新形势下如何提高企业民兵建设质量

袁征

摘要：随着经济的不断发展和现代企业制度的建立，企业民兵成为我国民兵的重要来源。为了更好地做好国防建设，保障国家安全，提高企业民兵素质成为国家和企业的当务之急。目前我国企业民兵队伍建设还存在一些问题，要求各企业根据国家要求和本企业实际情况进行民兵素质建设。

关键词：企业;民兵;建设质量;

无论社会还是企业，保稳定才能为发展创造条件，保稳定才能为发展创造有利条件和必要的环境。不同时期的社会环境和社会变量因素各有差异，企业内部不确定因素也各不相同，企业的各职能部门要充分认识自身的作用和价值。企业武装部和民兵这个“战斗集体”是企业稳定发展中保驾护航的合法机构与核心力量，在企业不同时期的发展过程中，要始终坚持科学发展的组织、领导、执行和管理观念与方法。保障企业稳定发展的科学观念就是摒弃传统观念、凭经验处理工作、主观意识、片面对待突发事件等墨守成规的陈旧管理理念，运用现代科学技术和管理理念，梳理、处理、预测、统筹各种已知的、未知的，影响企业稳定发展的不和谐、不稳定事件，为企业长期稳定发展创造良好的企业环境和发展条件。新时期、新形势企业要达到快速发展，企业民兵的作用仍不可小视。

一、企业民兵的含义与特征

我国民兵发展时间比较长，民兵的作用的非常大，在我国抗日战争和解放战争中民兵发挥了不可磨灭的作用。新中国成立以后，我国并没有取消民兵这一制度，而是根据我国实际情况进行了相应的调整，民兵的主要作用是保证地区安全，随时为我国输送军事人才并不断提高广大人民群众的国防意识。我国之所以能够接受多个战争的考验就在于能够团结广大人民群众，真正发挥人民群众的力量。民兵虽然与正式部队在编制以及训练程度上无法相比，但是民兵的作用不能忽视。革命时期的民兵在配合主力部队攻打敌人、修建工事以及保护人民群众的生命财产安全上发挥了重要的作用。在社会主义建设时期，民兵作用主要体现在维护社会治安、保护国家重要目标、守卫国家的海陆边防以及配合边境进行自卫反击战。不得不说民兵是我国人民解放军的得力助手，是我国物质文明以及精神文明的重要守护者。

二、中国企业民兵存在的问题

虽然我国政府和企业加强了企业民兵的建设质量，但是由于我国经济发展速度过快，民兵制度改革明显跟不上经济发展的速度，所以我国企业民兵建设还存在相当多的问题。主要表现在对企业民兵的定义不规范不明确、企业民兵思想政治建设不到位和企业民兵训练时间明显不够等方面。

1.对企业民兵定义不规范不明确。这是目前我国企业民兵存在的重大问题。我国原有民兵多是农民出身，工作内容以农业生产劳作为主，现在我国还是沿用原先的民兵定义，没有考虑到民兵形式的多样化。这就造成对企业民兵的定义不规范。企业民兵的工作场地是各个企业，民兵的职责多种多样，分布在我国各行各业。我国相关部门虽然提高了对民兵征召和数量方面的管理，但是对企业民兵没有做出合适的定义和规范。

2.企业民兵思想政治教育不到位。对企业民兵进行思想政治教育可以保证民兵的质量和国防意识的提高，但是由于企业的具体运行模式不一样，各个企业对民兵的思想政治教育严重不到位，这直接影响到我国民兵的素质。企业是以盈利为最终目的的，我国自改革开放以来经济发展速度迅猛，对企业经济发展速度提出了比较高的要求，成功入世之后，企业面临的风险和挑战越来越多，企业把精力

投入到经济建设中来，虽然企业文化建设良好但是对企业内民兵的思想政治建设明显不够。

3.企业民兵训练时间不足。这是大部分企业都存在的问题。自从我国从计划经济转入以市场为主计划为辅的经济形势以来，各个企业也改变了薪酬分配制度，以按劳分配为主体多种分配方式并存的分配制度提高了企业工作人员的工作效率但是也间接减少了企业民兵的训练时间。企业民兵毕竟不同于有正式编制的义务兵，他们需要在保证自身生活的基础上再进行训练。不过纵观我国现有的企业，我们会发现除了在法定假日企业员工会有休息时间外，其余时间都是在进行紧张地经济生产，这样以来企业民兵的训练时间就得不到保证，民兵的整体素质跟不上，无法为我国国防建设做好兵役方面的谁备。

