浅析企业工会工作存在的问题和管理改进措施

刘琪

摘要：对于企业自身发展而言，工会发挥着极为重要的现实价值，同时也是企业与员工之间沟通交流的重要渠道，工会工作的落实程度也会从根本上影响到企业的经营状况以及发展状况。本文就站在新时期的背景之下，探究了现阶段企业工会之中的不足之处，同时也做出了有关的完善措施。

关键词：企业工会工作問题改进措施

企业工会在实际工作中的主要作用如下：确保职工的合法权益得到保障，鼓励员工积极组织并参加到企业的发展以及建设工作之中，共同完成经济任务以及社会任务，代表组织以及企业职工参与到社会事务管理过程之中。通过持续性的教育来增强职工们的思想道德以及科学文化水平。在当前经济发展迅速以及全球一体化的时代背景之下，诸多企业要想在激烈的市场竞争中占据主动地位，就要持续性的加强自身企业的改革力度。要想确保自身企业能够实现管理工作的与时俱进，就要明确当前时代形式做好工作思路规划，最终确保企业工会管理工作，可以提升到一个全新的阶段。

一、研究背景

在现阶段的时代背景之下，相关企业怎样增强自身公会管理质量，也是现阶段众多企业平稳发展的决定性因素。在当前的公会管理过程之中，企业要做好工会工作的二次规划，重点解决现阶段工会工作过程之中存在的不足之处以及安全问题，构建科学高效的公会管理体制，进而确保企业发展拥有强而有力的后方保障。

社会的持续发展带动着人类逐步融入到信息化网络时代，而广大职工群体所代表的工会组织，在当前事业单位稳步发展的过程之中，不但要承担起广大工作人员的自身力，同时，还要明确企业工作重点，增强群众性经济技术的创新工作力度，从而确保工人阶级的力量得到最大程度体现。现阶段公会群体要想做好上述工作，就务必要确保工会工作实现网络化以及形式化。对此，要坚定先进开放以及维护性准则，充分考虑到企业自身业务的实际状况，提前做好后续业务发展规划，最终制定出最为完善高效的公会管理方案。

二、企业工会工作存在的问题分析

2.1 工作对象复杂化

在现阶段的企业发展过程之中，企业工会享受着时代机遇的同时，也面临着诸多挑战，公会团队越来越复杂，也是现阶段工会工作的主要问题之一。现阶段的工会工作受到新时代思想的强烈冲击，员工自身理念也产生了一定的改变，从而支持员工队伍整体出现了思想状态的复杂化转变。在当前的企业管理过程之中，不同种类的员工群体拥有不同的工作需求。面对上述状况，如果广大员工群体的思想情况以及具体状况无法得到有效管控，从而就会致使工会工作失去时效性以及针对性。如此一来，进一步增强针对员工复杂思想动态的构造以及满足，也是现阶段工会工作的重点问题之一。

2.2 思想上重视不足

在前期传统工作模式的背景之下，工会自身拥有一定水平的监督以及管理效果，但是在现阶段的企业改革过程之中，个别企业管理人员对于自身工作的了解以及重视程度不够。于现阶段的企业发展而言，工会工作对于企业稳定以及企业发展都拥有着极为重要的现实价值。上述各项内容的认知程度不够，也会支持工会自身职能受到减弱，从而影响到后续工作的落实效果。

2.3 执行上的问题

在当前的时代背景之下，工会工作模式也需要实现更为深入的优化以及完善。以往传统的工会工作落实方案存在强烈的形式化特征，诸多工会工作的进行，也缺乏相应的深度。这种单调的工作模式会在一定程度上影响到工会工作的顺利进行，并且个别员工也无法实现工作的高效配合，从而妨碍了工会工作的总体效果。不管是在经济角度还是落实方式层面上，员工收入等问题都无法得到有效解决。

2.4 工作模式和工作方法不相适应

企业体制改革力度大速度快，但是，相关企业工会在理论，政策角度上以及思维模式上都存在一定的滞后性，缺乏相应的活力以及创新能力。除此以外，工作模式还存在一定的创新空间，信息化知识经济时代使得工会干部务必要增强自身文化素养以及知识储备的更新。

