基层畜牧兽医工作的常见问题分析

海小亮

摘要：自改革开放以来，各行各业的发展都迎来了崭新的契机。以畜牧业为例，尽管其发展历史较长，但是在很长的历史周期中，其发展规模以及发展形态都相对落后。当前畜牧业的发展开始朝向规模化和标准化的方向前进，在发展的过程中，如何有效地规避畜牧养殖中的各类疾病，这也就成为了影响畜牧业发展的重要问题。科学地开展畜牧兽医工作，有效地提升畜牧兽医专业水准，这也是保障畜牧业可持续发展的重要选择。基于此，对基层畜牧兽医工作的常见问题分析进行研究，仅供参考。

关键词：畜牧兽医;常见问题;对策分析

引言

随着生活水平的日益改善，公众的饮食结构发生了较大的改变，肉制品在饮食结构中所占的比重日益增加，而这也直接带动了动物养殖业发展。但是在动物养殖过程中，由于诸多主客观因素的影响，导致动物极易发生疫病，而这对于动物养殖业长远发展是极为不利的。因此，为了更好地促进动物养殖业发展，提高动物养殖效益，必须对基层畜牧兽医技术管理加以改革、优化，切实提高基层畜牧兽医技术管理水平。

1做好基层畜牧兽医工作的重要性

畜牧业属于我国重要产业之一，在一定程度上推动了我国经济发展。随着我国社会经济的发展，人们也越来越重视日常所需的畜牧养殖产品的质量。我国畜牧业整体趋势是由散养小户向集约农场化发展，大规模养殖工作的增加，也相应提高了工作标准和要求。而基层畜牧兽医动物防疫工作作为防护动物安全的第一道防线，是我国整体动物防疫工作中的基础，只有夯实基础才能够更好的做好动物防疫工作，有效预防动物疾病。作为直接与动物接触的基层畜牧兽医动物防疫人员，做好动物防疫工作，减少动物疫情以及疫情的蔓延，是基层工作的重中之重。受多方面因素影响，目前我国以家庭为单位的畜牧养殖仍然较多，相较于规模养殖而言存在的风险更大，因此做好基层动物防疫工作十分重要。

2畜牧兽医工作开展中常见的问题分析

2.1工作观念较为落后

特别是在基层畜牧兽医工作的开展中，很多从业者自身的职业观念也相对落后。这种落后首先体现在对工作缺乏足够的重视，其次便是没有足够的绩效考核意识。在实际工作的开展中，一些从业者对自身的工作没有责任感，既没有意识到自身所处岗位的重要性，也没有能力去处理好岗位工作中可能存在的问题与突发情况。同时因为缺乏完善有效的考核体系，也使得广大的畜牧兽医工作者在工作中缺乏足够的积极性。这对于其自身服务水平以及专业能力的提升也是大为不利的。

2.2相关法律政策缺乏完善

虽然《饲料与饲料添加剂管理条例》、《兽药管理条例》、《动物防疫法》等法律政策的出台，为基层畜牧兽医技术管理工作开展提供了一定依据。但是由于当前基层兽医技术管理的相关法律依旧缺乏系统、完善，许多领域的法律政策依旧处于空白状态，而这会对基层畜牧兽医技术管理工作的开展造成一定的阻碍。

2.3基础设施较差，人才严重缺乏

加强基础设施建设是基层畜牧兽医人员的重要职能，但从现阶段的基础设施建设情况来看，很多养殖场和地区的基础设施建设不到位，不能够依据国家相关要求，妥善进行养殖场的卫生消毒。圈舍建造不科学不合理，经常到地势低洼容易积水或者污染的地区建造养殖场，养殖场内部没有配置完善的养殖管理措施，有些规模化养殖场的各种养殖设备比较老化，不能够达到实际的养殖需求。基层地区的畜牧兽医人员数量相对较少，动物防疫工作的开展难度相对较大，当前在基层兽医站虽然不断加强了检疫检验设施的有效建设，配置了完善的检验设备，能够开展动物疫病的诊断，但由于缺乏完善的防疫检疫体系，再加上有些地区的兽医人员严重不足，很多设备的利用效率较低。

2.4防疫意识薄弱

部分基层畜牧兽医站的工作人员对于动物防疫工作认识不到位，防疫意识薄弱，从而导致防疫工作开展不到位的情况时有发生。一些基层工作单位的管理制度不够完善，除了基本考核任务以及日常工作上下班打卡以外，对于工作人员没有做过多要求。防疫工作应当是一项事前管理工作，但是部分防疫工作部门往往是等疫情发生以后，才开始采取补救措施，虽能在一定程度上减少损失，但是已发生的损失不能补救，对畜牧工作的有序进行造成阻碍。

3优化畜牧兽医行业常见问题的路径与思考

3.1坚持专业畜牧兽医团队的建设

兽医工作者自身技术不专业、态度不积极、工作不负责等问题的处在也是影响行业建设发展的重要问题。为了有效的减少这一问题，加快专业高效的畜牧兽医团队建设意义重大。首當其冲的便是要做好畜牧兽医人员的培训与教育工作。针对时常出现的工作不积极、态度不认真等情况，有关部门要做好宣传教育工作，注重工作环境的营造以及工作热情的调动。必要时还需要建设有效的监管机制，对违反纪律的从业者要予以严格的批评与惩处。

3.2制定完善的法律制度

完善的制度是基层畜牧兽医技术管理顺利开展的基础保障。一必须根据实际工作需求，对现行的畜牧兽医技术管理法律加以完善;二必须对内部管理制度进一步加以完善。首先必须制定完善的责任制度，使各部门能各司其职，分工明确;其次必须制定监督管理制度，对工作开展的各个环节加强监管，在此过程中一旦发现违规违法行为，要依法依规进行严厉惩处，以此来确保工作开展质量。最后必须完善质量评审制度，除了要对各项设备仪器加强保养外，要应对各项管理工作加强审查，以此来确保基层畜牧兽医工作不出现任何纰漏。

3.3加大人才队伍建设力度

要全面提升基层畜牧兽医人员的业务水平和职业道德，畜牧业相关主管部门应该重视动物防疫工作的高效开展，通过薪资调整或者奖励的方式，不断激发基层畜牧兽医人员的工作积极性和工作热情。基层畜牧兽医人员都能够树立正确的疫病防控理念，加强自身疫病防控工作的责任感和使命感，不断引进高素质的工作人才，充实整个工作队伍，加大人力资源配置。创造专业的培训和外出深造体系，引导基层地区的兽医人员全面参与到培训和深造工作当中，不断提升整个工作队伍的专业素质和职业素养，以此来提高动物疫病的防控水平，保证基层地区所生产的动物制品安全合理。

3.4建立健全防疫制度

应当做好事前防疫。如我国近年来深受非洲猪瘟疫情的影响，要学会在问题中寻找规律并利用规律解决问题。在每年的夏季，做好种猪、仔猪等的安全防疫工作，这是疫情蔓延的高发阶段。还要对养殖户进行广泛而深入的宣传，让养殖户树立防疫意识，积极配合基层兽医站的防疫工作。

结束语

基层地区的养殖户在发展畜牧养殖时，最需要的就是基层兽医，这直接影响一个地区的畜牧业发展情况，作为基层畜牧业发展的主力，必须根据实际情况恪尽职守，保证当地畜牧业的健康稳定发展，致力于推动农村地区的经济发展。现如今，畜牧养殖业产业向规模化发展，在这样的现实情况下，对畜牧兽医的要求也在不断提升，防疫工作人员需要更加坚守岗位指导基层养殖户科学养殖，落实基层动物防疫工作。

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