上海市总工会发出工作提示要求进一步做好广大职工就地过年服务保障工作

再发声传达重视

针对因疫情防控需要就地过年群众增加的新情况，春节前夕，市总工会又下发《关于上海工会进一步做好广大职工就地过年服务保障工作的提示》，要求各级工会做好留沪过年、疫情防控、劳动保护、权益保障、文化宣传等各项工作，让广大职工度过欢乐祥和、健康安全的新春佳节。

提高疫情防控工作思想认识

《提示》要求，坚持不懈强化新冠肺炎疫情防控意识。各级工会要切实配合单位党政部门履行好疫情防控责任，按照“外防输入、内防反弹”要求，严格落实各项疫情防控措施；加强对广大职工的防疫指导，帮助配备口罩、消毒物品等防疫物资，引导他们科学佩戴口罩，勤洗手、少聚集，落实好个人防护措施。

各级工会要合理有序引导中风险地区职工原则上就地过年，低风险地区倡导就地过年，非必要不出行。各级工会要切实掌握本辖区、企业、行业内就地过年职工的分布及数量情况，掌握用工主体的管理和服务措施的落实情况，针对性开展工作。

保障就地过年职工工资休假等合法权益

《提示》要求，强化企业用工管理的指导和规范。各级工会要继续用好去年市总工会联合市企联、市工商联共同制定的《关于在疫情防控期间做好企业集体协商工作的相关提示》，推动全市200多位劳动关系工作指导员加强实地走访，指导企业就工作时间、福利待遇、休息休假、加班工资支付等问题开展专项协商。

就地过年扎实开展外来职工帮扶慰问

《提示》要求，各级工会要对春节期间坚守岗位的工厂企业、建筑工地职工、物流快递员、网约送餐员、护工护理员、家政服务员等外来职工集中群体，重点做好走访慰问。对符合帮扶条件的困难外来职工要及时建档立卡，帮助解决实际问题,保障春节期间基本生活。

各级工会要统筹安排就地过年职工的安全生产、疫情防控、就餐、住宿等管理服务。向留沪过年外来职工开展赠送通讯话费、亲情流量等活动，引导鼓励外来建设者以网上拜年、电话问侯、微信互动等方式向亲友传递祝福。采取适当方式举办困难农民工、灵活就业人员“点亮微心愿”专场活动，赠送爱心书包、棉衣棉鞋保暖衣物等，将工会组织的温暖送到外来建设者的手上。

积极丰富职工文化心理活动

《提示》指出，以工人文化宫、职工援助服务中心、职工之家、职工书屋、职工学堂等工会服务阵地为依托，为广大留沪职工开展送春联返乡、小型文艺演出、读书分享、趣味健身等小型、灵活、多样且富有节日特色的活动。

要讲好节日期间的暖心感人故事，广泛宣传好节日期间坚守岗位、志愿服务、互帮互助等故事。各级工会要促进职工健康稳步发展，开设系列心理服务公益网络课，运用网上直播方式，为职工提供心理援助。12351 免费职工心理咨询热线要持续畅通，为广大留沪职工异乡过年，特别是防疫一线德职工送上贴心问候。

筑牢节日期间安全生产底线

《提示》指出，各级工会要广泛开展“查找身边隐患、保障职工安全”行动，推动重点行业领域风险隐患排查治理，全面排查生产场所、生产过程、生产环境中存在的不安全因素和不安全行为，确保排查不留死角、不走过场，整改不留后患、不留尾巴。要按照生产安全事故报告制度的规定，节日期间一旦发生事故，必须及时、如实、按程序通过“申工通”网上工作平台上报。

各级工会要加强两节期间值守，畅通信访渠道，排查化解各类风险隐患，一旦发生突发事件，做到快速响应、妥善应对、高效处置，确保节日期间各项工作正常有序运转。

上海各级工会关爱留沪过年建设者

基层行动起来

金山各级工会累计送出超2 万份礼包

牛年春节前夕，为了响应“就地过年”的号召，为了让职工朋友们过上一个幸福年，金山区各级工会纷纷奉献出各自的暖心之举。记者了解到，在金山区总层面，送出了2000 份“爱鑫年味”年夜饭礼包，10000 份“暖鑫无忧”意外保障，50000 杯“爱鑫暖茶”免费姜茶。金山区的各个街镇也准备了特制大礼包，其中亭林镇总工会送出8000 余份过年大礼包，漕泾镇总工会则送出3000余份大礼包，廊下镇1500 份，吕巷镇1600 份。

据悉，金山区全部12 个街镇共送出超2 万份大礼包，累计金额271 万元。

宝山区总工会爱心接力站助力户外职工留沪过年

2 月初，宝山区总工会开展户外职工爱心接力站走访活动，慰问2021 年春节留沪户外职工，切实将工会“娘家人”的关心关爱送到站点、户外职工身边，向站点的户外职工送上红色围脖、新春对联、顾村公园门票套票等在内的暖心慰问礼包。据悉，农历春年前，全区各个站点正在同步进行冬送温暖慰问活动，包括宝山区职工服务中心户外职工爱心接力站等在内的40 余家站点在春节期间正常开放，助力户外职工留沪过新年。

青浦区香花桥街道企业响应工会倡议落实暖心举措

春节前，青浦区香花桥街道总工会向辖区企业发出倡议，鼓励广大职工就地过年，辖内企业纷纷响应。1 月底，中广核俊尔（上海）新材料有限公司公示了一份春节留沪过年的补贴方案。

方案建议公司职工春节期间不出沪，减少人员聚集，严格做好个人防护等温馨倡议，还明确了向春节留沪过年的非沪籍一线职工给予每人1500 元的补贴标准。更贴心的是，享受留沪补贴的职工可同时享受春节探亲路费补贴。职工郑继连往年都会返回湖南老家过年，今年他选择响应倡议，留守在工作岗位上，他说：“家人团聚不急于一时，这份补贴方案如同一颗定心丸，让我们安心响应国家号召，错峰返乡。”

强生控股公司工会多举措关心关爱3400 余名留沪职工

根据公司工会前期摸排，共有3400 余名非沪籍职工选择留守。该公司各级工会根据摸排结果，为“原年人”送上“娘家人”的关心与关爱：出租工会向留沪过年的驾驶员发放“四个一”过年“大礼包”，即：一份年夜饭，一次迎新春慰问，一场迎新座谈和一封慰问信；租赁工会和汽修工会向留沪过年的修理工推出了发放八宝饭、赠送电影观影券、慰问信等关爱举措，加强人文关怀，丰富职工节日生活。

值得一提的是，今年元旦春节期间，该公司为进一步加大困难职工、非沪籍职工走访关爱力度，调整了帮困力度，将特种重病职工慰问从5000 元提升至10000 元，大病门诊补助从1000元提升至2000 元，并新增丧劳关爱和职工突发疾病关爱项目。截至目前，共发放慰问金28.2 万余元，慰问200 多人。