企业安全文化建设的困境和办法探究

杨彪

摘  要：企业安全文化建设是企业建设的重要组成部分，对提高企业软实力有着关键作用。企业安全文化建设能够提高员工工作素养，约束员工工作举止，与此同时还能促进企业健康持续发展。但是随着经济社会不断发展进步，许多企业只关注经济效益增长，从而忽略企业安全文化建设的重要性。本文从企业安全文化建设的必要性出发，探讨了企业安全文化建设的困境，并给出相应的解决办法，希望对企业安全文化建设有所帮助。

关键词：企业安全文化;文化建设;问题;解决措施

分类号：D922.1

随着经济社会进步发展，企业安全文化对企业的重要性愈加显著。加强企业安全文化建设，培养企业员工安全意识，加强员工工作责任心，从而促使企业生产安全高效为企业可持续发展奠定基础。因此，企业只有加强安全文化建设，才能促使其在市场竞争中占据有利地位。

一、安全文化的含义

安全文化是指在企业的生产过程中，为保障生产安全高效而对企业员工进行安全意识培养。在新的市场竞争机制下，企业需要重视安全文化建设，并且制定相应的安全文化建设机制，保证企业发展安全，为企业建设提供帮助。由于企业安全文化建设涉及面广，所以在企业实际建设中应当统筹各方面关系，保障企业人员积极参与。

二、企业安全文化建设的必要性

安全是第一生产力，在经济快速发展的今天，企业只有加强安全文化建设才能保持自身竞争力。企业应当营造安全地生产文化环境，促使其生产效率提高。企业安全生产不仅涉及到企业自身的发展安全，还涉及到企业员工的人身安全。企业可以建立安全管理系统，对生产过程中存在的安全问题及时反馈调整[1]。除此之外，企业安全文化建设对约束企业员工工作也起到了很好的作用。所以企业营造安全生产的环境氛围，对企业在社会中树立良好形象有着重要意义。

三、企业安全文化建设存在的问题

1.相关人员对企业文化建设不重视，缺乏安全文化理念。企业管理者应当把企业员工的生命安全放在生产工作的首位，提高对员工生命的关注度，企业的生产效率和生产效益决不能建立在员工的生命基础之上。除此之外，还应加强对员工人身权利的重视。由于企业整体工作思路围绕员工展开，所以企业在制定相关规定时也应当以人为本，充分倾听员工的意见和建议，使员工能够融入群体之中。不仅如此，员工的情感状况也是企业安全文化建设中常常被忽略的一方面，所以企业领导在面对员工时应更加客观，减少对员工的偏见，避免工作中出现双重标准，促进企业安全文化建设公平公正。

2.企业缺乏安全文化建设氛围。企业安全文化建设需要企业自上到下营造良好的氛围。由于企业缺乏安全文化建设氛围，导致企业安全文化建设滞后，致使员工安全意识较弱并且难以形成安全生产理念，从而导致企业发展缓慢，其形象在社会上大打折扣。

3.企业安全文化建设的保障体系不完善。企业安全文化建设没有形成完善的体系，导致安全文化建设工作开展困难。对于企业而言，由于其安全文化建设的保障体系脱节使得各要素无法得到制度保障，所以影响企业其他方面建设。

四、企业安全文化建设建议

1.重视企业安全文化建设

1.1培养企业员工安全意识。企业安全文化建设需要企业员工的配合与参与。只有员工提高安全生产意识才能保障企业生产各个环节操作规范，避免出现安全事故造成人员伤亡。企业可以定期开展安全培训活动，组织员工学习安全相关的法律法规，同时还要对生产中的安全理念、安全技术等方面等进行培训，在员工学习后进行，对于考核结果优秀的员工予以奖励，对于考核结果不理想的员工进行惩罚。此外，对于特殊操作人员和专业技术人员也要进行培训，尤其是在引进新技术、新设备时，企业员工需要在工作中时刻保持安全操作，关注生产安全的同时还要关注自身安全。

1.2提高领导人员安全素养。企业领导同样需要提高自身安全意识，增强安全素养，从而更好地对企业员工进行安全监督管理。企业领导者对于企业安全文化建设至关重要，只有企业领导者自身做到安全生产，才能对企业员工起到言传身教的作用。企业员工通过向企业领导者学习，会不自觉加强安全生产意识，这就要求企业领导者在日常工作中主动开展安全文化建设，并将安全文化建设贯穿在生产流程始终，从各个方面对企业员工进行安全文化熏陶，从而保障企业生产安全。

2.加强企业安全文化建设氛围

2.1加强安全制度与安全环境建设。企业应当加强安全制度建设，比如，企业设置相应安全行为，并将安全行为作为企业安全文化建设的首要标准，对员工的操作安全进行明确规定，使员工严格按照安全行为进行日常操作[2]。企业安全文化建设需要企业员工日常操作规范，并且将操作习惯、操作经验和操作过程中出现的问题进行积累总结，员工间相互分析学习，从而促使企业形成良好的安全文化建设氛围。

2.2通过文化平台宣传。企业可以利用公众号等推送与生产安全相关的文章，使员工通过电子设备就可以了解安全生产知识，提髙安全生产意识。也可以通过宣传画报、led大屏幕等宣传安全知识，使职工耳濡目染，潜移默化的自觉形成安全意识。利用拍摄短视频的方式，可以更直接的让员工学习到相关安全知识，获得很好的效果。此外，公司还可以开展安全生产竞赛，以此来调动员工工作积极性，同时还能使员工学习安全生产知识。

3.完善企业安全文化建设保障体系

3.1加强政府监督引导。企业进行安全文化建设时除了内部条件的支持，还需要外部条件的监督引导，这就需要政府出台相应政策，对企业安全生产进行监督管理，促使企业认真对待安全生产问题，从而使企业员工安全意识增强，企业生产安全高效。

3.2企业内部监督。企业在政府相关部门的监督下还要设立内部监督机制，完善企业安全生产流程，保证企业生产过程安全。企业内部可以制定相应监督机制，培养专业监督人员，对企业生产中出现的安全问题及时反馈，并且企业各部门及时改进，确保企业生产安全。

结束语：安全生产是企业健康持续发展的关键，企业在进行经济建设时同样需要关注安全文化建设，只有企业培养员工安全意识，加强领导安全素养，建设良好的安全文化氛围，才能促使企业生产建设安全。同时，企业加强对生产安全的宣传，也有利于建设企业安全文化。

参考文献：

[1]崔俊阁.加强建筑企业安全文化管理的思考[J].建筑工人，2020，41（12）：18-20.

[2]蔣淮申.培育价值观 推进企业安全质量文化建设[J].劳动保护，2020（11）：40-41.

1507500783389