往前冲，五个方面实现新突破

□ 本刊执行总编 兰恒敏

春节后上班第一天，省委、省政府就召开2021年工作动员大会；紧接着，全国两会召开；再往后，就是举世瞩目的《中华人民共和国国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》正式发布。可以说，国家和省里的大政方针已定，工作方向和重点明确，剩下的就是贯彻落实。

山东国资国企如何贯彻落实？在2月25日举行的省国资国企重点工作推进会议上，省国资委党委书记、主任张斌提出，山东国有企业要充分发挥在全省整体发展格局中的骨干引领作用，主动融入新发展格局，头拱地往前冲，铆足劲抓落实，努力当好全省新旧动能转换“主力军”“排头兵”、经济运行“压舱石”“稳定器”。

张斌重点提到了“五个新突破”：在服务全省八大发展战略上实现新突破；在科技创新上实现新突破；在重点改革攻坚上实现新突破；在统筹发展和安全上实现新突破；在加强党的建设上实现新突破。

这“五个新突破”，是省国资委在深刻领会省委、省政府的战略部署，深入分析我省国有经济和国有企业的发展现状和未来发展趋势的基础上提出的，具有很强的针对性和指导性，是我省国资国企今年乃至“十四五”期间发展的“主旋律”和“总动员令”。

要实现“五个新突破”，必须振奋精神、坚定信心。山东是国企大省，传统产业占比较大。但传统产业绝不是落后产业。传统产业是“实在产业”“保命产业”，对保障国计民生和促进就业具有极其重要的作用。一场疫情过后，网上开始流行“国有难，看山东（产业）”的说法，就是对山东国有企业担当国计民生顶梁柱的莫大褒奖和对传统产业支撑作用的“再认识”。要旗帜鲜明、满怀信心、毫不动摇地利用好传统产业优势，加快传统产业的改造和提升，在服务全省八大发展战略上实现新突破。

要实现“五个新突破”，必须抓住要害。这个要害就是“创新”。政府工作报告中提出“全社会研发经费投入年均增长7%以上”，就是对创新的强调。山东国有企业中，除了潍柴等少数企业的研发投入占比超过销售收入的5%，多数企业的研发投入常年徘徊在3%左右，这个投入强度是不够的。

要实现“五个新突破”，必须狠下心搞改革。我们的煤炭、高速、港口等产业实现了战略性重组，这个改革力度在全国其他省份是绝无仅有的。“三项制度”改革正在顽强推进，部分企业和人员已经有了“感觉”，但离“国有体制、民营机制”还差很远。股权激励、跟投等涉及资产利益的改革，还在边摸索边推进，任重道远。

要实现“五个新突破”，必须守住底线。对国有企业来说，统筹发展和安全，主要是守住资本安全和生产安全两条底线。出事就是大事，安全重于泰山。

要实现“五个新突破”，必须抓好党的建设。历史和现实一再证明，凡是发展好的企业，一定是党的建设卓有成效的企业；凡是发展不好的企业，十有八九是党的建设出了问题。要按照省国资委的统一部署，全面贯彻新时代党的建设总要求，努力打造激情干事创业干部队伍，为国资国企改革发展提供强大的思想支持和动力支持。