如何在企业中加强典型宣传

李丽

摘要：加强典型宣传是提高企业思想政治教育水平和质量的有效手段，这同时也是企业开展思想政治教育工作的首要环节。现阶段，企业员工的需求逐渐趋于多样化，社会信息的传媒方式也越来越多，因此，企业必须要加强典型宣传，充分发挥示范、引领和带头作用，切实有效的提升企业思想政治教育水平，促进企业文化的良好建设。基于此，本文主要分析企业思想政治教育工作中加强典型宣传的作用，并提出几点加强典型宣传遵循的原则，以期能够提高典型宣传的有效性，促进企业实现安全、稳定的发展。

关键词：企业宣传;思想政治教育;典型;原则

典型宣传，指的就是企业管理者要深入挖掘在日常生产生活中具有引导效应的人或事，并通过突出报道的方式宣传其品质与思想，发挥其带头作用，促进企业员工水平的整体提升。正面典型犹如一面先进的旗帜，帮助其他员工明确前进的目标与方向，通过加强典型宣传，能够促进企业文化的良好传播，在生产生活中营造出一种浓厚的思想政治氛围，确保员工工作的积极性能够得到激发，为企业创造更多的经济效益，促进我国实现全面促进小康社会的目标。

一、企业思想政治教育中加强典型宣传的作用

（一）具有积极的示范效应

现阶段，越来越多的企业都开始重视文化建设，在日益激烈的竞争环境中，培养良好的企业精神与职工风貌，能够推动企业文化的宣传发展，这不仅能够创新企业思想政治教育工作形势，也能够提升企业的自身形象与在社会市场中的影响力。俗话说，榜样的力量是无穷的。企业通过在思想政治教育中加强典型宣传，能够利用正面典型人物和事物，对员工进行积极的引领教育，充分发挥示范效应，让员工感受到形象、生动，具有较强的感染力与可以接受性，在推动企业思想政治教育中往往有着事半功倍的效果[1]。同时，加强典型宣传也能够发挥典型模范的号召、启迪与警醒，从而在企业内部形成积极向上的工作氛围，不断提高员工的凝聚力、向心力，促进企业长远发展。

（二）加强企业文化建设

企业开展思想政治教育的最终目标就是让员工能够对职业素养和企业文化有着强烈的心理共鸣，并将这份动力输送到实际工作中，推动企业生产水平的提升，获取更多的竞争优势。加强典型宣传是促进企业文化建设的有效手段，通过模仿典型能够将传统的理论概念转变为实际生活中生动形象的案例，更加直观的呈现在各员工面前，让员工能够深入理解企业文化理念，从而将其转化为促进企业长远发展过程中源源不断的动力。

（三）提高职工道德水平

一个企业若想获得长远的发展，那必然与员工思想认知水平的提高紧密相连。为了能够提高企业的核心竞争力，在日益激烈的竞争环境中立于不败之地，不仅要提高自身的经济效益，同时也要重视强化员工职业道德水平。无论是劳动模范还是感动中国年度人物，他们的伟大事迹在社会中广泛传播，收获了较为强大的模范效应，也激励着企业的内部员工[2]。而对于企业来讲，在思想政治教育中加强典型宣传，能够营造出一种良好的振奋精神，促使员工明确价值标准，不断提高自身职业道德水平。

二、企业思想政治教育中加强典型宣传应遵循的原则

（一）典型宣传必须要有客观真实性

思想政治教育中的典型宣传，其效率和质量就在于客观真实性。企业在衡量和评判正面典型时，必须要遵循实事求是原则，尽可能做到既不人为夸大，也不降低标准。若是刻意夸大正面典型的优良事迹，就很有可能导致典型宣传脱离实际情况，不仅无法得到员工的认可，同时也无法成为员工进行模仿学习的典型榜样。若是降低标准，就会导致企业中具有非常多个“典型”，既然人人都是“典型”，那么也就失去了典型宣传的价值与作用[3]。因此，必须要确保思想政治教育中典型宣传的客观真实性，只要做到客观真实，即使暴露了典型身上的一些缺点，那么也不会产生消极作用，反而让员工能够感受到一个真实、鲜活的形象，也更加容易被员工所接受，在员工的内心形成一个良好的榜样，真正认可正面典型的价值。

