王新亮：从零开始，向“零”的安全目标奋进

文、图／江苏省沭阳县总工会 谈硕 司奋

王新亮，1988年出生，毕业于南京工业大学，现任江苏上善纸业集团公司安全生产管理部部长，从事安全管理工作近十年。

工作中的王新亮

努力学习，心系家乡

王新亮曾就职于中核集团下属核心成员单位中核华兴建设有限公司。参加工作后，他一边认真工作，一边努力学习，不久便考取了国家注册安全工程师。因为依恋家乡，大企业优厚的待遇没能挽留住他，在努力学习的同时，他还不忘寻找机会回到家乡——江苏省沭阳县。2014年3月，一次偶然的机会，他进入卡特彼勒（徐州）有限公司，在这家外资企业，他接触到了不一样的企业文化，学习到了更多的安全管理经验，更重要的是，工作地点离家乡更近了。2017年5月，落户于沭阳工业园区的江苏上善纸业有限公司开始向社会招聘人才，他觉得回归家乡、用才华能力回报家乡的时机到了。

后生无畏，勇挑重担

江苏上善纸业有限公司（以下简称上善纸业）年产65万吨高档包装纸项目，由江苏新动力（沭阳）热电有限公司投资15亿元建设，占地约320亩，拟分三期建成，2017年开始试运行的是年产20万吨的一期工程及辅助项目。

王新亮带着丰富的安全管理知识和一腔热忱回到家乡应聘。他的学识、严谨和自信得到了上善纸业负责人的欣赏。公司刚起步，安全管理像一张白纸，急需像王新亮一样的人才。

要在刚起步的大公司从零开始建立一整套的安全生产管理制度体系并且落实到位，所面临的工作量是巨大的，困难肯定也不会少。俗话说得好，没有金刚钻不揽瓷器活，有担当、有技能的王新亮并不惧怕这样的挑战，毫不犹豫地接受了公司安全主管的职位。

2016年12月25日，上善纸业投入生产。2017年5月王新亮入职，通过半年努力，公司安全管理工作步入正轨。目前，公司安全管理工作有序进行，生产安全事故发生率逐年下降。

2019年，王新亮被沭阳县总工会选树为“沭阳工匠”。

大展宏图，学以致用

王新亮开始工作的第一步就是全面了解熟悉公司的生产情况。他认为只有了解掌握了这些情况，才能知道公司生产过程中的安全风险有哪些，才能确定自己的短期、长期工作重点是什么。这些看似简单，但是做起来非常复杂。要在企业合规性上做工作，要落实项目安全生产三同时、职业卫生三同时工作，还要评估落实特种设备、特种作业的合规性。

在完善安全生产硬性基础的同时，还要建立安全生产管理的组织架构。想要做到安全生产无死角、企业生产场所全覆盖不是一件容易的事。但王新亮借助之前储备的专业知识与实践经验做到了，他运用专职与兼职安全生产管理员相结合，落实安全生产责任制，让本企业干部员工人人都当安全员。制度是管理的核心，是安全生产的保障，建立完善安全管理制度，才能为企业生产保驾护航。对高风险作业，王新亮编制了动火作业、有限空间作业等方面的专项管理制度加以管控。上善纸业生产安全事故发生率逐年下降，与安全生产管理制度的制定落实密不可分。

安全生产的硬件设备有了，管理的组织架构和制度也有了，但王新亮知道这还远远不够，还要对企业所有员工安全生产技能、安全意识进行教育培训。对于新员工的教育培训，他要求入职一位培训一位，培训合格后才能上岗；对于全厂员工采取定期、分批次培训；对于作业风险高的作业工种进行专项安全培训，对于特种作业人员，要求必须持证上岗，定期组织其到有资质的培训机构进行培训、取证或者复审。这些有针对性的培训，有效提高员工安全技能，增强了员工的安全意识。

半年后，上善纸业的安全管理工作步入正轨。

进行日常安全检查，组织定期检查、专项检查，发现安全隐患及时排除，组织进行风险辨识评估工作，是王新亮的日常工作。此外，他还组织编制了生产安全事故应急预案并通过专家评审、备案，定期组织全员参加演练。根据生产特点，全厂一年要分成六个批次进行演练，即使炎炎夏日，演练也正常进行，王新亮每次都不缺席。

王新亮在进行安全检查

在上善纸业安全管理制度一步一步建立完善的过程中，从一开始有些人对安全管理不理解、不配合，甚至吵闹，到现在的安全工作步入正轨，全员参与并配合推行，这其中的艰辛只有王新亮自己知道。具有工匠精神的王新亮没有停步不前，他积极抓住政府推广的“学习强安”在线学习的机会，组织员工在网络平台上继续学习安全知识，并为此成立学习推广领导小组，出台奖励办法，以积分奖励的方式调动员工参与学习的积极性。

政府公司共同扶持

王新亮在短时间内完善公司相关合规性工作，建立归档各项安全台账资料，使公司安全管理工作不断走上新台阶，得到公司和主管部门的认可。由于他的努力工作，不久便被集团公司任命为集团公司安全生产管理部部长。

上善纸业办公室主任周忠孝评价王新亮说：“纸厂的工作性质决定了安全管理是重中之重。王新亮以‘铁手腕、铁面孔’的强硬态度，亲临现场督查、指导、参与安全工作；上至董事长、下至员工都对他的工作给予充分肯定。”

取得这样的成绩与王新亮自身的勤奋努力分不开，也与他所在单位领导的重视和支持分不开，而他也正好赶上了新时代产业工人队伍建设改革的大好时机。宿迁市人社局出台了《宿迁工匠评选办法（试行）》《关于做好宿迁市“千名拔尖人才培养工程”（高技能人才）培养对象选拔工作的通知》等一系列优厚扶持人才政策，支持产业工人职业技能提升，促进技能人才成长发展。2020年，王新亮被纳入宿迁市“千名拔尖人才培养工程”，入选宿迁市、沭阳县安全生产协会安全生产专家库成员，担任沭阳县开发区安全生产协会副秘书长。