探究国有企业党组织书记如何在企业管理中发挥作用

刘锟

摘要：在当前经济“新常态”下，国有企业也处在新一轮度危求进、转型升级的特殊时期，如何把国有企业党组织优势融入到企业经营管理中，实现党建工作由务虚向务实转变，推进国有企业经济快速健康发展，一个关键因素在于党组织书记是否能够切实发挥作用，本文主要围绕党组织书记对国有企业发展的作用，继而对如何当好一名合格的国有企业党组织书记进行研究探索。

关键词：国有企业，党组织书记，发挥作用

党组织是国有企业的灵魂，党组织书记是国有企业党组织的“领头雁”，新形式、新常态对党组织书记工作提出了更高要求，为确保国有企业党组织能够发挥出党工团组织的政治优势和组织优势，发挥好企业文化的凝心聚力作用，更好地以人为本、服务公司广大干部员工群众。结合从事基层党建工作的实际，研究探索党组织书记通过培养“六心”，当好党组织书记，助力国有企业党组织保持旺盛的生机和活力，推动国有企业党建工作健康发展，

1要不忘初心，当好一名赶考书记

国有企业作为国家重要骨干企业，讲政治是第一位的，贯彻习近平总书记重要指示批示精神的落实机制，大家谋发展、作决策、抓落实，都要主动同总书记的重要指示批示精神，同中央精神和上级决策部署对标对表，坚定不移地沿着习近平总书记指引的方向前进。党组织书记政治硬、作风正，单位风气就好、队伍士气就足。作为国有企业党组织书记，要在日常工作中、一言一行中带头严守政治纪律政治规矩，始终与党中央步调一致、行动统一，保持共产党人的正义感、是非观和原则性。

2要盡责尽心，当好一名带头书记

作为国有企业，当前企业党建工作，概括来讲体现在三个方面。一是有的企业党建工作总体上滞后于规模实力和发展定位，党的建设没有起到应有的引领作用，对照近年来通报的国有企业党建责任制考核和巡视巡察结果，就是最好的证明。二是基层党建工作抓手不多、亮点不多、品牌不多。光说不练假把式，述职报告上说得再多再好，没有抓手、特色、品牌和亮点还是不行，必须把党建工作抓实抓细，抓出“党味”和“油味”。三是个别党组织书记没有把抓好党建作为最大政绩，突出表现为抓基层党建工作的认识不够高、办法不够多、作风不够硬、责任不落地。这三方面是对国有企业党建工作短板的基本评判。

3要了然于心，当好一名明白书记

党组织书记首先眼中要有“一盘棋”。不管是一肩挑的还是专职的。当前国有企业的大局就是要推动建设高质量发展先进企业。各级党组织书记对复杂竞争环境下高质量发展的内涵理解透不透彻？对融入企业提质增效大棋局有没有思考？党组织书记要主动研究，在大局下行动，为大局作贡献。

心中要有“一本账”。也就是要清楚“党建工作抓什么”的问题。要探索推进党建工作融入中心的具体实践，坚持政治上领导、思想上引领、组织上保障，切实把党组织的政治优势转化为企业的发展优势、竞争优势。

手中要有“一张谱”。也就是要进一步明确“党建工作怎么抓好”的问题。方法得当，事半功倍，方法不对，半途而废。作为党组织书记，。要重点研究新时代下党建工作的特点，遵循新形势下党建工作的规律，坚持书记抓、抓书记，一级抓一级，责任层层落实，推动党建工作上台阶。

4要怀有公心，当好一名正派书记

常言道，干工作需要一个良好的氛围。氛围是什么，我认为氛围就是一种环境，是一种气候。老百姓种庄稼需要一个风调雨顺的好气候，我们抓发展，也必须有一个干事创业的好环境。

