中国特色现代管道企业“大宣传”体系建设

[摘要]新时代，中国石油北京天然气管道有限公司（简称北京管道公司）高度重视宣传工作，以“大宣传”体系建设全面加强宣传思想工作，建立健全工作及考核机制，把握正确舆论导向，巩固壮大公司主流思想舆论，全面调动各方力量促进宣传工作取得实效，成为公司思想文化建设的有力执行者。让宣传思想工作渗透到企业的各项工作之中，渗透到党政履职的方方面面，渗透到每位员工之中，尤其是发挥了油气管道企业的特色，将宣传工作辐射到管道沿线群众，并走向社会大众，更好引领和服务员工群众、奉献社会，更好践行央企经济、政治和社会三大责任，树立企业良好形象，提升企业美誉度，全力营造良好社会舆论氛围，为建设世界一流专业化管道公司提供宣传思想保障、精神动力和舆论支持。

[关键词]“宣传+”;现代企业;进门入户

一、背景介绍

中国石油北京天然气管道有限公司，由中国石油天然气集团公司（简称中国石油）与北京市人民政府于1991年7月共同出资组建，是中国石油专业从事管道建设和运行管理的地区公司。截至2019年，公司所辖陕京管道系统总里程5387公里，途经陕西、内蒙古、山西、河北、北京、天津四省两市，承担着向管道沿线近1亿人口、上千家企业的供应保障责任。陕京管道作为首都的“城市供气生命线”，位置特殊，责任重大，北京市超过95%的天然气由陕京管道输送。近年来，公司实施“1123”发展战略，明确建设世界一流专业化管道公司的目标，加快推进高质量发展。

中国的国企改革发展一直是社会各界甚至是世界高度关注的一个焦点。国有企业宣传工作肩负着统一思想、宣传主张、教育群众、推动工作、塑造形象、创造品牌、提升美誉度和走向世界并参与竞争的重要职责，在促进国企科学发展中发挥着无可替代的作用。油气管道类企业具有安全责任重大、服务保障民生、点多线长面广等特点，因此做好国有企业的宣传工作，让社会大众了解与支持企业发展，特别是在当前复杂多变的国际政治经济形势下，为推进国企改革顺利进行，促进企业高质量发展并走进世界一流行列提供强大的精神动力，具有十分重要的战略意义。

二、具体措施

公司30个作业区分布在四省两市一区五千多公里的管道沿线，可谓点多线长面广;管线穿越荒漠、山地等大都为自然环境恶劣的地区。如何凝聚起公司内外的正能量，实现管道安全平稳高效运行，确保首都北京供气安全，对宣传部门是巨大考验。进入新时代，北京管道公司确立“1123”发展思路，坚持创新驱动，以“大宣传”格局全面强化宣传思想工作成为推进高质量发展、塑造国企良好形象、建设世界一流专业化管道公司的重要思想保障和舆论支持。

（一）建立“大宣传”的组织保障

北京管道公司党委高度重视宣传思想工作，公司成立了宣传工作领导小组，建立健全新时期宣传工作制度体系，明确党委书记抓总意识形态和宣传思想工作，把方向管大局，党委成员分管宣传思想工作，党委宣传部牵头，各单位、各部门党委书记和党支部书记具体抓宣传思想工作落实，多部门联合监督考核，确保各项工作落到实处并取得实效。每年投入宣传思想工作专项经费，确保专款专用。配备公司和各二级单位35名专职宣传干部，各作业区到各站队配备兼职宣传员，成立了一支90人的宣传通讯员队伍，建立了由30多人包括报刊、电视、网络和新媒体的组成的外宣专家库。新闻宣传工作按照“求创新、有声势、抓特色、见成效”的工作思路，突出主题“策划”，打造宣传品牌，统筹各方新闻资源，完善新闻舆论工作机制，逐步构建大新闻宣传格局，为公司发展营造良好舆论环境。

