新时期如何做好国企宣传教育工作

摘要：宣传教育工作是思想政治工作开展的重要基础工作，新时期国企想要更好的发展便必须统一思想，将员工的凝聚力发挥出来，只有这样国企才能够更好地参与到市场竞争中去。随着社会经济发展，特别是外来文化的融入，员工思想也呈现出多元化和复杂化的特点，这种情况下，国企想要更好的发展，便必须重视宣传教育工作，选择合适的方式加强宣传教育，提高宣传教育工作开展的效果，给国企更好的发展奠定基础。

关键词：国企;宣传教育;工作;策略

随着社会经济发展，我国国企的实力也在不断地提高，特别是随着国企改革的进行，国企市场竞争力也有了明显提高，但是同时，国企的名誉度却没有获得相应的提高，出现这种情况的原因在于国企宣传工作没有真正的做好，这种情况下，我们必须重视宣传教育工作，提高国企的凝聚力，帮助社会正确地认识国企，给国企更好的发展奠定基础。

一、国企宣传教育工作开展的重要性分析

国企宣传教育工作是国企思政工作开展的重要组成部分，宣传教育工作不但能够帮助国企统一思想，推动工作更好地开展，还能够帮助人们更好的认识国企，给国企更好的发展提供帮助。但是就当前而言，很多国企宣传教育工作还存在一定的问题，而想要做好国企宣传教育工作，我们便必须对其重要性有一个正确的认知。

（一）宣传教育工作能够帮助国企找到正确的工作定位

新时期国企宣传教育工作开展的时候，必须重视国企的可持续发展和和谐发展，从而给国企更好的发展提供舆论上的支持。面对新的形式，国企发展不但存在一定的挑战，也存在很大的机遇。国企无论是迎接挑战还是抓住机遇，都需要做好宣传教育工作，通过宣传教育工作，能够帮助国企的员工提高信心，认清当前发展局势，进行任务的明确，凝聚企业力量[1]。给国企稳定造成影响的因素比较多，宣传教育工作对于矛盾化解以及情绪疏导有着重要的作用。国企宣传教育工作开展的时候，需要根据员工的心理来对员工进行引导和教育，确保员工能够自觉地维护国企的稳定，降低不和谐因素出现的概率。国企宣传教育工作开展还能够帮助国企树立一个良好的企业形象，而想要做到这点国企宣传部门需要提高对外宣传的力度，帮助企业塑造一个出色的企业形象，帮助国企更好的参与到市场竞争中去。

（二）宣传教育工作能够保证导向的正确性

宣传教育工作开展的时候，必须保证导向的正确，只有这样宣传教育工作开展才真正的有效。特别是随着社会经济发展，舆论环境愈加的复杂，只有导向正确，才能够团结国企的所有员工，帮助员工找到正确的工作方向，提高国企的内部凝聚力，给国企更好的发展奠定基础[2]。

二、国企做好宣传教育工作的策略分析

（一）国企需要重视宣传教育工作，及时更新理念

国企想要提高自身的知名度和影响力，便必须重视宣传教育工作，提高宣传部门员工的整体素质，培养出更多出色的宣传人才，进行专业化较强、素质能力出色的国企宣传队伍建设，切实提高宣传工作开展的质量[3]。为了帮助国企进行良好形象的树立，帮助国企获得更多的发展机会，提高员工的凝聚力和向心力，便必须将思想的作用发挥出来，帮助国企提高竞争力和管理效率。而想要做到这点，国企便必须认识到宣传教育工作的重要性，将培训等手段合理地运用进来，帮助宣传人员提高其能力和素质，给宣传工作更好地开展奠定基础。国企还应该将宣传工作很好地融入到国企管理中去，增加宣传教育管理的力度，给宣传教育工作更好地进行奠定基础。

