信息化下高校图书馆管理模式的创新思路刍议

孔 岩

（北京联合大学，北京 100023）

随着信息化、智能化的不断发展革新，高校图书馆管理面临着更加严峻的挑战。最为明显的就是在人员的管理、硬件设施等方面，这就对高校图书馆的管理模式提出了更高的要求。本文综合时代变化，对高校图书馆的管理模式提供了诸多科学全面的创新思路。

1 信息化下高校图书馆管理模式的创新思路刍议

1.1 顺应时代特征更新高校图书馆管理理念

信息时代的到来，不仅标志着我国的科技化建设取得了较为高效的进展，同时也代表了我国智能化建设在高校图书馆的管理中投入了大量的使用。为了能够更好的顺应信息化时代的特征，高校图书馆管理模式要相应做出改变，才能使得信息化设备得到更好的应用，高校图书馆的管理更加全面。所以，首先高校图书馆的管理理念要要发生本质上的转变。传统的高校图书馆管理，格外注重馆内图书资源的丰富，然而却对师生的借阅需求上忽视掉。这样虽然使得馆内的资源过于丰富，但是没有满足师生的多元化的需求，进而导致图书馆的真正价值很难得到发挥。信息化时代不仅代表着时代发生了变化，人们的思想也随之丰富起来，所以师生借阅图书的需求也各不相同，图书馆虽然贮藏书籍为主，但是它的办馆宗旨就是为师生提供阅读的平台。所以说，高校图书馆的管理理念要发生变化，要以师生的借阅需求为主要理念，进而具有针对性的对馆内书籍进行丰富，更加精细的对图书馆施行管理。例如，在对图书馆增加书籍之前，相关图书馆管理人员可以在微信公众号、微博、公告栏等平台上搜集师生的意向，进而具有针对性的对图书馆的书籍进行增设，更好的提升图书馆价值。

1.2 提升图书馆信息化管理水平

为了能够更好的建设图书馆的信息化管理模式，首先就是要提升高校图书馆的信息化建设水平。进行高校图书馆的信息化建设时，可以充分的考虑信息一体化管理系统的构建。信息一体化管理系统，它是高新信息技术衍生产物，能够充分的将高校图书馆内信息有机的融合于于一体，同时也将各种信息技术的时代峰向都实时传递于图书馆内部。进而高效的实现高校图书馆内各种资料、书籍、文献、档案的管理分类，充分的保障了高校图书馆内资源的时代性，让其更加满足新时代人们的需求。此外高校图书馆的管理服务上也要重点应用信息化的管理模式，信息化管理模式是借助一些高科技信息智能设备，例如一些网络技术、智能技术等，将图书馆内的书籍资料施行自动化的管理，进而大大的省去了人工和成本。此外，对图书馆施行电子化管理更加保障了图书的安全性，让每一份资料每一本图书都能够精准高效的定位。同时电子化信息管理更加能够提高资料的检索效率，能够让师生借阅图书时高效精准的将自己需求的书籍从浩瀚的书海中找出来，大大的节省了图书管理员的时间，同时也高效的提升了图书馆的借阅效率。

1.3 满足以人为本的图书馆服务管理

高效图书馆的“以人为本”的服务管理，不仅仅体现在书籍的借阅上，同时也要体现在师生的读书上。去图书馆进行读书的同学，一定都有需要良好且足够安静的氛围。所以，图书馆的“安静“管理要格外的注意，信息化时代下，高校图书馆可以从静的要求出发，引入一些监测分贝的仪器，安装在图书馆，随时监测来往学生的声音，是否有超过安全分贝，是否足够为读书学习的学生创造安静的环境氛围。图书馆除了静的同时也要有足够的舒适度以满足在图书馆学习时间较长的师生，所以，高校图书馆的桌椅设施，都要基本配置软垫，以确保舒适度的同时也能够为保障在寒冷天气的御寒保暖效果。除此之外，传统图书馆最让人头疼的问题就是学生的占座，有一些学生为了能够方便下次的学习，在前一天离开之前就会将自己的书籍或是其他物品放到位置上，告知他人此座有人，然而学生第二天不来这个作为就会闲置，大大的降低了图书馆的利用率，所以为了能够避免这样的问题。高校图书馆可以引用一些信息化桌椅，让这些桌椅能够自动监控桌上的物品，有人有物品、无人无物品这两种情况桌角位置为绿色，表示该桌正常使用。若有物品无人超过三小时，桌子将会自动显示为红色，相关管理人员及时的将该物品放置失物招领处，以此更好的保障图书馆桌椅利用率的同时也能够保护学生的财产安全，避免钱财物品的丢失。

1.4 培养高水平、高素质的专业管理队伍

图书馆管理一般都是智能设备为辅，人为管理为主。所以说，图书馆的管理员于图书馆的建设而言具有极其重要的影响。为了能够更好的建设信息化时代下的高校图书馆，必须要培养一支高水平、高素质的专业管理人才队伍。首先就是要加大培训力度，让现有的图书馆管理人员进行定期的培训，以此来丰富图书馆管理员的基本素养，增强其信息化管理意识。同时也要针对现阶段图书馆管理人员的基本水平制定相应的考核机制，以此来提升管理人员的学习积极性，更好的开展图书馆高效率管理工作。此外，也要加强图书馆管理人员的日常学习，每日总结，对当日的图书馆管理工作进行全面的分析，及时的发现问题并给予解决。引高素质、高水平专业人才也是建设队伍的重要方向，图书馆应该大力的引进一些具有高等水平的计算机专业人才及高等文化水平的高素质人才，向这些人才给与适当的补贴奖励，以此来提高引入率，更好的建设图书管的信息化管理。

1.5 加大图书馆信息化建设投入

高校的图书馆质量在一定程度上代表了高校的办学质量，是高校的重要门面形象。所以，于高校发展而言，为了能够更好的建设信息化时代下的图书馆，则必须将数字化、智能化、信息化等新世纪特征有机的同图书馆资源相结合，积极构建满足时代发展变化、更加有利于文化知识传播的综合性图书馆。例如，高校图书馆可以融合本校的发展，在图书馆内建立相应的校史馆，校史馆内不仅包含本校的近几十年的发展信息，同时也应该包含学校的优秀学生信息，让学生能够在阅读前就能够穿过这个精粹的校史馆，进而对学校树立更加良好的印象。此外图书馆除了可以向同学提供书籍外，也可以未同学提供国内外优秀电影、纪录片等视频。让学生能够通过声音、影像等方式更加直观的吸收到国内外优秀文化。所以，图书馆也可以适当的建立相应放映厅，放映内容可以顺应节日变化，例如在国庆节期间可以放映国庆题材电影、父亲节母亲节则可以放映关于父爱母爱的视频。选座方式可以采取电影院，进行网络选座，但是不会进行收费，在放映厅闲暇时，也可以提供给校内各个社团进行活动，通过多元化的方式更好的进行文化传播。

2 总结

信息化时代的催化下，人们对于文化知识的追求越来越高。以至于，文化传播的重要媒介图书馆也面临着更为严峻的挑战。高校图书馆，于学生而言是能够满足自身文化需求的主要途径，所以高校图书馆的改革创新至关重要。综上所述，信息化时代下的高校图书馆的管理模式创新，首先就是要转变自身的管理理念，进而再提升管理水平。基于这样的创新方式后，再进行环境氛围的养成、高素质、高水平人才队伍的培养以及信息化建设设备的投入。只有脚踏实地的随时代变化而创新，才能够不断的健全自身的管理模式，更好的对高校图书馆进行管理，进而更好的发挥图书馆的真正作用。