建立新闻发言人制度和舆情应对机制，通过内外部培训提升新闻舆论工作水平。持续深入构建企地和谐发展机制，强化管道安全宣传教育工作，走村入户把管道保护的法律法规和各种知识及技巧送到沿线群众手中，企地共同确保管道安全。制定信息报送宣传报道工作任务清单、考核奖惩办法等，坚持“谁主管，谁负责”的原则，实行逐级负责、分层管理、责任到人，全面夯实责任落实齐抓共管的宣传工作责任制。总之，要把宣传思想工作渗透到各项工作之中，渗透到党政履职的方方面面，渗透到每位干部员工之中，辐射到管道沿线群众，走向社会大众，进而更好引领和服务员工群众并践行央企经济、政治和社会三大责任，调动各方力量促进宣传工作取得实效，树立企业良好形象，提升企业美誉度，全力营造良好社会舆论氛围，为建设世界一流专业化管道公司提供宣传思想保障。

强调扎根企业基层要“站到天安门上看问题”，放开视野，运用新思维、新理念、新方法、新手段，全面扩大宣传工作格局，做好新时代宣传思想工作，掌握企业自身的舆论领导权、管理权和话语权，为高质量发展并建设世界一流专业化管道公司营造良好社会氛围。同时，做好宣传思想工作，关键在人！脚力、眼力、脑力、笔力是一个宣传思想工作者的必备素养，是反应其精神面貌和综合能力的重要指标，是一支宣传思想工作队伍综合水平的集中体现。增强“四力”，是新形勢下做好宣传思想工作的必要条件。因此，运用创新思维让宣传思想工作更接地气，分层次、分对象做好宣传思想工作满足不同群体需求、凝聚不同群体力量，占领新战场、新阵地不断增强传播力、公信力和影响力，运用新手段新方法使宣传思想工作更加鲜活、更高效快捷，强化培训锻造队伍“四力”、打造一支过硬宣传思想队伍、“一篇好文章顶得上千军万马”和“宣传也是生产力”等等新理念新要求，成为北京管道公司全面加强宣传思想工作新的指导遵循。

北京管道公司宣传工作以这些新理念新做法深入贯彻落实党的十八大和十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持正确的政治方向和舆论导向，认真宣传贯彻党的路线、方针、政策和集团公司党组的各项决策部署，宣传公司发展战略、团结凝集各方力量、塑造企业良好形象，营造公司改革发展和中心任务完成的良好舆论氛围。

（二）工作思路和方法

互联网正在改变世界，正在深刻影响着人们的思想认识

和行为方式，改变着人们的社会活动与生活方式，特别是随着国际国内形势复杂多变及其工作对象和工作内容的变化，都对新时代宣传工作者提出了更高要求，原来习以为常的工作方式方法和经验已经不能适应当下互联网时代宣传工作的新常态。宣传思想工作不能用新瓶装旧酒，要用新的思路和方式方法，展示出现代管道企业的特色，做到与时俱进。

1.强化宣传思想教育

（1）扎实开展宣传教育实践活动。公司党委始终把开展各项主题教育实践活动作为铸魂育人的有利抓手，无论生产运行、项目建设和管理工作有多繁忙，都能严肃认真布置好、落实好，绝不走过场，力争取得实效。特别是十八大以来，公司党委以党的群众路线教育实践、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育和“不忘初心，牢记使命”等主题教育为契机，不断锤炼领导班子和党员领导干部的先进性及其先锋模范带头作用，教育引导广大干部员工爱党、爱国、爱企，学先进、赶先进、立足岗位作贡献，增强了大家的责任感和使命感，激发了大家“不待扬鞭自奋蹄”的奋进意识，提升了工作质量，促进了管道运行和建设水平的大幅提升。