（二）重视宣传人员素质的提高

对于国企而言，宣传教育工作开展的主体是宣传教育人员，宣传人员只有不断地学习，更新自己的理念，才能够掌握宣传的技巧和方法。首先，宣传人员需要文化基础出色，宣传人员的工作往往比较复杂，想要更好地开展工作，宣传人员必须静下心努力地进行汉语言文化知识的学习，切实提高自身的文化修养，才能够更好地参与到企业宣传工作开展中去。其次，国企宣传教育工作是展示自身形象和实力的重要手段，宣传人员必须从国企长期发展需要出发来找到和国企员工利益相关的切入点，提高宣传教育工作开展的说服力，保证宣传教育工作开展的有效性[4]。最后，宣传教育工作人员需要重视自身视野的拓展，增加知识厚度，宣传工作能不能顺利地进行，和宣传人员本身的素质有着直接的关系，宣传人员只有提高自身的综合素质，才能够推动宣传教育工作更好地进行。国企也应该给宣传人员更多接受培训的机会，鼓励其采取有效的措施提高自身的宣传素质，帮助国企提高宣传教育工作开展的质量和效率。

（三）进行企业宣传机制的构建，保证任务指标制定真正的合理

在相当长的时间内，国企对于宣传教育工作开展不够重视，也没有能够根据国企宣传教育工作开展的需要进行宣传机构的构建，这也导致了国企往往比较重视营利，对于企业绩效比较重视，这也在一定程度上忽视了企业宣传工作的开展，这也给宣传教育工作更好地进行造成了极大的制约。面对新的形势，国企必须进行完善企业宣传机制的构建，认真罗列宣传教育过程中可能出现的问题，并严格地制定规范和要求，对宣传人员的宣传行为进行较为有效的约束，严格根据宣传机制开展宣传工作，只有这样国企宣传教育工作开展的效果才能够真正的提高。此外，国企还必须认识到宣传教育工作对于自身长远发展的重要性，增加宣传教育资金投入，将现代信息技术合理地运用进来，提高宣传教育工作开展的效果，扩大范围，帮助国企树立良好的企业形象，给国企更好的发展奠定基础[5]。

（四）将新媒体合理地运用到宣传教育中来

随着信息技术的发展，为了帮助企业提高宣传工作开展的效率，我们必须将新媒体和网络技术的作用发挥出来，通过网络宣传来拓展宣传教育工作开展的手段，给国企宣传教育工作更好地進行奠定基础。首先，需要进行企业网站的建立，把企业网站看成企业对外交流的平台，通过企业网站来将企业的成果更好地展示出来，这也能够帮助国企树立一个良好的企业形象。其次，需要将手机等新媒体作用发挥出来，及时的更新企业的信息，这样不但能够提高对外宣传的有效性，还能够进行企业文化的建设，确保员工能够及时地了解企业的动态。最后，需要将板报和广播的作用发挥出来，相关工作人员还应该做好网站的维护，及时的更新相关的信息。

结语：

随着社会经济发展，国企想要更好的发展提高自身的市场竞争力也必须认识到宣传教育工作开展的重要性。根据国企的发展需要有针对性地开展宣传教育工作，在宣传教育工作开展的时候，需要重视宣传人员整体素质的提高，及时的更新宣传教育手段，完善宣传教育机制，将新媒体的作用发挥出来，只有这样国企才能够做好宣传教育工作，提高思想工作开展的有效性，给国企更好的发展奠定基础。

参考文献：

[1]刘景栋. 关于做好国有煤炭企业宣传教育工作的思考[J]. 中国煤炭工业，2020，（07）：70-71.

[2]欧斐. 国企开展反腐倡廉宣传教育工作的思考[J]. 冶金企业文化，2020，（03）：45-46.

[3]曲彤. 分析媒体融合下国企宣传思想工作的困境与出路[J]. 智库时代，2019，（41）：27+29.

[4]徐徐. 推进主题教育与国企新闻宣传工作深度融合[J]. 中国石化，2019，（07）：76-77.

[5]张厉. 有效推进国企反腐倡廉宣传教育的路径分析[J]. 现代国企研究，2018，（10）：267+266.

作者简介：翟乐遥（1989.12.2-），男，民族汉，山东省济南人，研究生，研究方向：新闻传播与国企党风廉政宣传教育;