试论如何在新形势下发挥国企党建工作优势

孙超

摘要：在社会主义现代化建设发展新时期，国有企业发挥着重要的政策引导和调控作用。而党建工作的有效开展是国有企业改革和发展的保障，也是推动国有企业创新和发展的重要力量。国有企业应该要始终坚持“继承与创新相结合”的原则，真正做到与时俱进，不断对国有企业组织建设制度进行优化与创新，并采用科学方法加以治理，充分发挥党建优势，为实现国有企业可持续发展提供根本保障。

关键词：新形势;国企党建;工作优势

引言

在国有企业改革背景下，党组织应对政治组织资源进行合理规划。在国有企业中开展党建工作能够集中体现国有企业发展及运行特点，提升国有企业执政能力，发挥国企党建工作优势，从而促进国有企业发展。

1.新形势下国有企业党建工作创新的现实意义

在新时代背景下，国有企业应该要迎合市场运行及实际发展情况，结合企业自身发展特点，有效推进党建工作的高质量发展和创新，不断优化党建工作的发展模式与实施模式。深入全面推进国有企业党建创新不仅是国有企业适应时代发展的必然要求，在国有企业中，党的建设工作至关重要。在传统模式下，国有企业党的建设长期依附老旧的运行模式，特别是在思想教育活动过程中，没能使党建工作的优势充分发挥。然而，在新时期，特别是在互联网技术的迅猛发展基础上，国有企业要想切实推动党建工作的顺利开展，应该要依靠新的信息平台和技术手段进行有效的改革创新，加强党的建设，最大限度地提高党的建设质量。促进国有企业党建创新改革，推动党建高质量发展，充分发挥党的建设的根本优势，提高党的建设质量，注重党的思想政治工作，以此发挥党建工作在国有企业发展中的主体作用[1]。

2.目前国有企业党建工作中存在的问题

2.1思想认识的不到位

国内大多数企业单位对党的建设认识不够，党建责任制不健全，将关注重心放于企业经济建设中，且国有企业领导对党的组织活动重视不够，党的建设体制还不完善，也正是因为国有企业领导思想认识不到位，导致党的建设工作无法取得高效发展[2]。

2.2激励机制的不完善

在国有企业党建发展过程中，大部分企业缺乏完善的评价机制、激励机制与奖惩机制等。由于缺乏适当的体系方法，机制不健全，责任意识模糊，许多国有企业党建工作无法顺利运行，缺乏吸引力。且大部分国有企业领导将利益收入放在首位，并未对国有企业党的建设工作给予重视，导致党建工作进展缓慢，将会阻碍国有企业发展[3]。

2.3缺少活动策划的创新

当前，国内大部分国有企业党建活动策划趋于表面形式，组织策划创新意识不足。党组织对基层党员的具体要求了解不够，对基层党员关注不够，对党员的思想道德建设和教育没有针对性。国有企业党建人员对上级部门传达文件所表达的意思理解不到位，导致规划宣传活动缺乏落实，教育内容传统，方法创新不足，活动内容相对简单。也正是因为对党的建设规划缺乏重视和创新，将难以实现国有企业的高效发展[4]。

2.4党组织活动缺乏有效性

在深化国有企业改革的过程中，为了一味追求利益最大化，确保国有企业的有效运作，党的组织工作的重点在一定程度上发生了变化。党的组织活动追求企业利润最大化，这在很大程度上制约了党的建设发展，极大地削弱了党组织凝聚力，也削减了党的组织活动开展的有效性。

3.发挥国企党建工作优势的具体措施

3.1健全企业治理体系，旗帜鲜明讲政治

在改革背景下，要充分发挥国有企业党建工作的优势，实现党建工作程序化、制度化、规范化建设，应该要对国有企业的整改制度和运行机制进行优化建设，对传统的党建方式做出合理调整，从而推动党建工作的有序发展，还应该要提升其党建理论知识，提高党建实践水平，以凸显国有企业党建工作的重要性。

3.2建立责任制，完善党建考核机制

在改革开放的大趋势下，要想实现我国国有企业的可持续发展，应该要构建完善的评价机制，特别是党建工作，应严格履行职责，落实国有企业党建工作。要实现这一目标，应明确党建廉政建设的目标，要求国有企业建立和完善考核机制，在选择负责人时，应参考党建考核结果。在国有企业发展过程中，还应充分发挥党的执政理念，提高其专业化、多元化能力。对传统的考核机制进行革新优化，采用新时代背景下的考核方法，根据实际情况对相关负责人的考核结果进行全面评估[5]。

3.3发挥基层党组织的战斗堡垒作用并激发其活力

在国有企业全面发展和创新的过程中，建设新型国有企业，加强基层党组织建设，是国有企业发展过程中的一项重要任务。在国有企业发展过程中，调动基层党组织的积极性是一项长期而重要的工作。国有企业应该要对基层党组织的规划和建设给予高度重视。从调动共青团资源，调动工会力量，进行参观和讲座等层面着手，从而提高国有企业党建工作者的责任意识，提高其工作归属感

3.4自觉履行党员的义务，组织生活制度

虽然国有企业党的建设有了很大改善，但仍然存在诸多问题，部分国有企业基层党组织缺乏对党建活动的科学管理，且国有企业基层党的建设工作方法落后、不够深入。部门国有企业也没能对党建工作的重要性充分理解，致使一些党员并未对党的建设予以高度重视。现阶段我国国有企业的主要任务是加强党的组织体系建设，严格要求党员干部全面开展各项活动，以推动国有企业发展。

结束语

为实现国有企业可持续发展，科学高效的党的建设在国有企业中起着决定性作用。为提高党的建设的实效性，应不断提高党的建设的落实力度，充分发挥党的建设的综合优势，国有企业还应该从根本上加强党的建设，不断创新方法，扩大党的建设规模，提高党员干部的积极性与责任意识，从而推动国有企业高效运行。

参考文献

[1]王皓.新形势下发挥国企党建工作优势的几点思考[J].东方企业文化，2019（S1）：151.

[2]张健.如何在新形势下发挥国企党建工作优势[J].现代营销（信息版），2019（05）：152.

[3]李春云.新形勢下如何发挥国企党建工作优势[J].现代国企研究，2019 （08）：248.

[4]董密蜂.新形势下发挥国企党建工作优势的几点思考[J].中国集体经济，2019（12）：47+113.

[5]贺智慧.新形势下如何发挥国企党建工作优势[J].现代国企研究，2018 （20）：223.