新时期基层退役军人管理保障工作的强化措施研究

李小强

摘要：基层退役军人思想意识更加进步，部分退役军官也接受过专业的学习教育，政治素养高，具有坚韧品格，同时基层退役军人坚强果断、英勇奉献，对社会具有诸多建设服务价值。在退役军人管理保障工作开展中，存在很多的不良现状与不足，有关责任部门应可靠实施基层退役军人管理保障强化措施，强化革命英烈保护宣传氛围，推进退役军人社会保障的立法，加强退役军队伍建设，加强组织模式的探索和优化，提高对基层退役军人的组织管理能力，提升军人地位，发挥基层退役军人的价值作用。

关键词：基层退役军人;管理保障;强化措施

1引言

基层退役军人对社会仍有较大的价值作用，其在长期服役中，磨练出优秀的品格，利于弘扬社会正气，对于社会的健康发展具有重要推动作用。政府部门、社会有关团体组织，应重视做好基层退役军人管理保障，解决各种现实问题。

2当前我国退役军人的主要特点

2.1组织意识更高

我国退役军人具有较高的政治素养，在长期有组织、有纪律的军队生活中，组织意识强，很多军人工作顺利开展，在组织管理上，发挥积极控制效果，各种组织活动优化，组织管理价值改善，很多党性觉悟能力提升，军人管理水平改善，利于在社会中，展示军人风姿，维护党和国家利益[1]。

2.2坚强果断、英勇奉献

退役军人在长期的体能训练、专业训练以及长期思想政治教育中，树立了良好的品格能力，很多思想意识工作的开展，需要做好必要的精神管控，长期的严苛训练，磨练出了退役军人的坚强意志[2]。退役军人良好的平哥，使其在后期的职业发展和社会服务中，都能体现良好的担当精神，积极奉献社会，积极为社会做出更多贡献。

3退役军人管理保障工作的现状与不足

退役军人管理保障工作中，政府的重视度提升，社会对于做好退役军人管理保障的关注度提升，在不断探索和落实各种有效保护措施前提下，很多的部门管理工作顺利开展，有效实现保护工作的优化开展，退役军人管理能力提升，工作职责管控力得以提升，管理保障活力改善，在退役军人管理上，通过落实有效控制机制，提升思想控制效，解决各种保障工作问题。同时，在当下退役军人管理保障中，也存在很多的管理隐患，不能为退役军人提供全方位保护，退役军人的管理能力不足，很多问题不能改善，思想管理能力不足，不能提供良好的社会就业保障，有关的社会福利内容制定和福利实施管理不到位，导致很多退役军人管理方面的问题，难以充分利用好退役军人的优秀品格和优良作风。

4基层退役军人管理保障工作强化措施

4.1强化革命英烈保护宣传氛围

现阶段由于部分烈士无墓碑，为弘扬和传承革命先烈精神，保护英雄烈士的荣誉和尊严，需对烈士墓进行新建、修缮和保护;首先需要广泛动员全体干部和广大群众搜寻革命英烈事迹和遗迹，完善烈士信息;其次结合现有一批已建成和正在建设的革命遗址设施，开辟烈士保护宣传专栏，更好地宣扬革命烈士精神;最后还可以组织本土乡贤、有识之士搭建红色捐助平台，经合理规划利用山林、土地资源，建立本地烈士公墓，真正把烈士公墓作为缅怀和褒扬革命先烈的国防和爱国主义教育基地来培育。

4.2推进退役军人社会保障的立法

基层退役军人管理中，不断完善法律规定，使得有关政府部门、社会福利组织、社会团体和社会协会，能充分依靠法律规定，落实有关的基层退役军人管理要求，保障退役军人能得到社会尊重，为题提供社会就业，改善其生活条件状况，使得基层退役军人在社会中延续其优良品质作风，弘扬社会正气。社会保障立法工作的开展，需要立法部门积极收集各种立法材料依据，加快推动立法工作的开展，充分做好基层退役军人社会需求和发展管理需求的调研，掌握立法信息，保障社会保障立法工作开展，法律条文具有良好的实施引导能力，很多社会管理工作顺利开展。社会保障工作的开展，需要做好积极性管理，对于职业病和各种工伤治疗以及康复服务都能明确规定，细化法律条文内容，保障有关的体检工作顺利开展，很多的軍人管理保障服务得以可靠进行，在军人管理保障中，能做好科学化管控，实现军人服务能力的改善，很多社会保障工作顺利开展[3]。

4.3加强退役军人队伍建设

基层退役军人管理保障工作的开展，需要做好全方位管理，避免存在管理漏洞，提升基层退役军人的后续保障。而在社会主义的现代化建设中，很多社会工作、艰苦奋斗岗位，仍然需要基层退役军人做出贡献，助力社会发展。而基层退役军人数量大，做好基层退役军人组织建设，重新使其凝聚力量，助力社会发展，能在基层退役军人服务社会建设中，体现出基层退役军人的良好优势，提升社会服务能力，弘扬社会正气。很多基层退役军人在退役后，仍然具有强大的爱国情怀和社会贡献服务意识，很多基层退役军人主动申请加入抢险救灾一线战场，在基层退役军人建设发展中，需要为这些优秀军人提供可靠的管理保障，建立信息化服务系统，根据基层退役军人的实际需求以及其客观能力特点，提供匹配度更高的管理保障工作，很多的退役补贴服务能力改善，有效解决各种社会服务问题，在退役补贴上、智能化岗位工作推荐、福利待遇完善等方面，都能构建基层退役军人的有效服务窗口，提升退役补贴服务能力，对基层退役军人重新做好组织管控，充分发挥基层退役军人的价值[4]。

4.4提升军人地位

基层退役军人的管理保障工作不仅要做好物质、社会生活方面的服务管理，同时需要做好基层退役军人精神荣誉方面的管理，有关基层退役军人管理服务部门，需要重视维护基层退役军人的荣誉，使其在社会中获取足够的认同感。有关宣传部门做好必要的宣传，肯定基层退役军人为社会做出的主要贡献，使得全社会转变认知，提升对基层退役军人的尊重感。尤其对于服役期间，获得各种荣誉和立功表现的基层退役军人，需要充分保障其荣誉不被侵犯。有关部门不断完善基层退役军人荣誉维护和管理机制，使得基层退役军人充分获得较大的社会认同感，更加积极的回馈社会、服务社会。可以通过组织基层退役军人参与各种学校、社会交流活动，提升基层退役军人在社会中的影响力，使得基层退役军人的优秀精神品质得以有效延续，提升军人的管理能力。

5结语

基层退役军人管理保障，有利于社会稳定，使得基层退役军人价值凸显，服务社会发展，利于我国国防事业发展，改善社会群众对基层退役军人的不良认知，实现对基层退役军人的科学性化管理。

参考文献：

[1]薛亚.新时代做好我国退役军人管理保障工作初探[J].国防，2018（08）：12-16.

[2]李玉倩，陈万明.当前我国退役军人管理保障机构的设置研究[J].中国行政管理，2018（08）：80-84.

[3]张牧辛，王其，张会新，李国栋.浅谈我国退役军人管理保障工作存在的问题与对策[J].法制博览，2019（12）：287+289.

[4]张祎.新时代背景下关于退役军人管理保障工作引发的思考[J].劳动保障世界，2019（18）：17+20.