新形势下如何加强国有企业党建思想政治工作

许莹

摘 要：2021年是中国共产党建党百年，在党的百岁生日之际，探讨加强国有企业党建思想政治工作具有十分重要的政治意义、时代意义和社会意义，它是凝聚国有企业思想价值观念，凝聚国有企业力量，全力推动国有企业科学健康发展，助力社会主义事业向前发展的重要基础。当前，国有企业在企业党建思想政治工作方面因各种因素的影响和制约还存在着一些问题和困难，制约了国有企业党建思想政治工作的科学发展，积极探讨新形势下，对其的破解的方式和方法，意义非常。文章就新形势下如何加强国有企业党建思想政治工作进行探讨。

关键词：新形势;国有企业;党建;思想政治工作

引言

随着我国社会产业结构的逐步调整，为进一步满足社会发展的实际需求，当前国有企业必须落实好发展规划。文章探讨国有企业党建和思想政治工作开展过程中存在的问题，并且提出了优化解决策略，这不仅是本文论述的重点内容，也是以增强国有企业发展实力为目的研究，同时，有效推进我国国有企业市场经济环境逐步稳定发展。

1国有企业开展党建思想政治工作的重要性

从内容角度来讲，党建工作和思想政治工作本身相辅相成，是建立在党和国家的引导基础上，结合社会主义核心价值观以及新形势下的政策体系，建立在组织、单位自身发展需求以及发展规划的基础上打造的意识形态引导工作。它让基层员工以及相关主体了解到党和国家的发展政策，认识到社会主义核心价值观念，并且树立正确的人生观、价值观以及世界观。因此，在国有企业发展的过程中落实好党建思想政治工作的创新，不仅符合企业自身发展需求，也符合党和国家提出的指导性需求，只有企业在日常运行和工作中明确党的方针以及政治政策，才能推进企业稳步发展，促使企业的未来发展具有良好发展规划以及策略。

2新形势下国有企业党建思想政治工作的现状

2.1党建思想政治工作的方向把握不准

在现实过程中，国有企业关于企业党建思想政治工作的方向把握还不够准，主要体现在对新形势下，国有企业党建思想政治工作的内涵和外延理解的还不够全面，未能充分认识到新形势下国有企业党建思想政治工作的新目标、新要求、新任务，因此，在实践推动过程中，造成了工作不理想。

2.2党建思想政治工作手段单一

党建思想政治工作的落实需要将理论学习放在首位，将实践探究作为重要途径，将阶段性的反思及成果总结作为下次开展党建工作的依据，因此，国有企也落实党建思政工作的创新不能局限于理论学习。但当前部分企业在落实党建工作的过程中，往往忽视了开展活动方式方法的多样性。长期利用理论学习和拓展活动的方式来宣传党政思想，不仅削减了基层员工的积极性，也会导致党建工作存在闭门造车的情况，使党建思想政治工作力度不够、活力不足，同时，难以适应新形势下的发展新要求。

2.3党建思想政治工作专业队伍配备不全

近年来，国有企业党建思想政治工作在队伍建设方面取得了不小的进步和发展，但与时代发展的要求，党建思想政治工作发展的要求和目标，仍然具有一定的距离。

3新形势下如何加强国有企业党建思想政治工作

3.1坚持学用结合，形成氛围格局

国有企业在党建思想政治工作方面要坚持学用结合的原则，在系统性的组织学习党的政策理论的基础上，要树立问题导向，即围绕着如何运用党的政策理论指引和服务企业发展，帮助企业解决发展过程中的实际问题，来制定企业党建思想政治工作的目标、任务和要求，只有结合实际，真正帮助企业解决实际问题，不断提升企业党建思想政治工作的实用性和价值性。同时，在党建思想政治工作中，要明确责任部门，打破党建思想政治工作仅仅依靠某一部门的习惯，营造全员参与，全部门参与的大格局，齐心协力，共同推动党建思想政治工作的发展。

3.2完善党建思想政治工作制度

国有企业的发展必须具备完善的制度管理体系，因此，打造科学有效的党建思想政治工作制度，能够有效提升党建工作的有效性。首先，国有企也需构建全方位的党建管控体系，确保党组织的政治核心地位不动摇，使党建工作在企业融入中心过程中发挥价值，提升国有企业党组织的核心领导力，深入推进国有企业党组织建设，切实履行参与重大决策的职责，充分发挥党组织的政治核心作用。其次，国有企业必须构建立体化的责任制度，确保责任制度、薪资待遇以及绩效制度相统一。例如，国有企业可以适当地提升团队的人才管理水平，增加绩效考核的标准，通过人员培训以及政治思想内容的加入，从而打造全方位的考核内容和考核体系，确保所有人员团队都可以认识到党建工作的重要性，并且能够将其转移到自身的工作职能和工作内容当中。把党的领导融入国企治理体系，使党组织发挥作用组织化、制度化、具体化，以高质量党建推动国有企业高质量发展。

3.3加强人员力量，提高专业水平

国有企业要加强党建思想政治工作的人员力量，完善健全企业党建思想政治工作专兼职队伍，加强企业党建思想政治工作人才库建设，组织开展形势多样的各类培训活动，提高专业水平，尤其是要提升企业党建思想政治专职工作者的理论水平和解决实际问题能力的水平。

3.4组建优秀的政工队伍

结合党建工作和企业文化建设的主体来讲，政工队伍是开展党建工作的重要推动力。打造良好的党员队伍，落实好内部人员思想体系建设，构建具有党性和党纪的党员岗位，不仅能够规范职工思想，也可以将敬业精神和爱国精神融入党建工作以及思想政治工作当中。让党员干部充分发挥先锋模范作用，带动企业职工遵守职业操守，掌握党建知识，将文化修养、思想素质、政治素养等作为从严从实党员发展的重要標准。加强意识形态工作建设，筑牢党员干部的思想防线，提升企业顶层设计的质量和水平。

结束语

国内市场环境中，国有企业应当时刻发挥自身在行业内的主导性地位，不断强化内在的发展动力，科学调节经济活动的开展方式，保持组织整体的创新性，运用高综合性及高品质的管理形式，结合建设工程业务以及所处行业的地位高度，构建适宜的工作条件，维护组织的政治基础，推动高水平的思想引领经营实践。

参考文献：

[1]欧阳军.提高国有企业重点工程建设思想政治工作质量效益的思考[J].法制与社会，2020（05）：118-119.

[2]谢端仪.浅谈加强国企基层党建政工工作的有效性[J].现代企业，2021（7）：100-101.

[3]李俊伟，连军，沈楠，等.加快构建国企高质量党建管理体系[N].学习时报，2021-07-23（008）.