试论企业文化建设与思想政治工作的有机融合

窦丽华

（大庆市龙凤区龙新热力有限公司，黑龙江 大庆 163711）

当前，我国企业处于不断深化改革和发展的新时期，除了追求良好的经济效益之外，企业也越来越重视对企业文化的建设。而企业文化建设的最重要的一方面就是与思想政治工作相结合，以弘扬社会主义核心价值观念为目标重塑企业文化、企业理念等，不断促进企业生产力的发展。在当前的新形势下，为了能够更好地适应时代经济发展的需求，需要不断理解和正确处理好企业文化建设和思想政治的内涵以及它们之间的关系。思想政治工作是企业沿着正确道路发展的指引，对企业文化建设具有非常重要的指导作用，同样，企业文化建设也能够为思想政治工作的开展提供切入点和方式，带动思想政治工作积极的开展，促进企业人员思想道德水平的提升。因而，只有两者不断深入融合，才能进一步提升企业的凝聚力、精神力和竞争力。总之，企业文化建设和思想政治工作的融合发展已经成为当前企业发展的趋势，国家和企业都要不断地深入研究，努力找寻促进其更加有机融合发展的有效措施。

1 企业文化建设与思想政治工作

1）企业文化。企业文化的概念最早出现于20世纪80年代，在不断发展过程中已经成为一门专业的学科。关于企业文化概念的表述，不同的学者基于不同侧重点的表述各不相同，但总体普遍的理解，企业文化就是企业这在长期发展过程中形成的固定的思想理念、精神面貌、对企业发展的愿景的理解等体现企业精神的制度或者非制度性的文化。企业文化在企业中具有独特的重要作用，能够在文化的引领下不断提高企业的凝聚力和竞争力，反映企业人员的精神面貌和综合素质。企业文化通常体现在企业发展的各个方面，是一种企业人员公认的价值观念，当前企业文化的所包涵的内容非常丰富，包括企业人员的整体价值观念、企业对内的行为准则、对外的宣传理念和形象、企业的目标等。总之，企业文化是一种持续的价值和组织文化，良好的企业文化能够不断促进企业发展，对企业具有积极的导向、凝聚、激励和约束作用，是企业应该不断发展的经济软实力。

2）思想政治工作。企业的思想政治工作是企业贯彻和执行党的大政方针和政策制度的重要工作组成，是塑造企业员工思想道德的重要保障。由此可见，思想政治工作由思想教育和政治教育两部分组成，而且企业在开展思想政治教育工作的过程中，需要有计划、有目的的进行，才可以不断满足企业提高员工整体思想水平的要求。当前中国企业处于社会发展的新时期，企业要以社会主义发展方向为指导，才能便于企业思想政治教育工作在不断发展中将满足社会发展需求的思想政治教育和实践不断转化为企业的内驱动力，促进企业的进一步发展。

2 企业文化建设与思想政治工作融合的切合点与相互作用

1）企业文化建设与思想政治工作融合的切合点。企业文化建设和思想政治工作看似是两项不同的工作内容，但是在企业实际工作开展过程中却有着密切的联系，在很多方面都有着能够相互融合的契合点和相同相通点。（1）两者作用对象一致。两者都是以企业员工为主体的，所有活动的开展都是基于企业员工的发展需求。企业文化主要是重视激励员工群体意识和团结协作的能力，让员工对企业有认同感和归属感。思想政治工作是着力于提升员工的整体素质，让员工在思想认识方面能够对企业，对社会有积极的认知。两者的作用对象都是企业员工，通过提升员工综合素质来促进企业的发展。（2）两者方向和目标相同。两者都是精神层面的教育，方向和目标是以党的政策方针为指导，促进企业的优化发展，实现企业利益的最大化。具体来讲，企业文化通过自身特有的文化建设调动员工对企业的热爱和热情，推动企业的生产经营发展，而思想政治工作通过为企业指明正确的符合社会发展需求的方向，让企业能够在社会主义思想的正确指导下不断提升企业的影响力，进而将影响力转化为经济效益。两者具有相同的目的，因而能够相互融合，共同发展。（3）两者的工作方法相同。企业文化建设和思想政治工作都是强调从企业的实际情况出发，开展宣传教育、企业培训、自我教育、组织丰富的活动等方式开展工作，并且在开展工作的过程中坚持寓教于乐，以人文本。

2）企业文化建设与思想政治工作的相互作用。企业文化建设和思想政治工作在概念理解上有相通点，也有差异性，但两者是一个相互作用的过程，有着非常明确的契合点和优势，因而，两者之间是相互渗透、相互促进、共同发展的，缺失任何一方都不能发挥出两者结合产生的巨大的优势。企业文化建设和思想政治工作的有机融合，从宏观的角度能够处理好国家精神文明建设和企业自身发展之间的关系，为深化企业改革创新和产业结构转型提供了思想层面的引导。任何企业在发展的过程中都会形成其独特的企业文化，这是企业保持持续发展的动力，而思想政治工作能够体现企业政治优势，两者虽存在一定的差异，但都是从不同的方面来促进企业在制度文化层面的发展。一方面，企业文化建设实质上也是一种思想认识的塑造，必然会对思想政治工作有促进作用，能够促进了思想政治工作在形式和观念上的创新，让企业员工在生动的文化活动中体会思想政治的内涵。另一方面，思想政治工作为文化建设发展指明了正确的社会主义方向。思想政治工作在企业发展中具有协调、教育和引导企业以及企业员工的作用，也正是基于这样的作用，思想证实工作才能不断促进企业文化朝着正确的方向科学合理的发展。

3 实现企业文化建设与思想政治工作融合的有效措施

1）重视员工的思想政治管理工作，推动思想政治工作的不断发展。因为企业的员工是开展任何工作的出发点和落脚点，只有做好员工管理功罪，才能提升工作效率。在企业文化和思想政治相融合的过程中，最重要的是重视对企业员工的管理，要充分的了解员工的所想所思，所需所求，关心和尊重每一位员工。尤其是每个员工自身存在很大的差异性，在工作中的个人需求和考虑的因素都不一样，需要企业有针对性的解决问题。而且企业文化和思想政治工作涉及的内容非常丰富，上至企业的规章制度、管理模式等，下到每位员工的心理状况、行为准则等，都是企业文化的思想政治的辐射面，只有不断加强思想政治教育工作，培养良好的企业文化，才能不断促进企业的 发展。

2）建立长效的奖励机制和监察机制，确保企业文化和思想政治教育的融合发展。企业文化建设想要获得持续的发展，首先企业要建立长效的奖励机制，在企业文化发展和思想政治教育中有突出贡献的员工，给予物质的或者精神的奖励，能够激励员工不断地加强自身的思想观念，并且为全体员工树立良好的道德榜样，形成企业整体良性的竞争，增强企业的凝聚力。此外，严格的检查监督机制也是促进企业文化建设和思想政治建设的制度保障，严格的监察监督机制能够促进企业相关制度的不断完善和有效执行，确保企业文化建设和思想政治工作的有效开展。