（2）加强形势目标任务责任教育。公司承担着四省两市的天然气保供任务，涉及沿线特别是首都北京的能源戰略安全重任，事关我国管网保供战略布局，责任重大，任务艰巨，涉及面广，各种挑战和风险不胜枚举。为此，公司党委连续11年以“形势、目标、任务、责任”教育为抓手，结合不同时期的任务要求，以不同主题开展“大形势经常讲，新形势及时讲，目标任务层层讲”的持久教育，时刻提醒风险、责任和担当，强化全员岗位责任意识和正确履职的意识，为管道安全高效平稳运行增加精神食粮，确保中国石油和公司战略目标的实现奠定了坚实基础。

（3）加强意识形态领域宣传教育。习近平总书记指出“要牢牢掌握意识形态工作领导权”，确保党和国家事业始终沿着正确方向胜利前进，也为油气管道行业开展意识形态工作提供了遵循。公司党委始终坚持把党的政治思想建设摆在首位，系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想，高举中国特色社会主义伟大旗帜，牢固树立中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。各级党组织深刻意识到做好意识形态工作，事关党的前途命运，事关国家长治久安，事关民族凝聚力和向心力，组织全体党员签订《意识形态工作责任清单》和《意识形态阵地管理责任清单》，明确意识形态责任阵地，坚持正确舆论导向。今年疫情期间，公司还特别聘请专家进行了意识形态领域宣传教育工作的网络培训，为各级领导干部和宣传工作者进一步做好这项工作注入了新的知识和力量。

（4）加强青工精神教育引领。在抓好全员教育提升队伍素质的同时，对正处于价值观形成和确定的关键时期、可塑性很强的青年员工，公司以“苦干实干”“三老四严”为核心的石油精神进行专项教育培训，大力弘扬“大庆精神”“铁人精神”，引导陕京管道青年扣好职场人生的“第一粒扣子”。公司利用社会大讲堂、企业文化展厅开展宣传教育和培训，以劳动模范评比与宣讲等活动，培育新人世界观、价值观和人生观。持续开展“青字头”活动，增强团组织的凝聚力和创造力，激励和引导团员青年大力弘扬爱国主义精神。多年来，一批批陕京“新人”变“旧人”，强大的精神动力支撑着他们常年斗严寒、冒酷暑、迎风雨、战冰雪不分昼夜守卫着首都北京及沿线地区的供气“生命线”。在解决理想信念的同时，公司更为新人搭建成长“舞台”，推行“管理+技术+核心技能”三支人才队伍岗位体系，展开专业竞赛。落实“立足生产实际、突出需求导向、营造学习氛围、选拔优秀人才”工作思路。连续开展输气工、压缩机、油气管道保护工三项职业技能和技术竞赛7次，367人次参赛，7人获得金牌、13人获得银牌、19人获得铜牌，培养了一批优秀专业技术人才，构建了一支可以担当大任的工匠队伍。

2.强化新闻舆论工作

（1）利用现代信息技术，构建“一网两微多群”宣传新格局。“一网”指的是北京管道公司两级门户网站;“两微”由北京管道公司官方微博和微信组成;“多群”由各单位根据工作性质不同建立的150余个微信群。“一网两微”由专人负责管理维护，及时发布新闻信息和相关工作资讯，做到上情下达、下情上传，牢牢把握正确舆论导向，唱响主旋律，壮大正能量，做到做强主流思想舆论，把公司干部员工士气鼓舞起来、精神振奋起来，引领北京管道公司朝着建设世界一流专业化管道公司的目标奋进。其中，仅公司官方微信开通（2015年3月）以来，截至2020年7月已累计刊发新闻稿件1700余篇，刊发专题300多期，累计阅读量1300多万人次。同时，每年在百度和搜狐推介稿件近百篇，累计阅读量超过5000万人次。

