企业工会开展职工思想政治工作的思考对策

王 瑾

（中国石油大港油田土地管理服务公司泵站运维公司，天津 300280）

就目前来说，为了企业的健康稳定发展，那么企业应该高度重视企业职工的思想政治工作，促进职工之间的团结合作与工作热情。所以企业必须要把自身的桥梁与纽带作用发挥到极致，把党与企业职工有效的融合在一起，并且利用工会来传递信息，从而加大对职工思想教育工作的高度重视。所以，企业工会应该严格贯彻自身职责，为思想政治教育工作的正常运行提供基础保障。企业服务保障必须要根据时代要求，并且从自身的具体状况入手，促进企业的文化建设，使得职工的综合素质得到大幅度提升，为加强企业的健康稳定发展打下良好基础。

1 企业工会开展思想政治工作的意义

1）顺应新形势发展的需要。近几年来，社会在发展，时代在进步，各行各业之间的竞争压力变得越来越大。为了能够提高企业的市场竞争力，那么企业就应该要更好的满足时代发展的实际要求。同时，企业要想使得自身的自身能力得到大幅度提升，那么就应该确保自身管理与文化变得更加的科学、规范。总而言之，高度重视企业职工的思想政治工作，确保企业能够健康稳定发展，是企业目前发展的重中之重。

2）促进企业自身发展的需要。现阶段，很多企业逐渐的成立，同种类型的企业变得越来越多，使得企业间的市场竞争力变得越来越激烈，企业要想能够在激烈的市场竞争中留有一席之地，那么必须要高度重视企业职工的思想政治工作。在对职工进行思想政治教育工作的过程中，企业必须要培养职工之间的凝聚力，确保大家能够协调一致，心往一处想，劲往一处使，从而为企业的健康可持续发展贡献一份力量。此外，企业要想能够在社会市场竞争中立于不败之地，那么企业必须要确保思想教育工作的内容与方式能够符合时代发展的实际要求，不断促进员工创新思维与能力的培养，从而使得企业职工的综合素质与能力得到大幅度提升，确保企业能够顺利发展。

3）提高职工综合素质的需要。要想使得职工思想政治工作能够顺利进行，那么就要加强对职工的正确指引，充分激发员工的工作积极性与工作热情，并且采取有效的政策来满足职工的具体需要。只有企业的综合实力提高了，企业内部文化足够的健全合理，那么才能够更好的促进企业的健康可持续发展。倘若员工工作不积极，态度不端正，那么整个的工作效率与质量就会大打折扣，从而给企业造成很不好的影响。

2 企业职工思想政治工作存在问题分析

1）职工思政工作理念不足。就我国目前的企业管理方式来说，因为传统思想带来的影响比较的根深蒂固，因此很多企业自始至终只过分强调生产速度，却轻视了企业文化管理的作用。通常采用粗放的管理方式，使得企业管理特别的散漫，无论是企业的管理人员还是企业店的基础员工，他们普遍存在思想政治教育工作不足的问题。目前，很多企业逐渐的开始注重思想政治工作，也采取了一定的措施，但是效果却不是特别理想，并没有充分发挥其本该有的功能。

2）职工思政工作内容单一。只有员工的思想政治教育工作做好了，那么才能够确保企业的健康可持续发展，提高企业职工的团队精神，充分调动员工的工作热情。然而在进行思想教育工作的过程中，还需要特别注意的就是，采用的方法必须要贴近员工的实际需要，倘若只是利用开会或者文件的方式进行，那么根本起不到任何作用。

3 思想政治工作的工作内容要与企业的服务保障工作相适应

1）思想政治工作的内容要符合工作人员的实际需求。目前，社会经济正在不断发展，企业的规模与数据也逐渐的增多，特别是同种类型企业之间数量的增多，使得企业间的竞争压力变得越来越大，从而给企业的发展带来了一定的干扰。为了能够确保企业的健康可持续发展，那么企业必须要高度重视自我教育，确保企业员工的思想教育工作能够满足实际发展需要，加强员工之间的团结协作。除此之外，还可以加大企业自身综合能力，加强企业结构的修改完善，采用绿色开放的发展方式，高度重视思想教育工作的改革创新，紧跟时代潮流。

2）思想政治工作要做到与时俱进。社会的发展带动了企业的不断进步，传统的思想教育工作已经不能满足社会发展的实际需要了，必须要对其进行不断的改革创新。所以，企业必须要注重工作人员自身素质与专业水平的不断提升，然而部分企业受工作性质的干扰比较严重，这样就使得思想教育工作很难得到贯彻落实，因此企业必须要结合自身的具体状况进行思想教育工作。

4 对于企业采取有效的方式推进思想政治工作的开展

1）组建学习型团队。企业工会在对员工进行思想政治教育工作的时候，必须根据自身的具体情况，采取科学合理的策略。企业是一个整体任何企业得罪正常运作都是建立在企业整体之上来完成管理与被管理工作的，因此企业工会必须要拥有宽广的胸襟，紧跟时代潮流。就企业的任何一个员工来说，都必须要爱护这个整体，构建宽容的多样化思维，采用动态的观点看待问题，解决不足之处，从而促进企业店的健康可持续发展。与此同时，改变原有的管理模式，不断的改革创新，结合企业员工的实际情况，做到与时俱进。除此之外，还应该加强思想政治教育工作的引导，让企业职工充分意识到协调管理的重要性。

2）建立职工激励制度。目前，构建全面的企业职工奖励机制是至关重要的，它对企鹅发展企业决定性作用。企业的奖励机制应该是多元化的，奖励的方式应该是丰富多彩的，例如：在制定企业制度过程中，相关负责人必须要严格贯彻公平公正选择，并且根据企业发展的实际情况。同时，企业构建的奖励机制还应该满足工作人员的认可，并且能够激发员工的工作积极性从而为企业的健康可持续发展贡献一份力量。涨工资、提高职位、荣誉证书等等。除此之外，企业还需要结合企业自身的性质与特点，持续的修改完善企业管理制度。总而言之，企业管理制度对于企业的正常发展来说必不可少，只有构建科学合理的管理制度与优质得到了奖励制度，那么才能够为企业的正常运行打下良好基础。

5 结语

综上所述，不断的进行企业员工的思想政治教育工作对于企业来说是其发展的需要，其必须要不断的完善企业文化内容，严格贯彻落实思想政治教育上作。那么怎样才能使得政治工作正常进行呢？首先，思想政治的内容必须要丰富多彩，其次，必须要从企业的实际情况出发，结合企业自身的优势与需要展开科学合理的思想政治的管理工作，最后管理方式必须要紧跟时代潮流。只有做到与时俱进，脚踏实地，那么才能够使得企业的发展速度与质量得到大幅度提升。