4.企业民兵管理机制不够健全。我国针对民兵的管理机制大多还是沿用原有的对农业民兵的管理机制，没有紧跟时代潮流，企业民兵管理机制不够健全。由于企业民兵的工作单位是现代型的企业，企业多注重经营管理制度的建设，民兵建设机制就混合在企业管理经营制度上，所以企业民兵管理机制不够专业化。这带来的后果是企业民兵散乱，无法在最短的时间内做好民兵集合与管理。

三、提高企业民兵质量的策略

随着我国由农业社会进入工业社会，我国的企业数量越来越多，新型农民逐渐增加。企业民兵会成为我国民兵的重要来源，新形势下提高企业民兵质量成为我国兵役建设的重中之重，这需要我国各相关部门联合企业进行不断的改革和创新，提高对企业民兵建设的质量。

1.完善并明确企业民兵定义。企业民兵由于工作场地的更换具体特征出现了很大的变化，完善并明确企业民兵的定义可以有效提高企业民兵的质量。这个过程需要我国政府考虑经济发展状况和企业民兵具体特点及时进行定义完善。

2.加强对企业民兵的思想政治教育。民兵的重要作用就是保护我国居民生命财产的安全，加强对企业民兵的思想政治教育可以提高企业民兵的责任意识从而提高整体民兵的质量。实践证明要想取得现代战争生理需要有充足的训练有素的群众武装做后备力量，也就是说加强对民兵的建设是有效加强我国国防力量的重要渠道。对企业民兵进行思想政治教育民兵工作的重中之重。根据企业和企业民工的特点，目前我国开展民兵素质教育可以从以下几个方面开展：？加强企业民兵明确自身职责，自第二次世界大战以来，世界整体形势比较平稳，世界呈现整体和平的形式，整个亚洲局势比较平稳，这降低了我国民众的忧患意识，尤其是企业民兵，只注重追求经济利益而忽视了自身的职责，针对这种情况，我国要定期进行宣传联合企业文化加强对企业民兵进行职责建设？民兵思想政治教育形式多樣化，我国原有的民兵思想政治建设形式单一，整体内容枯燥无味，内容相对简单。我国企业民兵大多具有良好的专业素养，知识水平比较高，如果继续沿用原先的思想政治教育模式的话会引起企业民兵的厌烦，针对这种情况我们可以采用多样化思政教育的模式，增加教育内容的深度和趣味性，这样以来就可以有效增加企业民兵的政治素养？加强法律教育，随着我国法治社会的建设不断推行，民众的法律素养需要不断提高以适应社会的需求，对企业民兵加强法律教育是提高民兵政治素养的重要内容，而且现代战争的发展也需要我国国防建设增加对法律的重视度。

3.增加企业民兵的训练时间。企业民兵不同于农业民兵，一般不会存在比较空闲的时间，这样企业民兵的训练时间得不到有效的保证。针对这种情况需要企业结合自身特点安排企业民工进行训练。随着世界经济的发展，现代战争的对各国士兵有更高的要求，一般来说，士兵不仅需要具备最基本的擒拿格斗还要掌握各种现代战争武器的操作技术并具有现代作战理念。虽然民兵不像编制义务兵需要直面战争但是为了提高我国国防的整体质量，所以企业民兵的训练不仅仅是进行身体素质的训练还要结合我国实际，不断进行战争理念等方面的训练。

总之，现代企业数量的增多使企业民兵成为我国民兵的主力军。进行企业民兵建设需要综合考虑多种因素，国家、企业以及企业民兵个人要加强合作，根据时代潮流的变化进行不断地调整和创新。为了保证我国的平稳发展有坚强的力量做后盾，在新形势下加强企业民兵建设刻不容缓。

参考文献：

[1]宋晓丽.如何加强提高企业民兵建设质量.2020.

[2]魏晓军.浅谈新形势下如何提高企业民兵建设质量.2020.