图书馆编目的边缘化与编目馆员的转型

陈光美 段楷文

（1.山东建筑大学，山东 济南 250101；2.墨尔本大学，澳大利亚 3010）

由于经济和技术的不断发展，大数据技术、网络信息技术等都广泛应用到图书馆的日常管理中，而为了更好地提升编目管理的质量以及推动图书馆的良好发展，图书馆相关的工作人员需要正确认识图书馆编目边缘化的特点，同时还需要顺应时代的发展并需求积极的转型，从而让图书馆得到全新的发展。

1 图书馆编目边缘化的正确认识

1）图书馆编目边缘化不可逆转的发展趋势。图书馆的编目工作已经有很长的发展历史，主要的原因就是提高图书馆图书的管理效率，目前很多图书馆会通过加工馆藏的方式进行编目工作，但是近年来我国信息技术的快速发展，图书馆的管理工作逐渐向信息方面发展，像通过计算机对一些电子文献的管理，但是这就导致图书馆编目工作的难度和工作量有了明显的提升。而且近些年图书馆编目工作的外包和联机编目的广泛普及，导致编目工作呈现了职业化和编目工作边缘化的趋势[1]。造成这种趋势的主要原因在于编目外包和联机编目不仅可以有效地降低图书馆编目工作中人力资源的投入量，还能大幅度提高图书馆编目工作的效率，而且还导致整个图书馆编目工作逐渐向数字化和信息化方面发展，另外图书馆的信息管理系统对一些原始数据和信息资源的整理，还能大幅度实现编目工作的前置，这对于整个图书馆编目的工作人员有着巨大的影响，不仅逐渐向边缘化发展，还会面临失业的情况，另外还会影响图书馆联合编目中心的工作的开展。

2）图书馆编目边缘化推动了编目的创新。图书馆编目工作的边缘化不仅会影响编目工作的完全消失，还会对整个图书馆管理效率有着重要的影响。目前由于信息时代的影响，导致图书馆需要管理的数据量和数据规模都在大幅度提高。因此为了更好地进行图书馆信息数据的管理，必须要加强图书馆信息管理的效率，同时面对图书馆数据的有效性和复杂多面性等特点时，通过信息数据的管理方式进行规范化的处理，所以说只有进行高效的编目工作才能将图书馆文献资源内容完美的展示出来，这也是实现图书馆高质量资源共享的重要途径[2]。尤其是在信息时代下编目工作不能只依靠人力进行，还需要计算机的硬件设备和软件设施共同展开，此外编目工作也不需要只在图书馆内完善，还可以通过供应商进行相关编目工作的开展。

2 图书馆编目边缘化背景下编目

1）提高图书馆管理人员对编目工作的认识。为了能让图书馆编目工作更符合现实的需求和发展，图书馆馆员应当根据时代的发展需求和图书馆编目工作进行调整和创新[1]。因为目前社会的发展节奏较快，这就导致人们对于图书馆的资源工作有了更高的要求，所以在这种情况下图书馆编目工作不仅要保证资源质量要求，还需要保证图书馆编目资源的快速。因此根据这种要求，在进行图书馆信息化编目工作时，不能直接将信息资源直接录入到信息系统中，应该将这些资源进行全面的设计和规划，例如关联的揭示、名称的规范、主体的揭示等信息内容录入到信息系统中，另外图书馆编目工作人员还需要正确认识编目工作边缘化不可逆转的趋势，从而让图书馆编目管理工作进行全面的转型，同时还需要加强自身的编目技术和工作水平，使整个图书馆编目管理工作得到长远的发展。

2）提高图书馆编目工作的工作质量。目前很多图书馆编目工作都在开展编目外包工作的实施，虽然这会导致整个图书馆编目工作被忽视，但是图书馆编目工作的相关工作人员也不能放松对编目工作的重视，日常工作中还需要做好相应的校审工作，一方面是审核好图书馆编目外包的信息数据，还需要应对MARC的数据审查工作。因此在进行数据库的建立过程中，需要对一些文献资源的源头进行追溯。所以说在图书馆数据库建立过程中，需要数据的规模有一定的要求，另外如果不能详细的数据审查，那么图书馆数据库的质量将会受到很大的影响[3]。而且在未来的发展过程中，图书馆编目工作并不会完全的消失，只是改变了原有的工作方式，这也是适应社会发展需求的重要方式，另外图书馆的编目人员还需要积极的学习，并且独立提高自身的能力，从让整个图书馆编目工作的质量和效率大大提升。

3）提高图书馆编目工作人员的知识素养和能力。由于经济和技术的发展，导致图书馆工作的逐渐向信息化和数字化的方面发展，所以说图书馆相关的编目工作人员也需要顺应时代的发展趋势，提高自身的综合素养和专业能力，让传统的编目人员向知识系统的建设人员发展。同时还需要编目人员积极的学习编目的知识和编目的技能，使自己掌握科学、先进的编目工作，另外对于一些信息类编目技术、数据系统设计工作、信息组织技术等信息内容都需要进行详细的学习，使自己更好的应用这些先进的技术和软件开展图书馆的编目工作。最后图书馆还需要重视相关工作人员的培训工作，不仅需要积极组织和开展培训活动，还需要将这些培训内容进行落实。从而让整个图书馆工作人员的能力可以与时俱进，另外还需要图书馆设置相应的奖惩制度，如果发现一些工作人员能自觉的提高自身的能力，则需要图书馆方面给予适当的奖励，而一些没有进取心的工作人员则需要给予一定的批评和惩罚。

4）提高图书馆编目工作人员的工作心态。由于图书馆编目工作的边缘化，会导致相关的编目工作内容和工作形式会发生一定的变化，因此针对这种情况则需要工作人员调整好自己的心态，并且尽快的适应新的工作内容和工作方式，同时还需要在编目工作的改革创新过程中，提升自身的综合素质和专业能力[4]。另外图书馆方面还应对编目工作人员的工作进行拓展，主要是根据图书馆现代化的需求，进行工作内容的调整，例如让编目人员多参加维修平台的建设和阅读活动的推广，这样不仅可以让整个图书馆编目工作人员得到全面的发展，还能提高自身的工作能力。另外编目人员还需要端正自身的态度、虚心学习新技术、新内容[5]。此外在学习和工作的过程中，编目人员还需要认真的了解用户们的数据需求，并且能对编目工作作出及时的调整，这不仅会大大提高图书馆编目工作的质量，还能让整个编目工作的效率大幅度提高。

3 结语

综上所述，由于社会的快速发展导致越来越多人对于图书馆工作有了更高的要求，而且在新时代下信息技术和软件的使用，导致图书馆的工作内容和方法都发生了巨大的变化，其中图书馆编目工作的边缘化就导致很多人编目工作人员逐渐被淘汰，所以说在这种情况下，需要编目人员正确看待编目工作边缘化不可逆转的发展趋势，积极提高自身的能力，让自己在信息化的编目工作中有更高的竞争力。