以人为本，提高企业思想政治工作创新能力

石 峰

（平顶山高庄矿实业有限公司，河南 平顶山 467099）

1 创新企业思想政治工作的重要性

在企业日常管理工作中，思想政治工作是客观存在的，它对企业管理所发挥出的积极促进作用也是不可替代的和有目共睹的。虽然说思想政治工作不是万能的，但是，离开了思想政治工作，企业管理肯定是寸步难行的。思想政治工作的对象是人，所以，企业在开展思想政治工作时，必须要把坚持以人为本的原则作为工作纲领，作为理论基础，作为行动指导，在这个基础上，对工作内容、工作方法、工作制度、领导作风等进行改革调整，进行创新发展，这样，企业才可以让思想政治工作的光和热照进员工的心房之中，让员工心里亮堂起来，让员工工作有干劲，生活有热情，奋斗有方向，理想有目标。创新企业思想政治工作的重要性在于：

第一，有利于企业带领广大员工一起深入学习、深刻领会国家施政纲领，方针政策，改革精神，发展方向，保证企业经济建设与政治建设的同步偕行，永不掉队，保证企业经济工作与国家宏观经济政策的高度一致，保证企业经济建设始终能够沿着正确的道路前进。

第二，有利于企业更好地解决员工在工作中遇到的各种困难，解开他们的思想疙瘩，消除他们心中的苦闷，用正确的世界观、人生观、道德观武装他们的头脑，用社会主义核心价值观充实他们的心灵，用人文关怀化解他们工作中的矛盾，换回他们工作的责任心和自信心。

第三，有利于企业增强反腐倡廉教育效果，提高员工的政治觉悟和思想觉悟，帮助员工养成自觉抵制腐朽思想侵袭的良好习惯，帮助员工养成“拒腐蚀、永不沾”的健康工作作风，帮助员工养成牢记“八荣八耻”社会主义新风尚。

第四，有利于企业加强社会主义精神文明建设，剔除员工头脑中旧想法、旧观念给工作造成的不利影响，提高员工的科学文化水平和专业技术水平，更新员工的知识结构和意识形态，把员工培养成为有理想、有道德、有追求的社会主义新人。

第五，有利于企业在经济建设的道路上统一思想，统一认识，树立大局意识，树立全局观念，发动群众力量，发挥团结作用，增进员工与员工、员工与企业之间的互帮互助精神，心往一处想，劲往一处使，拧成一股绳，共圆一个梦，把涓滴之力汇聚成磅礴伟力，在困难面前不萎缩，不后退，依靠群众智慧，一往无前，为企业经济发展营造出一个友善、友好、友谊、友爱的和谐环境。

2 以人为本，促进企业思想政治工作创新能力的不断提高

第一，创新工作内容。为了保证以人为本思想的贯彻落实，企业需要对原来的思想政治工作内容进行新的调整，融入新精神，补充新营养，注入新血液，结合我国当前社会主义经济发展的新形势、新特点，结合企业自身经济发展的新变化、新要求，加强方针路线教育，加强政治文化宣传，加强精神文明倡导，加强社会主义荣辱观引导，加强抵制外来不良思潮侵蚀的能力，把企业打造成走社会主义道路的坚定捍卫者。

第二，创新工作方法。良好的工作方法，能让企业思想政治工作收到事半功倍的效果，反之，落后的工作方法，则常常会导致企业思想政治工作的事倍功半。要想让以人为本精神在企业思想政治工作中得到有效发挥，对原来的工作方法进行创新，既是必要的，也是必须的。当今社会发展已经迈入到了全面信息化时代，新兴传媒技术的迅速发展，为企业创新思想政治工作方法创造了有利条件，微博、微信、朋友圈、局域网、抖音短视频等都可以成为企业提升思想政治工作水平的有力工具。

第三，创新工作制度。制度是执行的保障，有了制度作为保障，企业思想政治工作的开展才会有条不紊，才能水到渠成。但是，制度也不是一成不变的。随着社会主义新时代的到来，人本主义观念在企业思想政治工作中的地位不断上升。所以，为了强化人本主义观念在思想政治工作中的作用，企业需对原来的工作制度进行革新。比如，通过增设弹性学习方法提高学习效率，通过设立考评机制巩固学习效果，通过建立网络交互平台扩大学习的互动性等等，以此推动思想政治工作迈上新的阶梯。

第四，创新思想观念。企业思想政治工作不但应该关心员工的思想健康，同时还应该关心员工的身心健康。培养出来一个优秀员工不容易，领导干部为此要投入大量的心思和精力，企业为此要投入很大财力和物力，如果因为身心健康原因而影响到员工的工作情绪和工作能力，当然是谁都不愿意看到的，当然也是有违人本主义精神的。所以，为了提高企业思想政治工作中的人文情怀，也是为了提高企业思想政治工作的全面性和实效性，关心员工身心健康也是必不可少的一项有力措施。为此，一方面，企业在平时就要时刻关注员工的身体状况，比如，定期组织员工查体，定期筛查疑难杂症，定期检查职业病症等等，做到早发现，早治疗，早预防；另一方，企业还应该经常性的组织心理专家、心理咨询师等与员工进行面对面的沟通与交流，科学掌握员工的心理变化情况，做好对员工的心理疏导，消除负面情绪，带入正面能量，让员工切身感受到来自企业领导干部的真心关怀。

第五，创新工作作风。在企业内部从事思想政治工作的人员，多为企业领导干部，多为身居重要职位、岗位的人员，他们是企业开展工作的中坚力量，是广大员工学习的榜样，他们的言行举止对企业员工具有潜移默化的教化和示范作用。因此，从人本主义视角出发，要提高企业思想政治工作水平，还必须要创新领导干部的工作作风。这就要求企业领导干部在工作中一定要做到重心下移，位置下放，放下架子，深入基层，两脚站在群众中间，与群众打成一片，这样就保证了领导干部工作的接地气，有人缘，这样就可以让领导干部的工作发挥出以吏为师，风行草偃的作用来。

3 结语

员工是企业经济活动的主体，是企业科技进步的推动者，是企业生产价值的创造者，是企业健康发展的坚定支持者。员工也是企业最为宝贵的生产资源，企业所从事的一切活动，都离不开员工的参与和支持，一个企业一旦失去了员工的拥戴，也就失去了生存和发展下去的理由和能力。所以，企业创新企业思想政治工作也只有坚持以人为本的原则，遵循人本主义精神，将全心全意为人民服务作为创新思想政治工作的出发点和落脚点，作为从事一切活动的最高理想和最终目标，才能将员工紧密的团结在自己周围，才能将员工的能动性、创造性、奋斗精神、奉献精神全都激发出来，调动起来，才能保证创新工作取得可喜成绩，才能保证在社会主义经济建设大潮中的劈波斩浪，杨帆致远。