浅谈如何发挥国企基层党组织的战斗堡垒作用

李俊

摘要：国有企业作为我国社会主义市场经济体制中的重要构成要素，在其快速发展、持续寻求变革的进程中，企业内部的基层党组织发挥着重要的作用。在实践工作中，企业基层党组织不仅面临着新形势下外部变化的挑战，还需要良好应对新时期国企业务开展与党建工作协同发展的重要课题。因此，为能够全面提高国企发展水平、优化业务结构、组织架构、推动创新与变革，就需要科学发挥基层党组织的价值与作用。基于此，本研究针对如何发挥基层党组织战斗堡垒的作用展开探讨，以期能够为国企党建工作开展提供理论与实践参考。

关键词：国有企业;基层党组织;作用;战斗堡垒

引言

我国国有企业在某些业务领域中存在着一定的供需失衡问题，根据现阶段国内市场竞争的激烈复杂状况和外部国际政治经济形势，党和国家提出了一系列新的措施和要求，国有企业如何对各项促使有效执行，取决于基层党组织的实际能力水平[1]。本文分析国企基层党组织发挥战斗堡垒作用的前提条件，并探究具体的开展措施，从而有效体现出基层党组织的价值。

1.基层党组织发挥战斗堡垒的基础条件

1.1领导队伍过硬

无论什么类型的组织，领导在组织中的作用均是极为重要的[2]。一个专业综合素质过硬的领导能够团结人才队伍的士气和精神，充分发挥模范带头作用，坚决贯彻党的方针思想，紧密聚集高素质、高层次的人才，形成一个强有力的领导团队，在提高国有企业运行质量和效率的同时，完成党和国家赋予的使命和任务，从而着眼全局，承担筑堡垒的核心作用，加强国有企业团队建设。

1.2党员队伍过硬

党员作为国企基层党组织中的重要组成要素，党员素质是否过硬将直接影响到战斗堡垒作用的良好发挥[3]。在现代化信息社会中，面对各种信息的冲击，人们的思想状况容易产生变化。因此，基层党组织要注重对党员素质的培养。在发展党员工作中需要保持谨慎态度，观察人员的工作主动性、能力，从多方面询问和了解其思想倾向，拒绝培养思想、工作存在问题的同志。对于老党员，要和他们加强沟通，了解人员在实际生活中的状况，防止被社会中存在的不良之风所带坏，保护党员的纯洁性，从而能够促使他们在堡垒作用中发挥良好的作用。

1.3工作效果过硬

“空谈误国，实干兴邦”，踏实拼搏是基层党组织战斗堡垒作用的重要标志，国有企业基层党组织如果不能按时完成工作中既定的任务目标，就会破坏其在群众心目中的形象，将会大大削弱战斗堡垒的作用。因此，国企基层党组织应该强调工作的有效性，将企业的各项规章制度进一步细化，在工作中采取目标导向的方式，加强监督，确保基层党组织的各项工作能够高效完成，提高国有企业党组织的地位，从而充分发挥战斗堡垒的作用。

2.基层党组织战斗堡垒实现措施探究

2.1提升党员干部的工作能力

新形势下，国企基层党组织需要一支能打硬仗、能打胜仗的人才队伍。因此，在具体的实践中，基层党组织需要加强党员干部的工作能力，推动其创新发展，提升专业化素养，确保能够良好应对新时期工作过程中出现的挑战与机遇。具体来说，基层党组织应当对党员干部的工作能力进行创新与优化，使其能够在工作中找准切入点，将党建工作与业务工作协同开展，从而更好的党建工作服务与国企的经营生产。与此同时，现阶段推进党员干部学习创新中，存在部分国企过分关注形式主义，导致创新实效性不高，盲目追求一系列“别具一格”的活动，而导致不仅对党员、干部的整体工作能力难以有效提升，甚至还会在活动过程中出现资源浪费等问题。因此，党组织的工作核心应当依托企业生产经营的重心，在开展工作的同时帮助企业能够高效地完成相应的生产经营任务。最后，在创新工作的进程中，企业基层党组织还应当对工作中的成果汇總，并将其通过可视化方式进行呈现，从而能够在企业内部营造良好的学习氛围，构建学习型企业文化，促使人员能够享受丰厚成果所带来的成就感、幸福感。

2.2建立积极的企业文化

企业文化既是企业的软实力，又是企业外部形象的一种展现形式。科学、先进、全面的企业文化，对于企业的发展有着良好的促进作用，并能够形成强大的凝聚力，充分调动员工的主观能动性。因此，国有企业基层党组织需要积极承担企业文化建设工作，采取各项措施改良企业文化。一方面，基层党组织需要充分结合上级党委机关及领导的精神指示，相应国家号召，开展相应的文化活动，端正员工的思想，优化工作状态，更加积极地投身到国有企业的生产建设中。因此，从这个角度来看，国企基层党组织需要发挥自身在企业文化中的作用，推动企业文化持续完善。另一方面，国企基层党组织需要对企业的品牌形象进行优化，提升软实力。在创建企业文化的过程中，要坚持以人为本，充分结合群众需求，开展一系列群众喜欢、愿意参与的文化活动。

2.3加强制度建设，维护群众利益

在国企生产经营的过程中，只有充分发挥广大群众的聪明才智，才能够有效促进国有企业高效发展，优化产业结构，提升社会影响力。因此，国有企业基层党组织需要加强制度建设，首先确保能够良好维护群众的根本利益，进而激发其工作的潜能。同时，党员干部也需要明确自身职责，提升服务能力与水平。提升服务并非一句口号，还是应当在制度建设中良好体现，国企基层党组织积极鼓励、倡导党员、干部深入群众当中，了解群众所需，发现其利益诉求点，从而能够有效保障合法权益。此外，基层党组织应当广开言路，加强党员、干部、群众之间的联系与沟通，可以通过搭建线上沟通交流论坛，设置匿名等功能，确保群众敢于发生。党员干部在此之中也需要端正自身态度，正确面对一些尖锐的批评，从而能够将党群关系更加紧密，共同促进国有企业高质量发展。

3.总结

新形势下，加强国有企业基层党组织的建设能够有效发挥其也生产经营、业务开展过程中的战斗堡垒作用，对于企业的可持续发展有着积极作用。因此，基层党组织应当采取科学的方式、主动的态度寻求建设路径与措施，从而良好发挥战斗堡垒作用。此外，基层党组织还需要在遵循科学的前提下，创新工作方法，构建企业文化，提升服务能力，切实维护群众的根本利益，有效提升国有企业的经营发展能力与水平。

参考文献：

[1]刘靖北.以党建工作与生产经营深度融合 推动国有企业高质量发展[J].中国党政干部论坛，2020（07）：43-46.

[2]赵彤.构建“互联网+党建”新模式 支撑新时代国有企业党建工作——集团公司党建信息化建设的思考[J].北京石油管理干部学院学报，2019，26（03）：8-14.

[3]强舸.“国有企业党委（党组）发挥领导作用”如何改变国有企业公司治理结构？——从“个人嵌入”到“组织嵌入”[J].经济社会体制比较，2019（06）：71-81.