新时期国有企业督查督办工作实践与研究

2021-01-18 22:18杨佳
科学与生活 2021年31期
关键词:国有企业实践

杨佳

摘要:在当前的市场背景下,国有企业要想实现发展目标,应对督查督办工作进行充分落实,使各项决策能够顺利落实。通过对加强国有企业督查督办工作的重要性的明确,分析国有企业督查督办工作现状,提出加强国企督查督办工作效果的措施,使企业督查督办工作的实施起到有效的作用,为企业的全面发展带来保障,进而推动企业的经济的增长。

关键词:国有企业;督查督办;实践

引言

随着国有企业的发展,督查督办工作的开展发挥了重要的作用,通过落实各项督查督办工作,可使企业的各部门组织严格按照规定开展相应的工作,为企业的各体系的运行带来保障。由于督查督办工作的实施应结合企业的实际情况来进行,经过对工作的改善,可使督查督办发挥出更好的作用。因此,应对国有企业的督查督办工作开展进行分析,采取有效措施加强实施的效果,促进企业的稳定发展。

1加强国有企业督查督办工作的重要性

督查督办是战略规划、年度计划、领导重要指示以及重大决策等落实过程中的督促检查工作总称,可使执行力加强,保证各项政令畅通,并且为各项工作开展带来保障的方式。国有企业在当前的改革发展背景下,要想适应市场的变化趋势,满足经济发展的需求,应对经营战略进行改善。而在实际实施过程中存在着一些问题,这使战略及决策的落实受到了影响,无法为企业的经营管理提供支持。为了使经营水平提升,需要全面落实督查督办工作,通过提升督查督办工作水平,可使企业的经营行为得到有效规范,并且实现企业的管理目标,进而推动各项工作的顺利进行。

2国有企业督查督办工作现状

当前,督查督办工作的实施范围有待扩大,由于督查工作涉及的内容比较多,包括重大工作部署落实、重要决策检查以及战略实施情况检查等,督查督办工作的进行关系到了企业经营管理的整个过程。但是结合实际情况来看,部分企业的督查督办工作范围比较小,仅仅停留在了决策督查方面,缺少专项督查,这使督查无法发挥出有效的作用,也不能覆盖企业整个经营过程中。同时,督查督办工作的机制需要进一步完善,由于督查督办工作具有系统性的特点,为了使督查督办工作发挥出有效的作用,应建立相应的工作机制。根据当前的实际情况进行分析,督查督办工作机制不够完善,没有结合制度来对督查督办工作制度明确的规定,比如,督查督办工作权责利关系没有明确等,这使实际开展过程中产生了较多的问题,无法保证工作的实际效果。

3加强国企督查督办工作效果的措施

3.1建立完善的组织机构及管理制度

督查督办工作的进行需要完善的组织机构,应加强组织领导管理工作,使企业中各部门单位能够落实决策部署,并且对各部门的负责人员进行明确,领导层的其他负责人应对决策落实工作的直接负责人开展管理。还需建立相应的督查督办工作制度,使工作能够逐级实施。应从源头来建立完善的督查督办负责制度,使督查督办工作得到有效规范。经过对企业督查督办工作职责的明确划分,可使督查督办工作的实施更加可靠。在制度完善方面,需要建立台账管理制度,根据企业的实际情况来制定详细的督查督办工作制度及细则,并且合理劃分督办权限,明确各项流程内容,结合登记、立项以及送审等环节来进行督查督办工作规范。还需建立主体责任制度,各部门处室以及单位应加强督查督办工作主体意识,对部署公司下达的督查事项进行研究,并且实施责任追究制。还需建立联合督查制度,对涉及到全公司的重要事项,应采取联合督查的方式,建立督查小组。同时,应对督查工作检查及落实通报制度进行明确,在分类督查的实施下来保证各立项督办事项能够在预期时间范围之内完成,使领导能够及时掌握各路工作的情况。

3.2明确企业督查督办各项工作任务

督查督办工作的开展是为了使党与政府重要决策部署充分落实,企业督查督办的实施应具有明确的任务,使各项工作顺利开展。应对企业的重大决策、重点问题以及关键问题等进行明确,其中决策督查指的是突出全局性决策事项的督查,以党的方针及路线、政策为中心,结合上级机关重大决策部署及督查事项、企业自身的决策、工作部署来组织督查工作,使政令畅通。重点督查是突出年度重点工作的督查,通过对年度工作的要点的分析,将责任进行分解,确定其中的目标、任务以及时间进度、要去等,根据时间进度要求来实施督查工作,保证企业的目标任务能够顺利完成。专项督查是突出阶段性重点的督查,根据阶段工作要求来组织总经理办公会、工作例会等来确定事项,明确其中的重点工作,使督查顺利实施。同时,应对领导所关注的问题做好督查。

3.3提高督查督办人员的素质能力

国有企业督查督办人员应具有丰富的知识基础,并且提升自身的业务能力,同时具备良好的职业道德素质及意识观念。工作人员需要加强学习,经过培训等来锻炼自身的能力,使自身的素质满足实际工作需求,并且有较强的责任意识,能够及时对问题进行处理,为督查督办工作的顺利进行带来帮助。企业应对督查督办人员的岗位合理安排,使人员在岗位工作中发挥出自身的优势,同时应为其提供培训机会,使其在学习中具有良好的思想觉悟及实践能力。工作人员应对自身的责任有正确的认识,在遇到了问题的时候积极与他人进行沟通,同时对待工作有正确的态度,能够使各项工作得到落实,明确发展目标,为督查督办工作的开展提供良好的条件,进而促进企业的稳定发展。

结语

国有企业作为我国经济发展的重要部分,为了推动国有企业的快速发展,需要落实督查督办工作,要求企业结合督查督办工作的问题进行改善,采取有效的措施提升工作水平。应建立完善的组织机构及管理制度,明确企业督查督办各项工作任务,提高督查督办人员的素质能力,使企业在市场环境下建立稳定的基础,在国家的引导下实现发展的目标,为我国的经济发展提供动力。

参考文献

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