探究基于供给侧改革战略视角下国企改革的实践路径

朱晔 河北省国有资产控股运营有限公司

一、供给侧改革和国企改革之间的关系阐述

首先，这两者有着一致的方向，无论是去杠杆还是去产能都是为了国企改革的关键基础，在中央企业结构调整与重组意见当中，明确提出了四个一批，要求企业要在新领域中增加投资，并提升企业的投资能力，增强产品和技术的更新和发展，从而更好的实现短板的弥补，这与供给侧改革的方向是一致的。同时，四个一批内容中也充分提倡了企业与资产市场之间的兼并重组和产能过程的化解，这个过程和供给侧改革中的增量控制过程与产能过剩之间有着一致的方向。供给侧改革大力推行产业结构的调整，从而促进效率的改善，最终实现市场资源的有效配置。国企改革通过市场资源配置来促进国企持续性发展，两者的改革都是将市场化作为主要的方向，并具有一致的目标。其次，对于国企改革的要求符合供给经济的发展周期，国企改革与供给侧改革在各个阶段中都是相互对应的，在形成的过程中，处于经济的导入阶段，那么经济的增长率将会得到提升，这对于企业来说也是创新的过程。在供给扩张的过程中，经济获得了迅速的增长，且增长的速度也得到了提升，这对于企业来说是非常好的发展阶段。这两个过程都与国企改革要求相符。在供给的成熟过程，对于创造需求会相应的降低，同时也会降低社会资源的配置效率，这对于企业来说就进入到了兼并的阶段，与国企改革要去相符。在供给老化的过程中，企业就进入到了清理和推出的阶段，这也与国企改革要求相符。

二、供给侧改革背景下国企改革面临的挑战

供给改革在为国企改革创造机遇的同时，也为国企改革的发展造成了一定的困难，国企改革所面临的挑战主要包括以下几个方面：

首先，去库存和去产能的过程会增加剩余劳动力，从而造成了严重的就业安置问题。一些钢铁或者煤炭行业因为产能过剩的原因，需要进一步的降低成本和提升效率，而想要实现这一点就需要进行劳动力的释放。同时，为了落实去库存的要求，必然会使得更多企业关闭或者停转，所以会导致大量的人们面临失业。所以，在供给侧改革的过程中对于国企改革进行深化，并实现工作人员的合理配置和就业安置，解决人员分流，这与我国的社会稳定和经济发展都有着重要的关联，是国企改革所面临的一大挑战。其次，在进行公司治理的过程中，有着同步改革的需求，无论是经营方式还是业主升级的问题都需要去解决。在结构调整的过程中应用混合所有制，来有效达到去杠杆的要求。公司治理改革同步是国企改革过程中需要去解决的问题，随着混合所有制的应用，国企所有权变得更加多元化，除此之外，企业方面也需要面对更加多元化的主营业务，这需要国有企业进行主业升级，同时也要对经营方式进行转变。在我国的东北地区，国企改革面临很大的挑战，相比于高占比消费品的产业结构，东北地区将中间或者初级产品作为主要产品的产业结构因为竞争力较差，所以无法获得产业升级，进而比较容易受到经济环境的而影响。随着产能削减的发生，传统业态产品结构过于单一，从而使得市场出现紧缩的情况，那么必然会对东北地区的国企造成冲击。所以，对于以国企为主导的东北地区，怎样推动国企改革和产业结构转型是这段时间的重要挑战。

三、供给侧改革战略视角下国企改革的实践路径

在供给侧改革战略视角下推动国企改革的策略主要包括以下几个方面：首先，从供需平衡的角度上来推动国企经营模式的改变，在对供给侧改革进行落实的过程中，需要兼顾各方面的利益，通过创新来提升服务质量和产品的品质，并以此来完成国企经营模式的合理调整，从而达到供需平衡。而在这当中营销策略的制定和产品的推广以及营销方式的改变是非常关键的。其次，要通过对国企进行综合性的调整来实现市场竞争力的提升，在增强个性化服务的同时也要提升产品的品质，通过针对性的管理方式来提升国企的资本和技术，对国企各方面的资源进行整合，实现管理模式和组织结构的合理调整，同时也对人力资源进行优化，以提升国企的市场竞争力。最后，国企在进行创新发展过程中要实现迅速的转型，最为有效的方式在于人力资源、技术应用和经营管理中重视对互联网技术的应用。国企品牌和互联网技术的结合，通过对人力资源作用的重视，建立网络信息库，通过对该信息库的应用来实现组织结构的合理调整，确保企业经营模式和管理模式的创新，以促进经济效益的提升。

结束语：供给侧结构性改革和国有企业改革都是在我国经济发展进入新常态，需要运用新的发展理念解决存在问题的大背景下进行的改革。国企混合所有制改革持续在供给侧发力，矫正要素扭曲配置，实现供需平衡，为供给侧结构性改革提供动力支持。供给侧结构性改革为深化国企改革提供了重要契机，国企如果抓住机遇，打开改革的新突破口，那么在这场落实新发展理念的改革中或许可以凤凰涅槃，步入现代企业治理的良性运行轨道。但是同时需要清楚，国有企业混合所有制改革是一项系统性工程，有其自身的逻辑和规律，不能用治理国家、社会、个人的方式去进行管理，需要在党组织的坚定领导下，充分吸收不同所有制经济的有益成果，释放国有资本的活力，从而深化国企改革，促进国有企业的发展。