农业管理队伍构建与优化工作

新农村建设背景下，农业经济管理是一项极为重要的工作，做好该工作可为农业的安全生产提供有力保障，而做好此工作的关键在于建立一支优秀的管理队伍，保障团队内的成员都拥有良好的管理素质。还需要结合团队人员的现状，制定完善的人才引入与培养计划，定期开展专業培训工作，确保人员的综合素养可得到切实提升。此外，还必须及时掌握农业经济政策的变化状况，明确具体的管理方向，确保管理有效性，促进农民素质的持续提升。不可否认的是，建立适宜的农业经济管理制度也是非常关键的，只有制度才可更好的规范与指导人员的行为，有效凸显区域的特色，促使农业朝着现代化发展，进而获得更高的经济效益。例如，各地当前都在积极建立三农队伍，政府联合相关部门努力打造为农业服务，为农民提供支持的工作队伍，进而达成乡村振兴的目标。农业经济的管理，也需要三农队伍的支持，因而该队伍建设工作是势在必行的。总的来说，积极建设优秀的团队，引入专业化的人才，并定期开展人才培训工作，可促使农业经济管理达到更好的成效。

农业经济管理工作本就是具有挑战性的工作，并非是一朝一夕可以完成的，必须要对工作的重要性进行明晰，并结合当地的实际状况，制定科学的工作规划，才可为新农村建设提供有效助力。

结语

新农村建设背景下，农业的发展要求也在不断提升，若要做好农业的管理工作，促进农业的稳健发展，就必须针对现存的问题提出对应的改革策略。所以，为保障农村经济的发展，让农民过上更幸福的生活，就必须积极改善农业发展机制，引入更多优秀的农业管理与技术人才，并不断创新农业管理策略与生产技术。

参考文献

[1]杨慧.基于新农村建设环境下的农业经济管理策略研究[J].科技经济市场，2018（02）：128-129.

[2]张业.基于新农村建设环境下的农业经济管理优化策略[J].中小企业管理与科技（中旬刊），2018（02）：25-26.

[3]周小花.新农村建设环境下的农业经济管理优化策略之我见[J].中国乡镇企业会计，2017（12）：193-194