加强“三化”建设全面提升基层党建工作水平

宋颖

摘要：基层党建面临诸多实际问题，新形势下如何应对挑战，满足国企党建的需求，是当前基层党建工作必须加以重视的问题。本文从基层党支部建设角度，从标准化、融合化、品牌化等方面，就如何全面提升基层党建工作水平展开了简要分析。

关键词：基层党支部; 党建工作水平;三化建设

共享公司是伴随业务快速发展而组建的业务单位，业务繁忙，基层党支部委员大多都是兼职，对党建工作缺乏经验和系统性研究。基层党组织建设普遍较为薄弱、基层党组织党建品牌效应发挥不明显、基层党组织管理不规范，成为基层党组织建设的“短板”和“弱项”。

一、基层党建工作存在的主要问题

（一）基层党组织建设标准不高。基层党组织建设水平不高、标准不严，在发展党员、组织换届等方面程序不严格、工作资料不细致。有时“三会一课”落实不到位，主题党日开展不及时，党员参加党内政治生活积极性不高。

（二）党建与业务融合不深。统筹结合意识不强，找不到党建与业务工作的结合点，抓不住党建推动业务工作的突破口，单纯地就党建抓党建，就业务抓业务，造成党建与业务工作融合不深、结合不紧，存在“两张皮”问题。

（三）党建工作品牌影响力不高。品牌深度总结提炼不够，，基层党组织在抓党建工作时措施过硬、成效明显，但没有及时总结、形成经验、打造品牌，致使党建工作的典型经验得不到推广应用，党建品牌效应发挥不明显。

二、加强“三化”建设，提升基层党建工作水平

近年来，应付支部以“三化”（标准化、融合化、品牌化）为抓手，着力加强基层党组织标准化建设、加强党建工作与业务工作的深度融合、加强党建工作品牌影响力，通过三级联动、整体推进、一级抓一级，形成了基层党支部党建“一盘棋”，全面提升基层党建工作水平。

（一）以“标准化”创建为载体，抓牢抓实基层党组织建设

1.以“标准化”引领党的政治建设。

近年来，应付支部注重思想引领，引导员工树立正确的思维方式，通过个人自学与集体研讨相结合、理论学习与专题研讨相结合、常规学习与在线学习相结合等形式，带领党员干部研读习近平总书记系列讲话，支部书记带头讲授专题党课等，切实加深了对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解和领悟，进一步提高党员干部思想政治素质、理论素养和解决实际问题的能力。

2.以“标准化”引领党的思想建设。

为引导广大党员干部牢记党的宗旨，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，党支部精心制定“两学一做”学习教育及“主题党日活动”方案，严格按照方案落实各项工作，把“不忘初心、牢记使命”、“百日攻坚创效”等重大活动拿在手里抓，力求用实招、出实效;把“三会一课”、谈心谈话、交纳党费、党务管理等严格按相关规定落实到位。

3.以“标准化”引领党的组织建设。

应付支部着力从选好“领头雁”、培育“中坚力量”、抓好“能力提升”三个维度，不断加强党支部班子建设，不断增强支部委员、五小组组长政治觉悟和素质能力。

（1）创新实施支委轮值工作制。为进一步激发基层党组织功能，锻炼党员骨干素质和能力，党支部每季度由一名支委担任轮值支委，配合支部书记做好支部工作。轮值期间，负责协助支部书记抓支部全面工作，履行参谋建议、组织推动、督促落实、衔接传递等职责。

（2）全面推动“三本账”“三清单”落实应用。应付支部坚持问题导向，用“流程化”解决党建“怎么干”。深入学习“三本账”“三清单”内涵意义和系统应用，共同研究制定党支部“年度总账”、月度明细账和日常流水账。坚持目标导向，用“清单化”解决党建“干什么”。

（3）积极推进党务共享平台示范点建设。党支部作为党务共享平台首批上线推广示范点，精心组织，周密部署，全力保障示范点建设有序运行。先后协助项目组顾问解决10余项问题，圆满完成了党费缴纳、发展党员等各模块的上线测试，为党务共享平台的全面推广奠定了基础。

