当前卫生院思想政治工作存在的问题和对策研究

刘亭

摘要：卫生院是现有医疗体系的重要组成部分，对人民群众的生命健康具有十分重要的作用。在卫生院不断发展的背景下要加强思想政治工作建设与管理，不能只注重医疗质量，要提高自身的服务意识和责任意识，以患者为中心增强患者的就医体验。要高度重视对卫生院思想政治工作的建设与转变，制定科学高效的建设管理策略，为卫生院的全面发展提供重要参考与保证。通过本文对卫生院思想政治工作建设的问题进行探究并制定有效的策略，确保卫生院的发展水平全面提高。

关键词：卫生院;思想政治工作;问题;对策

引言

在社会经济快速发展的背景下人们的思想也受到不良影响，很容易作出错误的选择。在新时期卫生院不断发展的背景下要高度重视医务人员的思想引领，让他们能够始终坚持正确的思想观念，避免在利益的驱使下而作出错误的判断，导致对患者缺少真情服务态度不良，引起严重的医患矛盾。通过对卫生院思想政治工作的开展，能够确保为卫生院培养大量骨干型和“四有”医护人员，全力打造为病人服务的良好医疗环境，树立正确的社会形象，帮助其卫生院的全面发展。

1当前卫生院思想政治工作开展的主要问题

1.1没有正确认识思想政治工作的重要地位

很多卫生院的管理者在卫生院管理过程中没有正确认识到思想政治工作的重要价值，而是认为只要卫生院增强自身的诊疗水平，就能够赢得广大患者的信任与喜爱。针对这样的误区要加强领导观念的转变，使其充分认识到思想政治工作的重要作用。由于大部分的主要管理者在实际工作中存在着“政企分开”的错误观念，导致卫生院领导认为卫生院也必须实行“党政分开”，甚至认为卫生院思想政治工作的开展与医疗业务和经济活动建设相背离。有部分卫生院指标对卫生院发展的唯一目标就是提高医疗业务，造成卫生院思想政治工作开展效果明显下降，不利于卫生院的全面发展。在卫生院思想政治工作开展中各种办法，职责条例无法有效落实，导致卫生院管理工作流于表面。

1.2领导没有发挥模范带头作用

在卫生院思想政治工作不断发展的背景下，大部分的医务人员习惯于尊重接受领导的各项要求，与卫生院领导素质具有密切关联。在对职工管理中只是采取一味行为管理，忽略情感引导，导致员工的工作积极性受到严重影响。

1.3部分员工思想素质出现滑坡

随着社会经济的全面发展，大部分医务人员也面临着金钱、利益的诱惑，使自身的人生观、价值观发生明显扭曲。在实际工作中存在着部分收红包、吃回扣等不道德的现象，很容易导致卫生院的各项工作无法顺利开展。

1.4政工人员工作积极性不高

在目前卫生院政工工作开展中由于各种矛盾日益突出，思想政治工作人员工作责任大、任务多，导致政工人员的工作积极性不高，甚至逐渐被边缘化。部分卫生院不重视政工干部的开发与利用，也无法发挥政工人员的工作积极性和主动性，无法营造良好的医疗环境。

2卫生院思想政治工作改进的主要策略

2.1充分把握思想政治工作主要对象

卫生院是治病救人的重要场所，要加强对医务人员的重视，使他们始终以患者的健康为抓手，加强医务人员的正确思想价值观念，全心全意为患者服务。医务人员不仅要掌握专业的技术，更要具备高尚的医德，最大程度减轻患者的医疗负担，同时消除患者病痛。在卫生院思想政治工作开展的同时要加强把握维护卫生院的尊严，坚决抵制不良之风，形成良好的卫生院工作环境。

2.2顺应时代发展，建立健全卫生院思想政治工作机制

在卫生院各项工作开展中必须坚持以党支部为核心、以各科室负责人为主线的管理模式，确保思想政治工作落实到位。卫生院必须要结合实际出发，定期召开思想政治工作会议，对各项工作的落实情况，以及职工的思想动态进行准确把握，研制出针对各类员工的具体方法和對策。在思想政治工作开展的同时也要为员工指明方向，让他们沿着正确道路前进，避免思想道德下滑、素质低下等各种不良行为。要坚决树立以为人民服务的理念，促进卫生院的全面发展。

2.3树立新时代中国特色社会主义思想

在卫生院不断发展的背景下要始终坚持正确的思想价值观念，引导正确的世界观、人生观、价值观和理想信仰、精神状态，推动各项工作的具体实践。在新时期必须以新时代中国特色社会主义思想为指引开展各项工作，加强对人才的引导与鼓舞，提高广大职工干部的综合素质，积极投身到卫生院发展工作之中。同时要积极以白求恩、吴登云等优秀医务人员为榜样，对病人保持足够的耐心和热情，热爱工作树立正确的人生观和价值观，有效坚决抵制医疗行业不正之风，维护卫生院的各项工作，有效处理好医患关系，达到不断发展的境地。

2.4以医德医风为主要建设重点

医德医风建设是卫生院职业道德建设的关键所在，随着近些年来医疗卫生事业的高速发展，各种不正之风不断涌起。无论是吃饭请客、收受红包还是高价开药、索取回扣都导致整个医疗行业的发展面临严峻挑战，不仅会引起患者的不信任，而且也会破坏医疗行业的正确发展。在新时期必须要加强对医务人员的医德医风建设，让他们能够树立正确的思想价值观念，使他们能够自觉维护医务人员工作的神圣地位，提高医疗服务的整体水平，最终促进医疗服务的社会效益和经济效益的全面发展。

2.5提高政工人员的积极性

在新时代不断发展的背景下要加强对医务人员的正确管理，就必须提高政工人员工作的积极性和主动性，主动让政工人员参与到卫生院建设和管理中，提高管理的整体效率。结合政工人员的实际思想政治观念进行分析，制定科学高效的措施，提高政工工作的有效质量，激发工作热情。卫生院自身必须建立完善的职工评价激励机制，满足政工人员的各项需求，发挥政工人员的积极性。首先，完善医院安全思想政治教育实施机制，促进和完善培训机制。医院进出管理制度、医院公共区域管理制度、国内交通安全管理系统和病人住院管理系统。为完善医院门卫认证机制提供依据。医院门卫验证机制运行阶段，治安保卫必须严格遵守验证登记程序。规范与标准加强对员工的监督，确保医院财务安全。其次，成立由医院高管领导的全面治理委员会，各级管理者都参与其中。通过医院定期举行社会保障会议或法律讲座等形式，对医务人员进行思想政治教育，在此基础上加强思想政治教育，加强安全、道德、法制等方面的思想政治教育。

结语

在当前社会经济高速发展的背景下，对于卫生院思想政治工作的建设提出了更高要求，在新时期必须针对卫生院的实际发展情况进行分析，制定科学高效的措施，加强对卫生院工作人员的科学化管理。要了解医务人员的意识形态，在工作、学习和生活中遇到的困难，帮助他们解决实际问题，解决思想上的疑问。

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