公司充分利用网站、微博和微信公众平台，内外互动、线上线下联动，对公司重要活动进行统一协同发布，扩大传播范围，提升了宣传效果。2019年6月“公众开放日活动”，公司采用“五个一”（一次上门邀请、一遍媒体走访、一场主题发布、一趟现场参观和一次媒体联谊），以展示公司发展业绩、巩固媒体关系、提升企业形象、引导公众舆论的品牌活动为出发点，开展了“输送绿色清洁能源，助力沿线绿水蓝天”主题发布会和“走进榆林压气站”现场参观活动，中央、行业及地方20家主流媒体记者、陕西榆林市政府领导、榆林市人大代表、政协委员代表、相关部门负责人、上下游企业代表、教师学生代表及员工家属代表共计70多人参加了活动。榆林市委常委副市长马洪潮参加活动并致辞，感谢中国石油长期以来为榆林地区发展提供优质的清洁能源，为榆林市经济发展和能源结构注入“底气”，榆林市人民政府将一如既往地配合支持中国石油在榆林区域的发展，互惠互利，实现共赢！期间还采用新媒体“一直播”全程直播徒步巡检公益活动，当日收看人数达470万人次，与媒体的全面报道形成了“滚雪球”的效应，扩大了企业知名度，提升了企业美誉度。

（2）确立主题宣传活动制度，持续提升企业形象。一年一度的京津冀冬季保供，涉及面广，影响力大，社会关注度高。公司把“冬季保供主题宣传”作为一项制度固定下来，成为一年一度的主题外宣活动。以2019年冬季保供为例，北京电视台、中国石油报、环球网等二十多家媒体记者团走进陕京四线工程现场，以“保供京津冀，再添新马力”为主题全面展示了公司冬供准备工作。抗击新冠疫情期间，新华网、环球网、北京日报、内蒙古日报、经济参考、中国石油报、河北日报等媒体先后刊发系列稿件，展现了北京管道公司积极响应党中央号召，闻令而动，主动投身抗击疫情第一线，不计代价、不讲条件，充分发挥主力军和国家队作用，全力保障不停气、不断供的生动形象，用一个个感人的故事回应了社会大众对温暖过冬、“宅”家抗疫等热点的关注，有力支援了疫情防控阻击战和企业的复工复产，树立了国企形象，提升了企业美誉度。

（3）加强与中央和地方及社会主流媒体交流，借助外力提升公司响力。面对经济全球化和“眼球”经济学强劲的态势，一个国家、一个地区、一个企业、一项工程或者产品的知名度、信誉度，其受到关注的程度，越来越成为影响其发展和市场竞争力的重要因素。这就需要企业积极主动地展开有效的宣传，吸引外界注意力，扩大影响，尽量扩展其知名度，进而达到树立形象和加强市场竞争力的最终目的。从表面现象上看，这虽不能产生直接的经济效益，但对经济社会的发展发挥着间接的、十分重要、更为深远的推动作用。而大量的实践也证明，宣传也是一种生产力。党的十九大以来，北京管道公司在原有泛泛宣传的基础上，全力以赴强化新闻宣传工作力度，从系统内宣、行业媒体宣传和社会媒体宣传三方面共同发力，着力提升宣传质量和效果。公司与中央及管道沿线省市和地方等30多家媒体建立了良好的协作关系，采写刊发了一大批稿件，取得较好新闻宣传效果，引起社会泛关注，累計阅读人数近3亿人次，良好互动留言5.7万次。这些媒体包括人民网、新华网、环球网等13家中央媒体，北京日报、河北日报、内蒙古日报等9家地方媒体，与中国能源报、中国科技日报、中国石油报等5家行业媒体，特别是与《石油商报））的合作，连续五年推出200多期专版报道，设定专题90余次。

