创新农垦企业思想政治工作的思考

黄正海

摘要：现阶段，很多国有农垦企业已经将重点放在了改革和发展上，在不断的进行农垦企业思想政治工作的创新，不断的进行队伍建设和制度的建立，不断的提出了新的思想和新的方法。结合我国的基本情况，越来越多的农垦企业已经主动的进行思想政治工作的创新，以便適应新的发展需要。

关键词：创新;农垦企业;思想政治;

引言

进行思想政治工作的创新，是一项要结合实践性和理论性结合的工作，是一个复杂和漫长的过程，要想实现农垦企业思想政治工作的不断创新和优化，就一定要进行国有农垦企业的转型，充分的认识和掌握农垦企业的思想政治工作，要对国有农垦企业思想政治工作的规律进行充分的研究，对于其工作观念和特点进行充分的掌握，这样才能有效的提高国有农垦企业的思想政治水平。

1、创新农垦企业思想政治工作的观念

要将思想政治工作生活化，进行思想政治工作不能空洞的说教，要与人们的生活情况进行有效的结合，细致的进行工作的实施。社会在不断进步，农垦企业在不断的改革和创新，职工之间的经济收入发生变化，部分职工因多种原因已经成为灵活就业人员，人们的思想也发生了很大的改变。传统的观念和空洞的道理已经不能适合实际的需求，要关心人们的生产和生活，要坚持以人为主的工作理念，这样会有很好的收益。近几年，江苏省农垦集团就比较注重从职工关心的文化设施建设、道路硬化、小城镇建设等方面入手，借助财政奖补的政策、农业产业化项目资金进行新型农垦的建设，使企业管理者将注意力放在了创新思想政治的工作上，以经济发展推动思想政治工作的顺利进行。将思想政治工作向感情化转变。做好企业的思想政治工作，是协调人际关系的重要动力。作为思想政治工作者要善于与员工建立深厚的感情，要用心的进行工作，要对人们进行关心和体贴，让人们感受到温暖和诚意。要学会放下架子，换位思考，善于倾听不同的意见，要设身处地的为人们考虑，这样才能从根本上得到人们的认可和肯定。善于巧妙的运用讲道理的方式，拉近与人们的距离。江苏省农垦在大力宣扬多劳多得、坚持按绩效分配的原则下，制定薪酬分配制度时，比较注重一线员工的收益，这使得一线员工能够更加全身心的投入工作中。为职工办实事、办好事，借助国家相关项目实施的重要机遇，为职工进行危房改造，提高了职工的居住条件等等，使职工能够更加感受到温暖。

江苏省农垦制订的一系列优惠政策，为退休人员发放“敬老金”补贴、提供开放的党群活动室、休闲运动广场，农场社区为灵活就业人员提供养老、医疗保险申报服务便利等，把关注民生改善民生落到实处，收到了很好的效果。

2、农垦思想政治工作的特点

国有农垦企业思想政治工作的特点无疑受到国有农垦企业经营特点的制约，国有农垦企业人手少，耕地多，规模化、机械化、集约化程度高，农业生产工业化统一运作管理的模式，也是农垦企业思想政治工作有别于其他行业的原因之一。国有农垦企业的“工业化模式的农业生产”特征包括农产品生产的工厂化管理特点，与工厂管理、家庭农场、农业合作社既相近又不同，国有农垦企业大多数是统一作物和品种布局、统一种子和生产资料供应、统一农业生产措施、统一农机作业标准、统一农产品销售的露天化工厂。国有农垦企业开展思想政治工作的企业特色，在教育内容和形式上要有创造性，教育应与中央政府颁布的相应纲要相结合，应成为农业专业化、商品化和现代化进程中的精神文明典范。在思想政治工作中，要灵活运用思想政治教育方法。由于农业生产具有季节性强、劳动力分散、劳动时间不统一的特点，当我们专注于教育的形式时，很难看到教育的效果。因此，我们必须注意顺应国有农业企业的生产特点来安排思想教育。“三夏”和“三秋”期间，农业生产往往处于时间紧、任务重，劳动强度高度集中期，这时的思想政治工作要围绕抢收、抢种、抢播，夺高产服务，而冬季农闲时间，则进行党员“冬训”，集中开展党史教育、先进性教育、反腐倡廉教育、企业发展史教育等群众性活动，是多年来比较成功的思想教育方法之一。我们还可以通过政工人员进入灵活就业人员的家庭进行思想政治工作，了解他们的需求和思想动态，有的放矢开展工作。由于国有农垦企业职工的思想观念是多层次的、复杂的，思想政治工作的教育形式也要多样化。在遵循传统方法的同时，也要进行创新，如当面演讲、举办文化节、广场舞等各种比赛、组织观看教育纪录片、参观场史纪念馆，弘扬军垦文化等思想政治工作。

