新形势下石油单位党建文化宣传工作探究

唐梦

摘要：在我国当前整体形势下，石油企业作为国家经济发展的重要支柱受到社会各界的广泛关注。为了加强党和国家对石油企业的政治管理，党建工作的重要地位被逐渐展示出来，全面开展优质高效的党建工作对于石油企业的长足发展、经济的稳步前行以及社会稳定都起到十分重要的作用。新形势下党建工作也要做到与时俱进，迎难而上，随着中国共产党和全国人民事业的推进而不断推进，新形势下探究石油单位的党建工作具有积极的现实意义。

关键词：新形势 石油 党建文化宣传 探究

前言：石油行业是我国重要的支柱行業，更是由于其行业的特殊性成为众多国有企业的重要典范，因此，石油单位党建工作的重要性不言而喻。“党要管党 从严治党”，党建工作更是能够深刻体现出石油企业中党的核心地位。然而在日常党建工作中，由于宣传途径等客观原因导致党建工作的开展面临一些问题，无法充分体现出党建工作的真实意义，因而，笔者从石油单位党建工作的现状出发，探究石油单位党建文化宣传工作遇到的问题，并提出比较客观的解决措施。

一、石油单位党建文化宣传工作的积极意义

由于石油行业的特殊性，因此，党建工作在石油企业中具有更加现实的积极意义。只有坚持和贯彻党的思想方针和政策，从思想上重视党建工作，保证从严治党，才能在新形势下做好石油单位的党建宣传工作，将党建工作具体落实到企业的每一个细节中，让单位中的每一位职工受益，确保企业砥砺前行，始终跟随党中央的步伐不断前进，真正做到为人民谋福祉，为单位创造利润，为整个国家创造出更丰厚的经济利益。

具体来说，加强石油单位的党建文化宣传工作主要具有以下几个方面的积极意义：首先，新形势下石油单位开展党建文化宣传工作可以为本单位的前进和发展指出正确的方向;可以为整个行业的良性发展起到推动作用，使得我们国家的石油企业能持续、高效、健康地发展与前进，为我国未来的全面建设提供有力的支持。其次，重视石油单位党建文化宣传不仅能够明确石油单位在各个阶段的发展目标，同时能够保证党建工作的持续性，而且还能够发挥单位中党员模范的先锋示范作用，激发优秀党员的工作热情以及负责党建宣传工作人员的工作积极性，以此提高单位对社会各界的服务质量，确保石油单位能够更好地为人民服务。最后，重视党建文化的宣传工作能够发挥党员干部的带头作用，有党员干部作为榜样，基层员工就有了明确的努力方向，通过领悟党员干部的思想境界以及对于党的高度忠诚，可以带动基层员工努力工作，让管理效率进一步提升，同时对于提高我国各层面人群的文化素养也有着十分积极的作用，对于石油行业的发展同样具有重要的意义。

根据上文，我们已经能够意识到整个石油行业在我国的地位都是比较高的，占据着重要的位置。而石油单位党建文化的宣传工作，不仅是各级党组织的重要“喉舌”，同时还是党和国家加强石油单位的政治管理、对众多石油单位开展高效管理的手段与方式。党建文化的宣传工作在无形中已经成为我党传播执政理念以及推行政治管理手段的重要途径之一。

二、当前石油单位党建文化宣传工作中存在的问题

通过分析，笔者认为当前石油单位在党建文化宣传工作中存在一些问题，具体可以归纳为以下几个方面：

1对于党建文化的认识存在不足

由于一些客观原因，在石油单位中，企业的管理者往往更重视企业能创造多少经济效益，对于企业党建的宣传工作缺乏相应的重视程度，这就导致在新形势下，负责宣传的工作人员无法在工作上规划更长远的目标，致使石油单位的党建文化无法做到与时俱进;同时在当前形势下，各石油单位的业内竞争非常激烈，领导的精力主要放在提升企业的品牌效应，为企业带来更多的利润上，使得党建工作显得无足轻重，这些客观原因都在一定程度上导致单位中缺乏对于党建工作的关注力量，再加上宣传氛围不够，因此无法形成良好的宣传氛围，这些因素都直接导致石油单位内部党建工作不能得到快速发展。

2对于党建文化的宣传途径相对滞后。新形势下最应该做到的就是与时俱进，然而，纵观石油单位，大部分石油单位内部的党建文化宣传工作仍然倾向于比较落后的宣传途径，例如在纸质媒体上发稿，很少在新媒体上有作为，因此宣传工作的模式经过很多年仍然没有发生变化;再加上管理者的主要精力没有放在党建文化的宣传上，因此大部分石油单位党建文化宣传工作只是流于形式;另一方面 ，单位内部没有认识到企业的发展与党建工作存在密不可分的关系，因此宣传工作没有获得而更多的支持。

三、新形势下石油单位党建文化宣传工作探究

我们在通过对石油单位内部党建工作现状进行仔细分析之后，认清当前形势下石油单位党建工作的瓶颈和困境，因此提出解决方案。基于上文中提到的几个问题，笔者认为，必须拓宽宣传途径，例如加强在单位内部的党建文化宣传，之后针对原有的党建工作宣传工作作出一定调整，以适应当前形势下党建工作的发展需要。

1从宣传手段上寻求突破

通过分析石油单位的党建宣传工作，我们可以发现在具体的工作中极少有关于宣传手段创新的举措，其中最重要的就是对党建工作的重视度不高，微信公众号，H5，微博等新兴媒体没有被运用到石油单位的党建工作中。然而经过事实证实，注重开展党建工作，不仅有利于企业的长远发展，而且能够促进我国经济整体向前发展，使得国家在多方面受益。因此，笔者建议，应该积极转变现有的宣传方式，除了纸媒等传统媒体的大力宣传，一些技术性较强的新兴媒体技术都可以成为宣传党建文化的重要工具。

2引入竞争机制 共同进步。目前在石油行业内，各石油单位的党建文化宣传工作缺乏竞争机制，因此进步较慢。如果单位的管理者能够在党建文化宣传工作方面引入竞争机制，例如定期对比各个单位的党建工作，找出不足，鞭策自己，就一定能取得明显的进步。因为社会中的很多进步都是经过彼此竞争，彼此学习的结果，所以，建议在新形势下，建立各个石油单位之间在党建文化宣传工作方面的竞争是非常有必要的。良性的竞争能带来很多益处，很多企业能够得到良好的发展，最重要因素的因素之一就是在于单位间的良性竞争，竞争不仅仅能带来社会效益，还能带来良好的经济收益，在竞争中，各个单位之间互相学习，互彼此帮助，共同探讨党建工作宣传中面临的困境，一起协商解决的方案。要实现竞争，就必须让管理者认识到党建文化宣传工作对于本单位发展的重要性，转变观念，在重视经济效益同时注重党建文化的建设与宣传，才更加有利于企业的长远发展。

结语：

总之，通过上述文章罗列的观点，我们可以看出，新形势下石油单位的党建文化宣传工作还有许多问题需要解决，还有许多工作要做，笔者在看到问题的同时提出几个解决方案。下一步，就需要石油单位去转变，进一步认识到党建文化对于单位发展的重要性，尽快行动起来，提升石油单位的思政工作，在新形势下实现全面发展。

参考文献：

[1]汪春艳.新时期国企党建工作面临的挑战与对策[J].中共银川市委党校学报，2013（04）.

[2]王淑英.对新时期党建工作的几点思考[D].吉林财税，2014（12）