（4）借力引智，通过挖掘典型报道增强新闻宣传的示范引导作用。针对企业内部专业新闻力量不足的现实，近两年来，公司特别邀请《中国石油报》拥有丰富管道专业知识的资深记者对基层典型单位进行深度挖掘，采写的两篇上万字的长篇通讯，以《中国石油》2个整版刊发，引发广泛行业反响。《大国工匠“特种兵”》报道在反映北京管道公司维抢修中心十年发展历程的过程中，回答了如何在新时期抓好“三基”工作的问题，还回答了如何打造大国工匠队伍、如何深耕工匠土壤、如何培育工匠精神的问题，更回答了一个企业如何通过内涵式发展打造一支过硬队伍的问题。报道有总结有展望，有历史有现实，有理论有实际，有提炼升华，也有鲜活案例，用新闻解答了基层建设和工匠队伍建设中的价值体系问题，给出了清晰工作路径，给各单位工作以极大启发，具有普遍的指导意义。《保供首都“桥头堡”》报道反映北京管道公司榆林压气站员工爱岗敬业、忠诚担当、精益求精，在平凡岗位上做出了不平凡业绩，把榆林压气站建设成为我国管道运输行业的一流站队的同时，提炼的“沙柳品格”对公司的基层企业文化建设都产生了积极推动作用，尤其是对如何准确把握企业基层站队建设的问题进行了探讨与提示，对我国石油工业行业甚至是整个国企的基层站队建设都具有普遍的借鉴参考价值和指导意义。

（5）强化宣传通讯员队伍培训，力促宣传水平提升。在激烈的市场竞争环境下，国有企业要想不断提升品牌价值，必须加强新闻宣传队伍的培养，为做好新闻宣传工作提供保障。在公司领导干部培训中，公司还就新闻舆论工作特别是舆情应对进行专题授课，确保领导干部对新闻舆论工作的高度重视。公司按照“请进来，走出去”的工作思路，坚持每年举办2次通讯员培训班，邀请专家学者和资深新闻工作者，为基层通讯员讲授新闻写作和新媒体传播的知识技能，不断提高写稿水平。2020年6月，即使是在新冠疫情严峻时期，公司仍然通过网络视频组织了一次特殊的宣传培训，专门邀请我国油气长输管道工业领域的专家型记者讲解了新时代新闻宣传工作的思路、方法和技巧，补充精神之钙，为提高基层通讯员的写作水平奠定了基础。

3.建设管道特色的企业文化

（1）用文化塑造企业形象。长期以来，公司将“石油精神”当作攻坚克难、夺取胜利的宝贵财富，不断深挖时代内涵，凝聚新时期干事创业的精神力量。公司以“四个自信”为引领，在“1123”发展战略中确立了企业文化核心竞争力地位，企业文化成为公司发展战略的重要组成部分。提升企业文化核心竞争力，就是继承发扬石油精神，遵循“奉献能源，创造和谐”企业宗旨，践行“奉献陕京、保障首都”核心价值观，使“奉献、责任、执行”成为陕京管道系统员工的形象标签，把企业文化软实力转化为推动“建设世界一流专业化管道公司”高质量发展的持久动力。经过最近两年来的努力，今天，北京管道公司凝结形成以“陕京气质”、“沙柳品格”、“小草文化”为代表的“公司、输气管理处、作业区”三级企业文化体系，极具管道特色的三级文化架构彰显着北京管道公司文化体系的魅力和陕京管道人的文化自信。

（2）建设石油精神教育阵地。在统一规范建设公司理念识别系统的基础上，近年来公司投资1730万元建成石油精神教育集团级基地2个、公司级基地3个、作业区活动阵地14个，总面积达2600平米。十九大以来已接待3900多人次参观，对内开展文化宣传培训、新员工培训、模范宣讲、党员学习班、民主评选、石油精神教育等各种活动，使企业文化入脑入心。对外开展过媒体推广、地方政府和企事业宣讲联谊等活动，向行业内外宣传展示企业形象。比如，公司“中国油气管道文化体验馆”，以平面图文、模拟站场、多媒体融合投影、VR等多种展示形式呈现了油气管道的历史、现状和发展前景，介绍了公司的发展历程和主要成就，既是公司对外展示的窗口，又是“石油精神”和企业文化教育的基地。