3、创新思想政治工作的内容和方式方法

随着社会主义市场经济体制不断完善和农垦企业改革发展全面深入推进，农垦企业思想政治工作的内容也要随之创新。一是充实和加强新时期的思想政治工作，开展系列教育。就是在企业干部职工中深入开展党的基本理论、基本路线教育，理想信念教育，世界观、人生观、价值观教育，爱国主义、集体主义和热爱农垦企业发展事业思想教育，党风廉政教育，法制教育，道德教育。通过这些教育，常抓不懈，增强农垦职工的时代意识，提高职工的政治思想觉悟。二是适应不同层次人员的需要，开展“特色”教育。在做思想政治工作的时候，对老职工可以多用回忆的方法，重在激励自勉;对女职工可以多谈生活，多体贴;年轻职工文化程度相对提高，民主意识、法制意识、参政意识增强，这就需要我们对给予他们更多的关怀和扶掖，同时对年轻职工要严格要求，鼓励其自我挑战，激发奋发有为、干事创业的热情。农垦企业思想政治工作还应在方式方法上进行创新和改进，区分不同情况运用以下有效方法：①教育疏导法。发扬光荣传统，积极开展正面教育，使职工分清正误，分清是非，树立正确的思想。对干部职工反映的思想认识问题，要通过耐心说服和积极疏导去解决，做到循循善诱，启发觉悟，形成共识。②感情投入法。带着感情去做好农垦企业职工的思想政治工作，以情感人，关心、爱护、体贴职工的冷暖，把党和政府的温暖送到职工家中，把工作做到职工的心坎上，增进感情，增强凝聚力。③领导带头法。企业领导干部发挥模范带头作用，立标杆做表率。④谈心交心法。用谦虚、诚恳、耐心的态度，与干部职工谈心交心活动，沟通思想，交流感情，消除隔阂，增强团结。⑤典型激励法。榜样的力量是无穷的。运用先进典型影响和激励职工是企业思想政治工作的重要方式。农垦企业政工部门要善于培养和树立先进典型，引进先进经验，用先进典型的模范事迹和高尚精神境界感染企业全体干部职工，使大家学有榜样，赶有目标，形成比学赶帮和积极向上的氛围。

4、要创新思想政治工作的机制

一是要健全党委领导下的支部、工会、纪检部门等分工负责、互相配合、齐心协力抓好农垦企业思想政治工作的领导责任制和协调机制。同时，在企业各基层单位成立思想政治工作小组，形成层层有人抓落实的工作格局。二是要培养和建设一支高素质的专兼职相结合的企业思想政治工作骨干队伍。选拔培养一批德才兼备的中青年干部，充实思想政治工作队伍。在中层业务骨干中，既抓业务经营，又抓思想政治工作，两手抓，两手硬，努力建设一支政治强、业务精、作风正的企业思想政治工作队伍。三是建立监督考评机制。把企业思想政治工作的责任量化、细化，纳入企业领导目标责任管理体系，作为考核领导班子或成员的政绩依据，定期进行检查、督导和考核评比，切实把企业思想政治工作落到实处。农垦企业思想政治工作的对象是干部职工，是做人的思想工作，因此，农垦企业思想政治工作创新，要贯彻以人民为中心的思想，既要立足人们的思想认识多样化的现实，还要在继承思想政治工作优秀传统的基础上不断探索创新。

结束语

进行思想政治工作的创新，是解决人们思想政治地位的重要途径。在中国共产党的正确领导下，国家是有义务进行教育工作的开展的，这样才能够有效的促进组织目标的实现，才能够保证党建工作的顺利实施。当今时代背景下，要不断的提高思想政治工作的创新和优化，要对国有农垦企业思想政治工作的性质进行充分的分析和掌握，这样农垦企业才能够根据自身的情况进行思想政治工作的进行，更好的服务与人们。

参考文献

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