提升党支部书记素质能力方面

朱亚贤

摘要：党支部书记在党支部建设过程发挥主要作用，是党支部建设的第一负责人。党支部书记的素质能力，对于党支部建设具有重要的影响作用。当前，我国基层组织建设，党支部书记队伍能力素质有待提高，党支部需要结合党支部队伍发展实际，综合提升党支部书记能力素质，党支部书记自身要在新形势下明确自身职责，提升自身综合素质，努力做一名合格的党支部书记。

关键词：党支部书记;具备;素质和能力

引言：

党支部书记身上肩负着党建工作的重要使命，基层党组织建设的质量和建设水平取决于党支部书记的综合素质能力。近些年，各级党委愈来愈重视基层党建工作的开展，以期能够发挥党支部在基层建设中的关键作用。但是必须清晰认识到当前基层组织建设过程中党支部书记素质能力不强的显著问题，将如何提升党支部书记素质能力作为一项重要工作去开展，切实发挥党支部书记在党建工作中的重要作用。

一、党支部书记要具备崇高的思想政治素质

党支部书记要具备崇高的思想政治素质，需要从以下三点做起：第一，在党建工作中要无私奉献，廉洁奉公。党支部书记要树立为人民群众服务的意识，对自己的工作充满热情，勇于奉献，全心全意投入到自己的工作中。第二，要明确自身的政治立场。党支部书记是党组织建设的领导者，必须要以坚定的信仰做基础，才能担当起党支部书记的重任。在党组织建设工作中，要严格遵守党的各项方针政策。面对改革变化带来的利益摩擦，党支部书记要从自身做起，发挥好“领头羊”作用，形成正确的理解[1]。同时，党支部书记要严格执行上级行政要求，做好对群众的宣传组织工作，切实将上级指示在基层得到落实。第三，要有创新进取的精神。党支部书记要能够带领党支部成员参与市场竞争，在激烈的市场竞争中依靠顽强拼搏的精神顺利完成上级分配的各项工作任务。同时，要积极探索党支部工作的全新发展途径，通过全新的发展路径，提升党支部工作的水平和效率。

二、党支部书记要具备全面知识素质

党支部书记要具备崇高的思想政治素质，需要从以下四点做起：第一，要充分熟悉党建和政治工作相关的专业知识。党支部书记要加强自身学习能力，尤其是对于党的历史和新党章知识内容的学习，深化自身对党知识的认识。这样才能更好的促进党支部各项工作的开展。第二，要具备全面的社会科学知识。社会科学知识具体包含管理学、经济学、金融学等全面知识种类，党支部书记只有能够熟练掌握全面的社会科学知识，才能够更好的掌握市场经济发展规律，为开展党建工作奠定良好的基础[2]。第三，要了解并掌握经营管理流程。面对同业竞争日趋激烈的发展背景，党支部书记更加需要掌握营销、管理等全面业务素质，善于发现发展机遇，带领党支部成员深度开展工作，能够使工作更有方向、更有效率，能够具备在本职位应该具有的专业知识和领导才能，切实提升单位经营管理工作效率和服务水平。第四，要具备足够的社会生活知识。党支部书记在日常工作中，会遇到各种各样的问题，接触形形色色的人，并与这些人进行打交道，因此，党支部书记要了解并掌握不同年龄阶段、不同职业类型、不同文化水平人群的价值理念、心理特征、思想情感等，这样能够帮助其在实际工作中解决遇到的难题，更加高效的开展思想政治工作。

三、党支部书记要具备实践工作能力

只有具备一定的实践工作能力，党支部书记才能有效开展党组织建设工作，提升党组织建设工作效率。因此，如何提升党支部书记实践工作能力，应该从以下三个方面出发：第一，要具备良好的决策能力。党支部书记在工作过程中，会面对各种各样复杂的事物和矛盾，这时需要党支部书记具备一定的对事物进行判断以及决策的能力，要善于透过事物的现象发现本质，要善于听取不同的意见，帮助自己进行决策;党支部书记还要具备足够的自信心，尤其在面临重大决策时，能够果敢下定決心，进行决策[3]。第二，要具备良好的组织协调能力。首先，党支部书记要凝聚各方力量，形成骨干，激发其工作积极性以及创新精神，切实将党支部的各项决策在基层得到落实。其次，要做好组织协调工作，在党支部内部，书记要善于听取不同的意见，接纳支部成员的建议与批评，妥善解决内部存在的各种矛盾，团结进去，将党支部打造成团结奋进的集体。第三，要具备创新进取的能力。党支部书记要与时俱进，及时掌握变化多端的发展实际，并且将其与党的路线、发展方针和政策相结合，但是要注重结合过程中的创新，要打破传统固化的发展模式，探究创新发展思路，实现党组织建设工作全新突破。

四、加强对党支部书记工作监督力度，建立健全监督考核机制

对于党支部书记的工作情况，进行严格的监督并进行严格的考核，能够切实推动党支部工作的进展，同时能够激励党支部书记自我进步、提升自身素质能力，对于党支部建设能够发挥积极推动作用。这就需要建立健全以当党支部书记为核心的监督考核机制，将考核结果作为党支部书记晋升、评选、工资、政绩等的重要考核标准。组织部门以及纪检监察部门要切实发挥自身作用，如果发现制度执行不到位或者工作未落实的情况，要追究党支部书记的责任，确保监督考核制度落到实处。只有这样，在严格的考核监督制度下，才能够为党支部书记施加压力，增加动力，激励自身不断进取，提升自身综合素质能力，促进党支部各项工作的有序开展。

五、结束语

综上所述，党支部书记必须紧跟时代发展步伐，与时俱进，不断提升自身综合素质与能力，将党支部工作作为自身不容推卸的责任和义务，才能够切实发挥自身在党和人民群众中间的纽带作用，确保党的政策和方针能够切实落到实处，发挥自身在岗位上的实际作用。

参考文献：

[1]周若涵.新时代提升国企党支部书记能力素质思考[J].企业文明，2020（05）：72-73.

[2]杨立雷.科技型企业提升党支部书记能力与素质方法研究[J].办公室业务，2019（10）：13+29.

[3]王秀彦.高校教师党支部书记能力素养提升路径研究——基于能力素质模型视角[J].北京教育（德育），2019（01）：20-23.