4.强化管道沿线群众性宣传

油气管道往往穿越的自然地貌比较恶劣，如沙漠、山地、河流、沼泽等地貌，管道在长期受到自然灾害考验的同时，也受到人为改变环境带来的危害，如沿线植树、取土、挖沙、修路等，造成管道周围植被的破坏。再加上季节性洪水，容易造成管线悬空、暴露或断裂，极易给沿线人民群众带来危害。有些施工单位的法律意识和安全意识淡薄，明知道埋有油气管道，却未做任何保护措施就动用大型机械施工，导致管道破坏事故。因此，对五千多公里管道沿线群众的宣传和普法工作非常必要。

（1）“企民一家亲”，管道保护宣传夯实公司中心工作基础。油气长输管道事关沿线人民群众的生命财产安全，北京管道公司全面开展管道高后果区管道保护宣传，向管道沿线地区宣传详细讲解天然气管道运行特点和风险、管道保护政策法规要求、危及管道安全的违法行为等，通过管道保护宣传夯实公司安全平稳高效运行中心工作的基础。公司30个基础作业区按照“一访二谈三建群”工作法，每年在春节前后、农闲、“安全生产月”等时段走村入户开展广泛的管道保护宣传，着力对管道沿线地区企事业干部、员工、群众宣传陕京管道系统保护工作的重要性和必要性，利用高音喇叭播放《中华人民共和国石油天然气管道保护法》，发放管道保护宣传页及印有管道保护宣传字样的毛巾、手提袋、小方巾、遮阳帽等宣传品，通过手机信息和微信群向相关群众发送管道保护信息和光缆保护提示信息，同时发送红包，增加大家参与管道保护的积极性和参与性，共同为管道运行安全保驾护航。今天，在北京管道公司5300多公里的管道沿线常年有260人在进行管道保护宣传工作，精准覆盖沿线近1000个村镇约15万人。党十九大以来，公司共接到管道沿线群众有效报警270次，制止现场违章180次，为公司减少直接经济损失约630万元。

（2）“进门入户”精准宣传，“联合演练”提升应急响应水平。2019年，公司开展“管道建设及运行安全升级管理”，通过对管道途经政府机关、土地户主、周边施工走访调查，动态掌握管道周边人员、设备情况;以及争取政府的支持配合或联合开展活动，着力提高应急响应、处置和群众应对突发事故的“三个能力”（自救、互救及向外求救）。各地作业区向管道失效影响范围内人员详细讲解管线走向及位置、管道失效迹象特征、应急防护和避险基础知识、相关信息报送方式和奖励政策等。以公司北京输气管理处精准宣传为例，截止2020年6月，该处走访各级地方政府200余次，与管道途经的19个区（县）级政府、70个乡（镇）438个村级政府100%建立了联系机制。2019年北京管道公司联合管道沿线地方水利部门、气象部门、公安部门开展综合实战演练146次，提高了沿线各方的实战应急处置能力，有效遏制了重大生产事故发生的可能性。

（3）“宣传+”，为管道安全增加一道“防护墙”。每年公司党员、团员、志愿者都要利用“主题党日”“主题团日”“雷锋月”开展系列慰问、扶贫、帮扶等活动，持续深入推进管道保护宣传工作，紧密企地联系，树立企业形象。2019年3月5日公司陕西输气管理处处神木“宝石花”志愿者联合神木市共青团、地方燃气等8个单位，在对神木市聋哑残疾特殊学校慰问同时，还送去了一场天然气管道安全知识培训。爱心之旅在神木市电视台黄金时间播出，获得了良好社会效应。历年来，公司为沿线群众捐款捐物价值约400万元，为管道安全增加了一道“防护墙”。

正是这些创新、探索与实践，为北京管道公司中心工作的完成提供可靠的人力、智力和精神保障，创造了良好的社会舆论环境，取得了企业管理水平和队伍综合素质双提升、生产运行始终安全高效平稳、保供任务出色完成和企业形象口碑提升的多赢局面。