（二）典型宣传必须要贴近职工生活

企业应正确认知，正面典型的产生来源于日常生产生活实践，所以这也就表明正面典型根植于基层员工，良好的员工就是正面典型的生命源泉。若是正面典型脱离基层员工，与生产生活实践相脱节，就会降低典型宣传的效果，成为“无本之木”。因此，企业在思想政治教育典型宣传工作中，必须要做到“从群众中来，到群众中去”，在生产生活中深入挖掘宣传价值的典型事迹，并从基层员工的角度对这一事迹进行评价。贴近基层员工生活，不仅要缩短空间距离，同时也要注重缩短心理距离，增进员工情感共鸣，这才能够将正面典型的精神发扬光大，切实有效的提升所有员工的思想政治水平与职业道德素养。

（三）典型宣传必须要增强持续发展

正面典型来源于生活，处在持续发展的过程中，这也就表明了企业思想政治教育工作中的典型宣传不应该只是一个短期内的行为，而是要进行不断的追踪宣传，在日益变化的环境中将示范的作用充分发挥[4]。在企业不断改革发展的过程中，正面典型也会逐渐暴露自身的缺陷和不足，从而被他人超越和取代。因此，企业管理者要做好新老典型对比，权衡好二者之间的重要程度，根据自身的真实情况不断调整宣传重点，增强典型宣传的持续发展，让企业所有员工能够及时掌握企业生产生活的动态情况，从而增强自身的适应力与竞争力，为企业做出更多的贡献。

（四）典型宣传必须要创新拓展内容

企业在思想政治教育典型宣传工作中，必须要进行不断的创新，将先进的方式融入到典型宣传工作中，确保典型宣传工作能够向着时代性、技术性和科学性的方向转变。首先，企业典型宣传工作必须要围绕为企业服务的宗旨，将企业发展作为核心内容，明确典型宣传的原则和目的，积极抓取典型人物和事迹，强化企业宣传基调。其次，不断完善相应的宣传机制与措施，在准备宣传工作时要有具体的宣传方案，为部门上下重点传达宣传工作，确保典型人物和事迹的及时通报与推广，以超高的敏锐性来提高典型宣传工作的质量和水平[5]。最后，企业要加强培训和考核。社会的改革发展为企业带来的新形势，为了满足企业发展的实际要求，就要抓选出与之相匹配的正面典型。对于企业来说，必须要重视员工队伍的培训和指导，提高员工的综合素养，通过科学有效的手段对宣传人员和典型人员进行专业的培训，并进行时段性、综合性的考核，对于表现优异的人物进行相应的鼓励与表扬，对于思想落后、行为消极的人物要进行一定的处罚批评，确保企业典型宣传工作的真实性、有效性。

结束语：

总而言之，加强典型宣傳是促进企业长远发展的有效手段。企业管理者必须要正确意识到典型宣传所具有的引领示范作用和提高员工职业道德水平的功能，从而遵循典型宣传的工作原则，加强企业文化建设。在实际宣传过程中，必须要进行实事求是的报道与宣传，保证典型宣传工作的客观真实性，并贴合基层员工的实践生活，为推动企业长远发展提供强大动力。

参考文献：

[1]刘洋，马志新，姜政信，辛颖.培育选树典型助力企业发展[J].石油人力资源，2018（06）：43-47.

[2]丁学成，张鹏，李冕.国有企业典型宣传工作的实践与探索[J].思想政治工作研究，2018（09）：43-45.

[3]汪盛竹.新形势下做好企业宣传思想工作的思考[J].冶金企业文化，2018（01）：33.

[4]田玮.浅议宣传思想政治工作对企业发展的引领作用[J].当代电力文化，2014（12）：70-71.

[5]本刊评论员.创新典型宣传形式凝聚改革发展能量[J].钢铁文化，2014（12）：1.