党组织书记要做到秉持公心。以前农村家庭的儿子们成家以后，都会分家，分家最讲究的就是公平，一碗水不端平，就会心生嫌隙，影响家庭团结。一个家庭如此，一个企业也是同样道理。领导干部偏心，员工群众就会寒心。党组织书记如果不讲原则、办事不公，甚至自身不正，终日都在思考一己私利，都在盘算自己的地位高低和权力大小，总想与人分个高下、比个强弱、较个长短，就没有办法团结人、凝聚人、感召人，注定干不好工作，整个企业的环境也会遭到严重破坏。工作中特别是一些涉及员工群众利益政策的落实上，能不能做到公平公正，员工都看得到。有了公道正派，员工群众才能服气，党组织书记的威信和形象自然而然就树立起来了。

党组织书记还要带头维护团结。一个企业领导作用发挥怎么样，不用看别的，看班子团结的程度就略知一二。干部的团结、员工的团结对于一个企业的发展尤为重要。党组织书记的作用尤其重要，特别是要注重和行政领导的沟通，少端架子，多一些主动、多一些分享、多一些协商，讲理解、讲包容、讲友谊、讲缘分，团结一致向前进，这样可以有效地减少或消除班子成员之间的矛盾和分歧，促进班子的团结协作。

作为党组织书记，还要学会“抓生产从思想入手、抓思想从生产出发”，经常到员工群众中走一走、转一转。把员工的思想情况摸深摸透，并及时化解矛盾纠纷、疏导不良情绪。尤其是对困难员工群众，要做到习近平总书记所说的“格外关注、格外关爱、格外关心”？瓜子不饱尽人心，关怀虽小暖人心。

5要用脑用心，当好一名智慧书记

在抓党建方面。要始终坚持以改革创新为动力狠抓基层党建工作，重点是应用好各类党建信息化平台，坚持突出网络党建政工，坚持搭建“网、微、端”新媒体平台，整合组织、宣传、纪检、工会、共青团等党建资源，完善“大党建”工作新格局;结合对党的历届全会精神的学习贯彻，持续完善企业党建工作体系，不断丰富其内容内涵;坚持以实干为引导的思路，选优配强基层党组织负责人;开展好各级党组织书记的专业培训。

在抓发展方面。要破解量、效两大瓶颈问题，单纯的依靠过去的老经验、老办法已经行不通，必须要打破常规，采取革命性的措施。我们所说的革命性措施，不仅仅是互联网营销、跨界合作、现代物流等办法和措施，而是包括思想观念、体制机制、方式方法的全方位革命性措施。目前有些企业过得比较艰难、感觉还很被动，关键是很多干部的思想认识，还没有真正与市场紧密接轨，还在按部就班的想问题、办事情，还没有真正融入到市场化竞争的洪流之中去。国有企业的品牌优势、平台优势并没有真正发挥到极致;压力和动力并没有真正传递，有效的激励机制还不够深入细致，员工中蕴藏的智慧和潜力并没有真正的开发和挖掘出来。还有大量的工作可以做，还有大量的工作必须要做！作为各级干部来讲，尤其是党组织书记来讲，要切实担负好引领企业发展的重担，围绕经营抓党建、抓好党建促经营，带头掀起一场“头脑风暴”，带头解放思想，树立起“商人”的思维，牢记挣钱的使命，真正拿出革命性的措施，敢于在体制机制方面下真功，真正的把企业当作自己的事业，“带着感情去工作”，这样就没有达不成的目标！

6要永葆冰心，当好一名清白书记

党组织书记既要干事，还要干净。作为一个单位的风向标，党组织书记的形象作为、言行举止至关重要。好的东西，不一定能起到示范作用;坏的作风，则极有可能上行下效、跟风模仿。

近年来，系统内外一些违法违纪案件给我们敲响警钟，通过观看各类警示教育片案例，有的是小船掀大浪，有的是小浪翻大船，还有的船刚靠岸人就落水，最终船毁人亡。作为党组织书记必须明白，唯有廉洁清白才是内心平和的源泉，才是自身唯一且最好的“护身符”。要常念思想的“紧箍咒”，时刻将规矩和纪律挺在前面，严格执行中央八项规定精神和廉洁从业各项要求，坚守纪律底线、远离法律红线，努力争做清正廉洁的表率。监督是最好的保护。要筑牢自律的“防火墙”。