三、效果意义

北京管道公司以“大宣传”格局推进宣传思想教育工作，取得了以下三方面的突出实效：

（一）企业形象获得较大提升

近年来，北京管道公司的工作和所做的贡献，越来越多地被社会大众所关注和了解，企业形象和口碑得到较大提升，生产建设和对外协调工作也得到了相关各方及群众的理解与支持，使公司的各项工作得以顺利完成。北京管道公司连续荣获12年获得“首都文明单位”荣誉称号，并获“首都文明单位标兵”称号;2019年荣获中国石油集团公司授予的2018年度顾全大局保整体优秀单位称号;连续5年获中国石油集团公司安全生产、环境保护、节能先进单位称号。2018年公司原石家庄处永清站荣获国家“中央企业先进集体”称号。

（二）员工精神面貌焕然一新

宣传思想教育的强化，助力企业发展行稳致远。企业内部风清气正，外部舆论环境持续优化，干部员工队伍团结一致拼搏奋进，员工的获得感、荣誉感和幸福感极大增强，进一步激发了大家干事创业的积极性和创造性。新闻宣传工作全面开花，提升了被报道单位的信心和榮誉感，是激励也是鞭策，进一步激发了公司上下抓好宣传的内在驱动力，促进了工作质量和水平的提高，汇聚成为推进公司高质量发展的磅礴力量。比如：维抢修中心结合《大国工匠“特种兵”》报道，印发该报道单行图书，成为公司内外学习交流的重要材料;“陕京管道特种兵”也成为维抢修中心特殊企业文化符号，有力促进了队伍建设和各项工作的完成。陕西输气管理处结合《保供首都桥头堡》报道，确立了“沙柳品格”，亮出“陕京管道红色劲旅大旗”，成为集团公司基层党建先进单位，榆林压气站更是成为北京管道公司形象宣传的一张靓丽名片。

（三）社会效益实现最大化

北京管道公司始终保持安全高效平稳运行，是企业建设管理硬实力的体现，同时也是“大宣传”格局文化软实力的一种彰显。截至2020年6月，北京管道已建立了覆盖到陕西、山西、内蒙、河北、天津、北京6个省市自治区，辐射山东的华北“一张网”，已累计输送天然气4300亿方，为国家上缴税费总额高达222亿元。北京管道公司输送的天然气清洁能源，已成为北京推进创新驱动，转型发展进程，加快清洁能源替代步伐，实行新建无燃煤计划的坚强后盾;成为天津在发电、能源结构消费升级、民生需求等方面的助力;成为河北实施气化战略、推进能源结构变革、加快经济转型升级等方面不可替代的清洁能源，正助力首都及管道沿线创造绿水青山的美好生活。在防止大气污染方面，仅按4000亿立方米天然气计算，相当于在首都及管道沿线种植了17亿公顷阔叶林，也相当于种植了1.8个中国国土面积的阔叶林，为改变中国大气污染做出了贡献，同时也凝聚了社会民心。

四、问题探索

公司构建现代管道企业特色的“大宣传”格局，强化宣传思想教育工作，虽然取得了一些进步和成效，但比起那些优秀的企业还有相当差距，在建设有中国特色现代化企业大宣传体系的道路上，我们还需要不断地探索实践。

（一）目前国企宣传工作存在的突出问题

1.缺乏整体新闻宣传体系

目前在集团公司层面、行业和更高层级的新闻宣传工作还没有形成一个整体有机的工作体系，缺少对新闻宣传工作统一安排部署以及监督指导，集团公司下属同行二级企业不能形成宣传的合力，没有形成“全国管道宣传一张网”的工作格局。目前的各管道公司对外宣传报道工作往往是孤军奋战，没有形成集团效应，宣传内容过于单一，宣传渠道较为狭窄，新闻报道缺乏深度和感染力。

