雅安市：探索建立市级领导干部督促巡察整改机制

为抓好巡察整改落实和成果运用，进一步提高巡察监督质效，近日，雅安市制定《雅安市市级领导干部督促巡察整改工作措施（试行）》，从三个方面六条措施明确分管联系的市级领导干部督促巡察整改工作责任。《措施》明确，市级领导干部要全过程督促推动分管、联系部门（单位）巡察整改。被巡察单位党组织收到巡察反馈通知后，应及时向市级领导干部报告，邀请其参加巡察反馈会议。市级领导干部全程参与巡察反馈会，针对反馈问题提出整改要求。《措施》规定，巡察整改期间，市级领导干部要及时听取整改工作进展情况汇报，协调解决重点难点问题，严格签字审核整改阶段报告，对巡察整改落实不到位、整改措施推进不力等情况，要通过集体约谈、个别约谈等方式，持续传导整改压力。集中整改期结束后，市级领导干部要督促指导被巡察单位党组织强化巡察成果运用，提升巡察监督质效。（雅安纪）

今年以来，隆昌市纪委监委积极拓宽监督渠道，将反腐触角延伸至农村，充分发挥镇（街道）纪（工）委监督的作用，组织全市13个镇（街道）成立专项巡察小组，以交叉巡察、入户调查、走访了解的方式开展“微巡察”工作。“微巡察”主要以保障困难群众基本生活权益为根本，查处和纠正镇（街道）“窗口”部门可能存在的腐败和作风问题，让人民群众享有更多的获得感、幸福感。隆昌市纪委监委秉承“一把尺子量到底”的精神，一有线索马上就查，追根究底，有效将基层腐败问题消除在萌芽阶段。截至目前，隆昌先后对280个村（社区）开展全覆盖“微巡察”，发现问题419个，问题线索19件，立案17件。（文华  周清流）

武胜县积极发挥巡察纽带作用，探索实施“嵌入式”监督，做到“三个坚持”。坚持人员组成从群众中来。采取“巡察组+小分队”的“1+N”工作模式，巡察组成员由县委抽调各级各部门业务骨干组成，小分队成员由乡镇纪委统筹，邀请熟悉基层事务（民情）的片区纪检监督员、村纪检委员、离任村（社区）干部组成5人小组参与巡察监督。坚持发现问题到群众中去。将收集到的群众合理诉求、“群众最不满意的10件事”是否得到有效解决作为巡察监督重点，畅通群众反映问题渠道。坚持解决问题群众说了算。推动整改村务公开不及时、印章管理混乱等村级小微权力运行不规范问题82件，查处侵害群众利益问题102个，不断提升村民自治能力。通过“三个坚持”“嵌入式”监督，实现了从“治大病”向“治未病”转变。（关文东  李娅）

针对村（社区）体制机制改革后，部分基层组织面临集体“三资”、群众诉求等骤然增加的治理困难，做好村级建制调整改革“后半篇文章”，大邑县纪委监委制定《关于对重点村（社区）实施提级监督试点的工作意见》，通过定点接访、线索直报、直接审查、提级述责、定期审计、建立勤廉档案等方式对集体经济体量大、信访举报多的重点村（社区）开展提级监督，有效团结新任班子、理清财务账目、规范决策程序、化解基层矛盾。截至目前，已在5个试点村（社区）组织召开“坝坝会”“林盘会”79场次，解决群众诉求169个，提级办理问题线索18条。（王龙艳）

今年自开展“我为群众办实事”活动以来，自贡市大安区采取转变作风、创新方式、全民参与、督办跟踪的方式，取得显著成效。办结信访件108件，立案查处3起，罚款53300元。提高站位，深化思想认识。区主要领导主动担当、亲临现场调研全区43件重复信访办理情况，为更好推动信访办理，发挥了头雁效应。创新方式，提升处置效率。通过视频会、工作会调度，及时跟踪掌握信访办理进展，研判分析症结难点，进一步提升环境信访办理效率;全民参与，整体“广”联动，全面开展信访有奖举报制度，今年以来，全区共奖励群众举报线索9个，奖励金额1200元;跟踪反饋，联合“严”督办，成立环保信访督导专班，建立精细化台账，坚持每案必督、每案必访，“点对点”交办，确保了“事事有回音，件件有着落”。（陈俊）

 雅安市副市长参加市委第四巡察组巡察雅安市交通建设（集团）有限责任公司党委情况反馈会。

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