浅析工会如何做好图书馆创办活动

李峥凤

（山西交通控股集团有限公司 工会，山西 太原 030006）

我们秉承以书为载体，着力打造企业自身文化家园；以读为媒介，尽心构筑企业和谐共生文化的理念，将图书馆建造成融诵读分享、图书阅览、数字阅读等多种功能于一体的图书阅览室，诵读浩海书籍，书香、茶香、咖啡香相得益彰，成为企业书友共建共享、浸润书香、心灵休憩的桃花源。

1 创办原则

遵循以人为本、学以致用、兼容并包、与时俱进的原则，创办符合企业特色的图书馆，提升企业影响力和核心竞争力。

1.1 以人为本

以依靠人、关心人、塑造人、激活人为核心，着力营造尊重知识、尊重人才的企业学习文化氛围，以员工学习需求为基础船板，提升员工的素质，调动员工智慧，实现员工全面发展。

1.2 学以致用

教育引导员工把学习与工作职责结合起来，自觉实践和应用学习到的理论与技能，把学习成果转化为提高思想认识、解决实际问题、开创工作局面的实践本领，做到以学增智,以学促干,学以致用。

1.3 兼容并包

坚持开放、吸纳、融合的学习态度，以图书馆的创办推动企业经营理念、管理模式的相互渗透与深植。

1.4 与时俱进

瞄准科技发展方向，以学固本，不断更新思维理念和知识结构，把握发展规律，提升创新能力，促进企业和员工发展与时代同频 共振。

2 重点工作

非学无以致疑，非问无以广识。学习的过程是通过阅读、听讲、思考、研究、实践等途径获得知识和技能的过程。身处信息化快速发展、科技突飞猛进、产业深刻变革、知识和信息“大爆炸”的时代，更需要时刻保持本领恐慌的警觉，以只争朝夕的态度、时不我待的紧迫，不断在学习、实践中提升素质、涵养修养，才能增强个人本领力、时代适应力、岗位履职力、工作创新力，持续释放能量，不断超越自我。创办图书馆，以图书馆建设营造学习氛围，为员工提供更加丰盛的精神食粮。重点工作有两项：丰富馆藏图书，优化读书环境。

一是秉持“共建、共享、共用、共读”的办馆理念，采取企业集中购置，员工自愿捐赠的方式，建设图书种类涵盖数学、物理、化学、外文、工具书等基础类型和桥隧、岩土、建筑、运输机械、计算机、勘察设计、科技研发、信息通信、新型技术和试验检测等图书类型的专业图书馆。同时，融合人文历史、经典名著、现代文学、经济管理、科普科幻等多个方面类型的综合图书馆。

二是优化读书环境，通过配置咖啡机或休闲茶吧、增设部分软座、卡座等硬件设施，营造干净、整洁、轻松、愉悦的阅读环境，以良好的读书环境吸引更多的职工参与读书。

三是以图书馆为读书学习平台，举办小型主题研讨会，培养广大员工阅读和思考的学习习惯，满足职工精神文化深层次需求，营造“爱读书、多读书、读好书”的良好氛围。

3 后期管理

加强图书馆图书报刊的借阅管理，保持书刊的广泛流通和完整，为职工提供一个舒适的借阅环境，从借阅规定、图书管理员职责、捐赠书籍专享权益三方面进行设定。

3.1 借阅规定

员工出示集团企业微信个人二维码亮明身份后，方可借阅图书资料；图书馆工具书、期刊、报纸、珍藏图书只限在馆内阅览，不外借；借阅者不得将私人书刊及物品随意带入馆内。馆内严禁吸烟、喧哗，保持馆内安静与整洁；借阅者应爱护图书，不得污损、圈点、批注或撕页，如有丢失或损坏，均按原价2—3倍赔偿；员工不得擅自将图书携带出馆外，一经发现，终止其借阅权。若有所需资料，本馆提供复印服务；遗失书刊或污损书刊未赔偿前暂停图书借阅。

3.2 图书管理员职责

对入库图书依据《中国图书馆分类法》进行分类、编目，并输入图书管理系统；对已录入系统的图书及时上架，投入流通；保持馆内干净整洁，做好防潮、防虫、防尘及防火工作。

3.3 捐赠书籍专享权益

凡是捐赠的书籍会在扉页醒目位置标注捐赠者专享Logo，确保每位借阅人都会在醒目的位置看到捐赠者和捐赠记录。捐赠者享有在图书馆安静舒适的环境下阅读图书权利，并免费提供茶水、咖啡等饮品。工会不定期将捐赠者的捐赠记录、书籍分享、活动参与现场等精彩瞬间制作成精美的书籍和链接作为回馈。

工会作为广大职工的“娘家人”，本着为职工办好事、做实事的原则，创办图书馆。旨在通过学习坚定理想信念，在大是大非面前旗帜鲜明立场坚定；通过学习增强本领才干，拓展改革视野，开拓进取为企业发展增添动力；通过人文关怀和个人价值肯定，充分调动和发挥员工的主观能动性，提高员工的企业认同感和归属感。从而营造一种热爱读书、喜欢分享、崇尚自由、思想多元化的氛围，激发员工的读书热情，促进思想的交流，丰富员工的业余生活，推进书香企业、书香文化建设，在企业内形成热爱读书的良好风气，不断提升员工的整体素养，为学习型企业的建设奠定良好的群众基础。