2.新闻宣传专业人员匮乏

虽有专职宣传干部，但多是身兼数职，各项工作纷繁复杂，难于抽身集中精力做实做些做深新闻宣传工作，缺乏新闻宣传工作的专业知识和技能。

3.宣传工作支持力度有待持续提升

生产企业更侧重于生产、建设、安全、经营管理和经济效益，对宣传工作的支持力度有限，将宣传工作认为是一个部门或者某个岗位的工作的错误认识还不同程度的存在，部分领导没有宣传意识和新闻敏感性，不参与宣传策划，造成优质宣传资源的流失，没有形成“人人都是宣传员”的格局。

4.新闻宣传方式有待革新

进入全媒体时代，传统宣传方式在一定范围内仍有相应的作用，但在媒体个性化、受众选择性、形式多样性和信息发布及时性上不及新媒体。部分单位依旧以企业内部网站和纸质报刊宣传方式为主，宣传效果的提升不明显。

（二）做好新时代油气管道企业宣传工作的几点思考

1.高举“党的领导”这面旗帜

国有企业作为中国特色社会主义物质政治基础，是党执政兴国支柱和依靠，必须高举马克思主义、中国特色社会主义的旗帜，坚持不懈用新时代中国特色社会主义思想武装头脑、教育员工、推动工作。要旗帜鲜明地巩固和壮大党的领导这一根本优势，要当好这一优势受益人的讲述者，讲好自己在经济战线为党工作的故事。习近平总书记在全国宣传思想工作会议上指出，做好宣传思想工作必须全党动手，各级党委要负起政治责任和领导责任。要树立大宣传的工作理念，动员各条战线各个部门一起来做，把宣传思想工作同各个领域的行政管理、行业管理、社会管理更加紧密地结合起来。这是在改革开放新形势下，党中央把握大势、深谋远虑，对加强宣传思想工作做出的重大部署。作为国有企业要树立“大宣传”的工作理念，就必须抓好“党的领导”这一先天优势，调动各方力量、运用各种资源，形成上下互通、横向联合、齐抓共管的大宣传工作格局，实现工作共融、资源共享、发展共赢，打好“组合拳”，奏响“交响乐”，才能在新时期把宣传思想工作做得更好。

2.人人都是宣傳员，多渠道展示企业形象

人人都是宣传员，人人当好宣传员。在新媒体时代里，每一位员工部可以是公司的新闻宣传员，要充分发挥个体的主观能动性，把每个员工都纳入到大宣传的“一张网”中，人人都是讲述管道故事的“热点”，把公司“最美精神”“最美人物”“最美记忆”润物无声般的宣传出去，展现油气管道人忠诚坚毅、无悔奉献的光辉形象，通过“小人物”反映“大时代”，以小见大、以点带面反映公司的价值理念。加强新媒体传播研究与应用，拍摄制作反映公司重点工作为主题的小视频、朗读者、专题片、微电影、公益视频等，改进表达方法，扩大宣传效果，形成社会影响。积极开展“企业开放日”、“媒体走基层”等主题传播活动，不断放大公司在推动社会经济发展中的正面作用，塑造有情怀有担当的企业形象。

3.以文化为基石，用“温度”育新人

宣传工作说到底是做人的工作，要遵循社会主义核心价值观的导向，利用特色企业文化来熏陶人、感染人，使新人浸润在有思想、有温度的文化氛围中成长、成才。作为油气管道企业，要深挖中华优秀传统文化的时代内涵，结合油气管道行业特点创造性转化、创新性发展，不断丰富完善北京管道的三级企业文化体系，营造“大宣传”的良好文化氛围;突出宣传“以人为本共赢共享”理念，扎实推进开展员工关怀计划，用“温度”让全体员工在潜移默化中统一思想、凝心聚力，在培养能够担当民族复兴大任的时代新人的同时，汇聚起干事创业的磅礴力量。