煤炭企业工会“四聚力”助推企业职工职业道德建设

刘振华

摘 要：随着国有煤炭企业推进高质量发展步伐的加快，职工职业道德建设工作在企业发展进程中的中的重要作用日益凸显，作为煤炭企业工会组织，如何发挥工会各项职能，通过推进职工职业道德建设助力企业高质量发展，实现企业和职工的共同利益，成为新时代工会彰显新作为的重要课题。山东能源新矿集团华丰煤矿工会通过聚力思想政治、道德文明、精神文明、和谐矿区“四聚力”的工作思路和举措，对助推企业职工职业道德建设工作进行了积极探索和实践，彰显了新时代工会组织的责任与担当。

关键词：煤炭企业;工会;职工职业道德建设

近年来，随着国有煤炭企业推进高质量发展步伐的加快，职工职业道德建设工作在企业发展进程中的中的重要作用日益凸显，作为煤炭企业工会组织，在当今竞争激烈的经济形势下如何发挥工会各项职能，通过推进职工职业道德建设助力企业高质量发展，实现企业和职工的共同利益，成为新时代工会彰显新作为的重要课题。山东能源新矿集团华丰煤矿工会结合新时代职工职业道德建设工作的有关要求和企业形势，充分发挥工会宣教文体、民主管理、关爱帮扶和新时代职工之家的积极作用，通过“四聚力”的工作思路和举措，把工会工作与新时代职工职业道德建设紧密联系在一起，在新时代职工职业道德建设中起到了积极的推动作用。

一、聚力思想政治引领，推进铸魂聚能工程。

1.加强理论学习。组织基层车间工会利用班前会、学习会等各类形式，深入学习宣传新时代中国特色社会主义思想、系列重要讲话、重要论述等上级一系列会议文件精神，引领广大干部职工切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，积极组织和参加各类读书、学习、交流等活动，全面提升职工群众思想道德素质。

2.发挥平台作用。充分发挥网络、电视、报刊、微信公众号等新时代融媒体作用，利用办公网页、企业公众号、报刊等各类网络平台，加强推广宣传力度，把各类平台打造为开展职工职业道德教育的舆论阵地。

3.强化宣传教育。建立基层工会网络宣传员队伍，利用各类媒体、平台和阵地，进一步加强职业道德宣传教育力度，深入开展职工职业道德教育、法制宣传进班组、进区队、进社区、进家庭等内容形式丰富多样的宣传教育活动，营造职工职业道德建设的浓厚氛围。

二、聚力道德文明建设，推进素质提升工程。

1.突出道德品行。结合“四德”典型选树，深化实施新时代公民道德建设工程，深入开展升旗单位、荣誉旗手等评选活动及各类形式的宣传活动，推选一批群众信任度高、示范引领性强的先进集体和先进个人，培育职工群众爱党、爱国、爱企情怀。

2.突出文明家风。加强宣传教育，倡导文明服务，广泛开展“最美家庭”、“身边好故事”、“新家风”等评选活动，引导职工群众自觉参与职业道德建设，提升自身文明素养，展现企业良好的文明家风。

3.突出典型示范。宣传和弘扬“劳模精神、劳动精神、工匠精神”，深入开展职工创客联盟、劳模（高技能人才）创新工作室、“一号九岗”、“金牌师徒”和素质提升等活动，引导带动广大職工创新创效、提素争先，为企业营造良好的发展氛围。

三、聚力精神文明建设，推进凝心聚力工程。

1.推进阵地平台建设。利用网站、微信、电视、文化广场、宣传橱窗、职工书屋等宣传阵地，定期将企业重点工作、会议精神等内容推送给职工，增强职工对企业的认知，深入开展疫情防控、“明时势、聚心气、讲责任、看担当”等内容的宣教活动，传达企业的改革举措，提振职工士气。

2.丰富职工文化生活。结合重大节日，组织开展文艺晚会、“三人制”篮球赛、“安全生产月”、职工书画展等有特色、接地气的系列文体活动;充分发挥矿区文艺特长人才作用，广泛开展文学、音乐、书画摄影等形式的职工原创作品征集活动，增强职工团队意识和集体协作能力。

3.引领矿区全民健身。充分发挥矿区各类活动场所和文体团队作用，利用广场等矿区具备活动条件的场所，加强基础设施配置，推进资源共享和全民健身理念，组织职工家属广泛参与广场舞、太极拳、嗒嗒球、羽毛球等全民健身活动，在增强职工群众的体质、提升幸福指数的同时，丰富活跃矿区职工家属的业余文化生活，为企业营造积极、健康的文化活动氛围。

四、聚力矿区和谐建设，推进关爱服务工程。

1.推进帮扶关爱工程。以解决职工群众最关心、最直接、最现实的问题为目标，以“大病救助、日常帮扶、城镇低保、节日慰问”等活动为重点，形成“春送祝福、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”的长效机制，解决职工的后顾之忧，维护矿区和谐稳定。

2.构建和谐劳动关系。强化职代会制度化、规范化建设，落实“1+3”集体合同的签订，深入开展职工代表巡视活动，增强企业管理的透明度;劳动争议信访调解工作围绕中心，服务大局，通过认真听取职工群众诉求问题，对诉求合理的化解到位、诉求无理的解释到位、家庭困难的帮扶到位，积极开展矛盾纠纷排查调处，切实解决职工群众的焦点问题。

3.提升企业社会信誉。立足思想品德、职业道德、社会公德、家庭美德“四德”建设，深入开展“心的凝聚？家的温暖”、“娘家人在行动”、“抗击疫情”爱心捐款、志愿服务进社区等关爱服务活动，展现企业良好的社会形象。

总之，在煤炭企业加快推进高质量发展的今天，煤炭企业的职工职业道德建设是企业工会工作的重要任务。山东能源新矿集团华丰煤矿工会紧紧围绕企业发展实际和职工职业道德建设工作，通过“四聚力”的工作思路和举措，为企业打造了一支高素质人才队伍，创造了和谐稳定的发展环境，有力助推了企业高质量发展。然而，企业职工职业道德建设绝非一日之功，它要赢得企业职工群众的遵循与支持，必须服从和服务于企业与职工的共同长远利益。只有将职工职业道德建设的先进性和工会工作的特性做到统一有机结合，才能保证企业员工思想、政治、道德素养的先进性，从而增强职工的归属感，将企业利益作为自己行事的出发点和归结点，保证企业的健康稳定持续发展，使之能够在加快推进高质量发展进程中披荆斩棘，勇立潮头。