新时期如何开展好党员干部党史教育工作

何晓莉

党员干部是标杆、是模范、是表率，是国企职工队伍里的骨干和中坚力量，对广大职工群众起着导向作用，是国企改革发展的风向标。一年来，中共中央在全党上下开展党史学习教育，为了更好地开展党史教育工作，围绕山焦盐化“实干奋斗”年，激发全体党员干部立足岗位、主动作为、开拓创新，为企业高质量转型发展提供坚强的政治保障。

一、加强党史学习教育的重大意义

“明镜所以照形，古事所以知今。”学习历史是为了更好走向未来，习近平总书记强调：“在全党开展党史学习教育，是党中央立足党的百年历史新起点、统筹中华民族伟大复兴战略全局和世界百年未有之大变局、为动员全党全国满怀信心投身全面建设社会主义现代化国家而作出的重大决策。”

党史教育是党建工作的重要内容，是培养党员的必经途径和方式。尤其是青年党员，应把党史教育纳入干部教育培训的必修课，实现党员干部对党史的全面了解和深刻认识，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，不断提高个人的政治素养和领导水平，努力打造一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的党员干部队伍，团结带领职工群众，为企业的高质量转型发展做出巨大贡献。

二、当前企业基层党员干部党史素养存在的问题和不足

一是党员自主学习意识不够强。自我学习不主动、不积极，思想状态懒散、颓废，学习能力欠缺。党员干部对自身的学习、工作没有一定的规划，按部就班上下班，工作中积极性、主动性、创造性不强。认为干不干、干得好不好都一样，缺乏大局意识和长远的发展观。

二是思想政治意识不够强。党员干部对政治学习缺乏正确的认识，党史知识掌握不全面，理解不深入，对党的归属感不强，党性意识淡薄，红色精神已逐渐被淡化和遗忘。平时虽然按时参加政治学习，但思想上未引起高度重视。甚至有部分老党员认为自己受党教育多年，党性修养靠得住、过得硬，党性锻炼的主动性、自觉性有所懈怠。学习时缺乏思考，流于形式，理论与实践相脱节。

三是规矩纪律意识不够强。随着年龄和工作年限的增加，思想上不自觉地滋长了惰性意识，在纪律要求、自我约束方面有所放松，不能做到时时处处以党章党纪对照审视自己的思想和行为，把一些细致问题当做细枝末节，没有时刻以党员干部的要求时时处处从严要求自己，导致带头作用和表率作用发挥得不够充分。

四是责任与担当意识不够强。党员干部的主人翁意识和爱岗敬业精神欠缺，自主规划职业生涯、自觉提升知识技能的源动力不足，缺乏“艰苦奋斗”的井冈山精神，“不怕艰难险恶”的长征精神，“改变作风、提高素质”的延安精神，坚持与企业同呼吸共命运的立场不强。

三、如何开展好党员干部的党史教育

一是加强党史教育，提高党性意识。按照中央在全党开展党史教育学习专项活动，积极响应号召，迅速在全体党员中掀起学党史热潮。利用“三会一课”、主题党日活动、组织生活会等对建党时期重大历史事件进行学习宣贯。通过观看电影、专题片、纪录片等红色视频，激发他们的爱国情怀和奉献精神，进一步增强党组织的凝聚力、战斗力和号召力，为做好今后的工作打下坚实的思想根基。

二是筑牢初心使命，强化责任担当。国企经济发展停滞不前，甚至后退。根本原因在于我们的思维方式、做事方式、管理理念还没有紧跟时代的步伐，改革之行迫在眉睫。不仅是人事改革，更重要的是观念转变。这就要求我们必须把践行“转观念、转作风、守规矩、守承诺”贯穿于全年的党史教育学习中。激发党员干部的初心和使命，进而转化为奋进征程路上的动力，立足岗位、鼓足干劲，苦干实干拼命干，不断增强斗争精神，不畏艰难困苦，主动担当作为，为企业高质量转型发展努力奋斗。

三是选树先进典型，激励担当作为。风云起乃期猛士，鼙鼓动而思良将。新时代呼唤新担当，新时代需要新作为，习近平总书记指出，“榜样的力量是无穷的，要充分发挥榜样的引领作用，催人奋进，汇聚起担当作为的强大力量。”从基层选树一批有谋略、有担当、有作为的党员干部，大力宣传先进典型，把担当着的事迹讲出来，让担当者的身份靓起来，把担当的风气树起来，形成强大的舆论导向，让敢于担当的党员干部更有尊严、更有地位，引导职工群众见贤思齐、自觉对标。

四是开展志愿活动，增强奉献意识。结合工作实际，开展志愿服务活动，例如：在后勤管理部门开展坚决制止餐饮浪费行为，在生产厂区开展共建美好工作环境，协助交警部门文明交通劝导活动，劝阻违规过马路等不文明行为，进一步传承勤俭节约、艰苦奋斗的优良传统，拒绝“舌尖上的浪费”，倡导绿色生活的新风尚，展示企业的良好形象和国企担当。

五是开展党日活动，坚定理想信念。开展参观红色革命教育基地，追寻红色印记，感悟红色情怀，让党员干部在思想政治上受到洗礼，增强党员干部的党性意识，进一步推动党员干部传承红色基因与革命精神、坚定红色信仰和理想信念，激发党员干部为党的事业、企业的转型发展增添正能量的热情和干劲，传承红色力量、发扬革命斗争精神的热情高涨。

加强党史学习宣传教育，是中央对党史工作提出的新要求，是全面开创党史工作新局面的新举措。在新形势下，国企党建工作面临许多新情况、新问题、新挑战。作为一名国有企业基层党务工作者，緊贴广大党员干部和职工群众，紧密联系国企生产经营的转型发展，全面领会和贯彻中央各级文件精神，坚持做好传导员，坚持与时俱进，保持党的先进性，不断开展好党员干部党史学习教育工作，引领广大党员积极参与各项党的活动，更好地发挥党组织政治核心和战斗堡垒作用，助推企业快速转型发展。