（4）加强干部人才队伍建设。党支部积极倡导和践行“给想干事的人以机会，给能干事的人以舞台，给干成事的人以激励”人才工作理念，积极营造有助于人才培养的文化环境，为共享持续发展提供坚实的人才支撑。通过“精准培养、强基提质、创新创效”，着力搭建青年骨干成长平台，有效调动了广大青年员工的工作积极性。

4.以“标准化”引领党的作风建设。

应付支部定期开展廉洁谈话，扎实做好纪检监督“四个一”工作，坚持每月钉钉群或微信群发送一条廉洁提醒，每季度填写《纪检监督工作小组工作写实表》，每半年开展红色教育。对党员干部在工作、学习、生活中出现的苗头性、倾向性问题早提醒、早预防，深化廉政建设，维护风清气正、干事创业的政治生态。

（二）以“融合化”发展为支撑，持续增强专业服务能力。

1.找准结合点，推进党建与业务工作融合。按“抓业务从思想入手，抓思想从业务出发”原则，党支部积极倡导党建工作“强势介入、贯穿始终”的工作理念，坚持把党建工作与管理工作、业务工作同谋划、同部署、同推动，把提升核算质量、运行效率和服务水平作为党建工作的出发点和落脚点，统筹规划，融入实践，创新工作载体，搭建活动平台，使党建工作与业务运营、服务提升有机结合、同频共振、合拍共融。

2.找准发力点，抓好党建工作与服务意识的融合。为树立良好的服务品牌，针对业务部人员较多、业务量较大、与企业沟通频繁的实际，业务部明确外部协同专职人员，制定工作内容和工作标准，规范文明服务礼仪，加强沟通艺术培训，外协工作做到规范、严谨、高效。

3.找准着力点，促进支部共建工作的融合。秉持“融合”理念，党支部先后在内部与凭证档案党支部，在外部与中原油田物资供应中心物资材料核算科党支部、华北油气分公司财务资产部开展支部共建，互助提升。

（三）以“品牌化”建设为抓手，全面提高基层党建质量。

党支部坚持“先锋引领促融合”的支部品牌，引领广大干部员工进一步坚持“一盘棋”思想，牢固树立大局意识、责任意识，使业务部各项工作全面推进、全面过硬。

1.突出支部品牌建设。党支部全面汇集智慧、调动力量，通过前期向全体员工广泛征集，结合业务部工作实际，最终确定“先锋引领促融合”支部品牌。其品牌内涵是党员同志是员工队伍中的“先锋”力量，通过发挥党建“引领”示范作用，团结带领广大群众做好党建工作与业务融合、党员队伍与群众队伍融合、对公对私业务三个融合。

2.突出基层党支部品牌打造。

今年，通过不断完善评比内容和标准，促进员工人人肩上有责、争先有标、行为有尺、评比有据，使每月评选出来的先进个人，业绩突出、群众满意，让评比看得见、摸得着，真正把党员组织起来、群众发动起来、标杆树立起来，形成业务部学榜样、比业绩、做奉献的生动局面。

3.突出党支部工作提炼深化。按照“一支部一工作法”的目标要求，通过“三化”引领，黨支部不断总结提炼支部党建工作经验做法，在支部工作中积极探索加强党建工作的新方式、新方法，注重从组织设置、资源整合、基层调研等方面深入探索，旨在打造一个具有部门特点的党建品牌，总结归纳出可复制、可推广的经验，有力增强党建工作的影响力、号召力。

三、结语

发展前行，因有旗帜的引领而不会偏航;团结奋进，因有牢固的基础而充满活力。对此，应付支部有着清醒的认识，将继续围绕发展抓党建，抓好党建促发展，通过不断提升竞争力和持续发展能力，才能推动业务部实现高质量的发展，才能真正体现围绕中心服务大局和以人为本的原则，从而为共享事业发展提供坚强的政治和组织保证。