三、企业工会工作开展的思路

3.1 切实了解广大员工的需求

在实际工会工作之中，要明确掌握员工群体的现实需求。有关工会工作人员还要深入到员工群体之中，明确员工的思想动态，生活状况以及现实需求，并做到充分了解，从而便于后期实现全方位的调控研究。在实际工会工作之中，要明确广大员工权利的基本保障。对于不同的员工群体而言，要构建多样化以及针对性的工作策略，以此来进一步贴近员工群体，从而站在基层角度，最大程度掌握员工需求，维护员工利益，最终充分体现出工会工作的实际价值。

3.2 完善工会组织体系

对于当前的工会工作而言，要加强对于现阶段组织体系的优化以及完善，如此才可确保工会职能得到充分体现。企业内部还要严格依据相关法律法规，重新构建内部工会组织结构，认真选拔优秀人才，增强工会组织的能力水平。与此同时，工会也要将员工作为主体，认真做事。在实际工作过程之中，还要积极进行工会工作制度，同时，还要构建一套高效、完整的落实方案，最终确保工会工作具备强有力的持久性。

3.3 创新工作方式

面对当前发展形势而言，企业工会工作也要充分考虑到自身的公会模式以及工作方案，实现进一步的优化创新，规划出一套满足现阶段企业发展需求的工作落实模式。同时，还要相应的组织进行诸多文体活动，吸引员工积极参与，从而增强企业的凝聚力，确保企业可以实现持续性的稳步发展。要充分考虑到企业在不同阶段的具体发展目标，做出针对性的工会活动以及诸多劳动竞赛活动，从而丰富工会工作，增强实效性。除此以外，工会组织成员还要明确有关法律法规，政策规定，真正实现知法懂法。在现阶段的工作之中，要站在不同的角度，做到对症下药，确保员工安心放心，最终才可实现企业以及员工共同进步的效果。

3.4 深入挖掘工会工作开展的深度

工会工作主体是企业员工群体，对此，就要真正走到基层之中，围绕员工群体来进行工会工作的内容构建。对于工会工作实际状况而言，要积极了解并明确基层员工群体对待新型工作形式的态度，增强员工对于企业发展的信心。工会工作人员还要积极举办有关宣传教育活动，使得员工能够站在企业发展的角度上看待自身位置，从而明确现阶段企业生存发展的环境位置以及战略方向，如此，就能够从根本上促进工会工作进行以及企业的平稳进步。在实际工作之中，还要充分参考基层员工的意见，并积极解决基层员工的现实问题。工会工作只有落实到基层之中，才能真正体现出应有的影响力。

3.5 严格执行相关法律法规和政策规定

将职工代表大会作为基本的企业民主监管体系，是现阶段中国特色企业管理制度的重要构成之一，真正实现决策执行以及监督的公司管理工作，融入到企业经营管理过程之中，从而最大程度上增强员工的工作热情以及工作积极性，增强员工的责任感以及使命感，从而最大程度上体现出民主管理制度对于公司法人治理结构的正面效果。一方面，增强公司制企业法人治理的权利运行以及管理体系落实效果，除此以外，还可增强公司制企业经营管理人员以及劳动人员相互协商协助，共同合作，从而实现民主决策意识的持续化增强，如此不断能够真正保障员工的自身权益，同时，还能增强企业经营管理质量。

四、结束语

具体而言，对于现阶段的企业发展工作而言，企业工会工作拥有着极为重要的现实价值。在实际工作过程之中，企业要加强工作思路的优化完善，积极融入更加先进高效的工作理念以及工作模式，从而构造出一条全新的发展渠道，确保现阶段的工会工作能够更加充分地满足时代发展的现实需求。

参考文献：

[1]张曼.国有企业工会工作问题及改进措施[J].环渤海经济瞭望，2018（05）：22.

[2]彭楠.企业工会工作中的问题和管理改进[J].现代国企研究，2017（04）：24.