墨西哥的退休制度

颜士州

墨西哥是第三世界中经济比较发达的国家之一。墨西哥公职人员的退休制度是怎样的呢？

关于公职人员的退休等福利制度，墨西哥很早就用立法形式確定下来。1959年12月制定和颁布了“国家公务员社会保险和福利协会法”（下简称“协会法”），并根据该法成立了社会保险和福利协会。

退休金的数目，是按退休前半年的工资额作为基数，再按工龄长短计算的。工作满15年才能领退休金，其最低额为工资的40%;15～21年工龄的，每多一年增加2.5%;22～30年工龄的，每多一年增加5%。退休金最高额为原工资的100%（30年工龄）。

退休者领的退休金不是固定不变的，每5年调整一次，以适应物价的上涨。

墨西哥人谈起他们能享受退休金以及免费保健医疗等社会福利，总是引以为荣。男女公职人员凡满55岁就自动退休;担任公职30年即使未到退休年龄也自动退休，两者都可以享受退休的福利。同时，墨西哥还根据自己的情况，设立了离职补助金的项目，规定凡是工作满16年的就可以领取离职补助金。16年工龄的一次发给补助金40000比索（约为人民币14600元），以后每月还可领取相当于本人工资40%的退休金;30年工龄的发10万比索（约为人民币36000元），每月还可领取相当于本人全部工资的100%的退休金。如工作未满30年的人离职时领取了补助金，他重新工作时，工龄重新计算;未领补助金的，可以加起来计算工龄。