构建一流公交企业党校 勇担“立德树人”新使命

北京公共交通控股（集团）有限公司党校 蔡焰翔

北京公共交通控股（集团）有限公司党校（以下简称北京公交党校）是培养公交党员干部的基地，也是全国公交行业教育培训基地和管理人才测评中心。北京公交党校立足北京，放眼全国，牢记“立德树人”的责任和使命，全力构建有特色、专业型一流企业党校，为北京公交乃至全国公交的可持续发展和交通强国建设，贡献智慧和力量。

1 坚守初心使命，教育党建两翼齐飞

1.1 “党校姓党”，政治立校是建校的根本

北京公交党校从严治党，建立并规范党支部、党建考评机制和意识形态工作责任制；落实党风廉政建设责任制，筑牢党员干部思想道德防线；落实“党建带团建”，承办和参加北京公交集团工会技能大赛，组织开展形式多样的志愿服务活动，充分培育、增强了党建优势，履行了管党治党的主体责任。

1.2 完成培训，提升党性修养和水平能力

围绕提升北京公交集团党员和领导干部党性修养、管理水平和研创能力，党校完成了各类培训，畅通了高质量教育培训资源渠道，建立了“公交在线学习”平台，开通了党校“e学通”微信公众号，推送各类文章300多篇。搭建云课堂，完成了公交驾驶员心理适宜性测评，开展了学科建设，组织出版了中国公交大学首部教材。

在北京公交集团的指导下，党校不断创新管理办法，构建了以教学科研为中心的管控体系，打通了教师晋升和职业发展通道，积极主动参与了集团各项重大改革及活动，实践了共治共享共建和去行政化管理。

2 强化政治引领，构建党的教育新格局

2.1 聚焦党史教育，筑牢党校事业发展根基

习近平总书记要求党校“一切教学活动、一切科研活动、一切办学活动都坚持党性原则、遵循党的政治路线，坚持以党的旗帜为旗帜、以党的意志为意志、以党的使命为使命，严守党的政治纪律和政治规矩，坚持在党爱党、在党言党、在党为党”。践行北京公交集团的党员培训要求，党校要强化“立德树人”责任担当，充分发挥政治思想理论培训和党性修养培养优势，将党章党规党纪学习作为重要教育内容，强化主渠道功能，突出主阵地作用。统筹协调集团党员干部教育资源，着力推动党的思想理论入脑入心入行，成为凝聚公交人干事创业的强大动力和行动指南。

2.2 激活优势资源，助力公交大学筹建落地

2019年9月，中共中央、国务院印发《交通强国建设纲要》，向公交行业企业发出了加快转型升级的时代号令。强国必先强教，党校积极融入和对接筹建公交大学的各项工作中，对标大学完善制度机制，创新教学模式和教务管理，加强前瞻思考和业态创新，推动教师队伍和学科专业建设。充分调动行业企业教育链与产业链，实现优势资源共享，智慧交流互鉴。

2.3 增强学思践悟，打造特色教学科研体系

新形势下，党校坚持教学科研双轮驱动，不断提高教学本领和科研能力，努力实现理论阵地和智库作用：在党的理论路线方针政策引领下，教科研体系建设各方面培根铸魂、启智润心；学习党的新理论，总结研究党建工作新经验；以理论为先导，以实践促提高，构建有特色的教学科研体系，不断为集团出思想、出成果、出人才、出对策。

3 汇聚强劲动能，推动发展蓝图加速铺展

3.1 凝聚四方合力，助推培训事业提质增效

做精教育培训是公交党校的首要职责。在党史教育方面，以树人为核心，以立德为根本；加强学科建设，以党建提升促培训提质，继续发挥好全国公交行业培训基地和北京公交党员教育基地“双基地”作用；按照《全国党员教育培训工作规划》要求，有计划分层次高质量地开展党史、党性教育，推动习近平新时代中国特色社会主义思想在公交行业落地生根；持续关注公共交通出行服务新业态、新模式，探索适应企业需求的新课程；构建创新科研体系和新技术应用研发体系，努力创造有影响力、高质量教科研成果。

3.2 持续创新发展，实现线上线下双擎联动

不断创新教育培训手段和方法，将“上门请教、送教上门”相结合，探索多渠道、多样化教学方式；加强在线学习平台建设，拓展平台功能，继续推行线上线下混合教学模式，运用“互联网+”打造24小时“数字党校”和移动公交学院，加快在线学习平台转型升级，打造既能满足集团内部培训需求，也可对外提供网络课程的多功能平台。通过线上线下双引擎模式常态化运行，不断提升教学质量，优化用户体验，打造党校特色培训品牌。

3.3 做强学历教育，培养社会急需紧缺人才

习近平总书记指出，“技术工人队伍是支撑中国制造、中国创造的重要基础，对推动经济高质量发展具有重要作用。”党校要以《国家职业教育深化改革实施方案》为指引，以“立德树人”为根本，构建“三全育人”大格局，深化“引企入教”改革，加强“场景式培养”，坚持产教融合、校企合作；深化教师、教材、教法改革，为国家、为公交培养更多德才兼备的紧缺专业技术人才。

3.4 开拓对外合作，释放经营强企多元动能

公交党校必须不断增强自我造血功能，拓宽经营渠道，用市场化手段、经营性思路，借助市场资源推动学校建设和发展；积极尝试“培训+”新业态、新模式，用共商共治共建的新理念，实现共享互利共赢；进一步优化资源配置，充分利用各种有形资产资源开展合作，拓展业务范围，将网络教学平台和人才测评平台等优质项目推向全国，激发资源最大潜能。

3.5 紧抓人才工程，助力精准培训提质增效

教师是教育之本，有高水平的教师才会有高质量的教育。公交党校要大力引进“能干”人才，打造贤才聚集“强磁场”；继续推进教管体制机制调整，优化人才配置，留住“拔尖”人才，全力为教职员工提质、赋能、增效；加强青年干部培养，规范高中级经营管理人员选拔任用工作流程，推进领导干部能上能下机制，强化干部管理监督，激励担当作为；充实完善专家师资库，畅通人才双向交流渠道，打造更加高效、优质的立体式教育服务链条。

“十四五”期间，北京公交党校扬帆破浪、砥砺前行，站在建党百年、公交百年的历史起点，将不忘初心，勇担“立德树人”时代使命，在北京公交集团的领导下凝心聚力，开拓创新，只争朝夕，行且坚毅，着力服务于集团人才培养、员工素质能力的提升，为实现立足首都、服务京津冀，努力打造国内领先、世界一流的现代城市客运出行综合服务商贡献智慧和力量。