浅谈企业文化在国有企业思想政治工作中的作用

张 君

（辽宁省盘锦市烟草专卖局（公司），辽宁 盘锦 124010）

国有企业在我国市场经济环境下不断改革，国有企业的发展、管理等都处于改革的状态中，思想政治教育工作成为国有企业改革的基础支持。国有企业思想政治工作中提高了对企业文化的重视度，利用企业文化树立文化意识，凝固企业的员工力量，有效发挥企业文化在国有企业思想政治工作中的作用。

1 企业文化与国有企业思想政治工作

企业文化与国有企业思想政治两者之间既存在紧密的联系又存在一定的差异。企业文化内涵丰富，涉及范围较广，对企业内、企业外都存在着积极的作用。企业文化是国有企业开展思想政治工作的根本，也是保障国有企业思想政治工作顺利开展的前提条件。

企业文化在国有企业思想政治工作中并不是独立存在的，而是渗透到了国有企业思想政治的多个层面中[1]。国有企业思想政治工作的对象是人，思想政治工作的直接目的就是让企业内员工有统一的思想、积极的思想，实现员工思想与企业思想的一致性，企业文化在这方面的工作中有着积极的作用，其促进国有企业改革的过程中把员工当做思想政治工作的重点。企业文化引导了员工的思想，让员工能正确认识国有企业内的经营政策和行为，当国有企业出台政策或实施政策时，思想政治工作需提前组织，这时员工具备积极的思想观念，其会跟随企业政策的发展，避免出现消极思想。

现如今国有企业的思想政治建设工作中存有思想政治辨别力低的问题，国有企业员工思想分析的过程中，员工能力强，思想政治能力低非常严重，这就出现思想政治辨别力低的情况，在国有企业思想政治建设中发挥企业文化的作用，利用企业文化约束员工的思想，避免员工中有自我意识过度、团队协作不良的问题。

2 企业文化与国有企业思想政治工作的结合

企业文化与国有企业思想政治工作在目标、观念和服务对象上有明显的结合。首先企业文化与国有企业思想政治工作目标一致，企业文化的目标包含国有企业思想政治的工作目标，除了相结合的建设目标之外，企业文化还能为国有企业提供更多的建设目标，丰富企业思想；然后是观念的结合，企业文化注重追求精神层面、思想层面的建设，把有利的观念融入到企业的思想政治建设中，让国有企业有更好的宣传观念，提高国有企业思想政治建设的水平[2]；最后是企业文化与国有企业思想政治工作中服务对象的结合，企业文化对内也对外，国有企业思想政治工作对象为企业内员工，企业文化与国有企业思想政治的服务对象结合起来，更能让国有企业思想政治建设符合员工的需求，进而统一国有企业内的思想建设，满足企业的思想需求。

3 企业文化在国有企业思想政治工作中的作用

3.1 拓宽思想政治的工作范围

企业文化在国有企业思想政治工作中具有拓宽工作范围的作用，企业文化和企业内的思想政治工作之间相互渗透，存在着很多共同点，企业建设中会把大部分工作内容放在思想政治上，这时企业文化就会弥补思想政治建设的不足，逐步拓宽思想政治工作的建设范围。企业文化会改变以往国有企业中思想政治工作的方式，把单一的工作转为多样化，企业文化会把国有企业思想政治建设的要点放在员工思想、素质、理想、智力等这些方面，而不是仅仅注重思想建设。企业文化的内容多，扩大了国有企业思想政治建设的范围，比如某国有企业转型中，专门把企业文化做为该企业内思想政治建设的核心，专门挖掘企业文化中有利于思想政治建设的内容，该国有企业的企业文化中有一条是“专注、专心、专业”，思想政治工作围绕这条企业文化提出专注做人、专心做事、专业管理的建设方法，主要把国有企业内的员工、管理和工作有机结合起来，提升企业员工的思想意识水平。

3.2 给予企业正确的思想引导

企业文化在国有企业思想政治工作中给予了正确的思想引导，企业文化本身具有引导性、带领性的作用，其在国有企业思想政治工作中就起到了一定的作用。企业文化是经过不断的思想沉淀筛选出来的，企业文化能够在国有企业思想政治工作中提出正确的思想，让国有企业树立正确的思想观念，引导企业内员工的思想[3]。企业文化是由方法、创新、信息三个元素构成的，国有企业思想政治工作也是围绕方法、创新、信息展开的，因此企业文化能够正确的引导国有企业的思想政治建设，首先指导国有企业规划出思想政治建设的方法，然后利用创新的方法把思想政治工作渗透到员工群体中，最后企业文化会强化信息的传递，让员工更好的理解思想政治建设的内容。企业文化正确引导国有企业中的思想政治工作，增强企业内的思想凝聚力。

3.3 深化企业以人为本的思想

国有企业思想政治工作中提出以人为本的思想，而以人为本是企业文化的重点。企业文化把以人为本当做切入点，整合到国有企业的思想政治工作中。企业文化中为国有企业思想政治工作提出以人为本的思想，更多的是把现代思想引入到国有企业内。国有企业思想政治工作中落实以人为本建设，从整体上提高内部员工的思想水平，让企业员工有正确的思想。企业文化中的以人为本思想，提倡坚持党的原则，促使国有企业员工能够有独立的思想意识，主动参与到国有企业的建设中，而且国有企业坚持以人为本的思想政治建设，才能营造出优质的企业环境。企业文化为国有企业思想政治工作提出以人为本的原则，国有企业将以人为本当做思想政治建设的保证，国有企业坚持以人为本，才能提高员工工作的积极性。

3.4 帮助企业塑造良好的形象

企业文化在国有企业思想政治工作中帮助企业塑造了良好的形象，企业文化理念融入到国有企业思想中，企业文化有一定的说服力、感染力，其在国有企业思想政治工作中能够根据企业的实际情况，把精神建设与文化建设结合起来，同时把企业的经营理念和思想政治工作结合起来，树立起企业独特的形象[4]。例如：某文化类国有企业单位的思想政治工作中，提高了对企业文化的重视度，该国有企业的企业文化中提倡特色经营、健康发展，国有企业利用企业文化中的这两点塑造出良好的形象，该企业为文化经营企业，发挥企业文化的作用，促使企业思想政治工作中能够形成特色的文化，进而推进企业的健康发展。

4 结束语

企业文化在国有企业思想政治工作中有着积极的作用，企业文化引导着国有企业的思想政治建设，深化员工企业中的思想意识。思想政治工作是企业建设的重点，发挥企业文化在国有企业思想政治工作中的作用，明确企业文化在企业思想政治工作中的应用，进而提高国有企业的思想政治水平。