新形势下加强国企党建工作思路和方法的思考

张 彬

（保利长大工程有限公司第一分公司，广东 广州 511431）

国有企业是中国特色社会主义市场经济的重要支柱，是中国共产党执政的重要物质基础。国有企业党建工作关系着中国特色社会主义经济体制的改革发展，对巩固党的执政地位、提高党的执政能力具有重要意义。如何做好新时期国有企业党的建设，是摆在国企党建工作者面前的重要课题。

1 国企开展党建工作的重要意义

1）巩固党的核心领导、提升党的执政能力。国有企业在经营生产工作中可通过基层党组织迅速将党和国家各项方针政策落实到具体实处，通过强化国有企业党建工作，有助于为员工树立正确风向标，引领正确价值观，提升企业对宏观经济的把控调控能力；有助于发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头作用，优化党的基层组织结构，深化党同群众的血肉联系；有助于促进国企基层党组织更好地服务党员群众，产生强大的凝聚力与向心力，巩固加强党的领导地位，使国有企业成为党和国家可靠力量。

2）能够推动企业的健康发展。强党建就是强生产，党建工作做实了就是生产力，做好了就是凝聚力，做强了就是战斗力。在国有企业，凝聚力能使员工心往一处想、劲往一处使，构建起和谐的工作氛围，党建工作能提升企业凝聚力，对于企业发展有着很重要的作用，党建工作的开展可以为企业提供强大的政治保障，能推动企业可持续健康发展。党建工作作为凝聚人心的强大磁场，可以很好地对员工进行企业安全生产意识教育，从思想上培养员工的责任感和担当精神，更好遵守企业安全生产管理规章制度，团结一致为企业发展作出积极贡献。

2 新形势下加强国企党建工作的思路和方法

1）充分发挥党组织领导核心作用。持以党管作为基本原则。当创新路线制定下来之后，党员干部便是最重要的要素。在选拔干部的过程中，应坚持按照相关流程来进行选拔，始终坚持以能者居上原则，以党员干部的思想，作为重要参考标准，将那些有作为与敢担当的党员干部，及时提拔上来，根据情况，安排到适合的位置上，发挥出他们最大作用，为企业作出更多贡献。坚持深化内部反腐斗争。一直以来，关于如何落实党风廉政建设“两个责任”，成为党政机关讨论最多的问题，而这也是国有企业改革成败的重要因素。所以，当国有企业实施国企改革的过程中，必须坚持落实这一原则，坚持加强对内部组织反腐斗争工作，加强党风廉政建设工作，坚决铲除内部蛀虫、害群之马。在组织纪律、监督方面，以制度来管人、管事，加强对党员干部的思想、工作考核，为国有企业改革与发展创建一个良好工作环境。

2）加强党的作风建设。（1）严格落实中央八项规定精神。在整治享乐主义和奢靡之风工作上，国有企业各级党组织要对落实中央八项规定精神情况适时组织开展深入自查，对领导干部履职待遇（公务用车、办公用房、培训）三个方面待遇标准进行排查和整治，清除享乐主义思想；对业务支出（业务招待费、国内差旅费、因公临时出国出境费、通信费）四个方面费用进行梳理，整顿奢靡之风，确保中央八项规定精神抓实抓细抓落地。（2）大力开展集中整治形式主义、官僚主义工作。国有企业要深入开展整治形式主义、官僚主义活动，至少每季度开展一次党委接待日活动，同时企业班子成员要组织党内外群众座谈会，深入基层，听取员工的意见和建议，大力整顿慵政、懒政、不作为、慢作为现象，清除国有企业毒瘤，健康国有企业肌体，密切同职工群众的血肉联系，促进企业健康和可持续发展。（3）加强警示提醒教育。充分运用“第一形态”，及时对党员干部进行慵政、懒政和廉洁自律谈话提醒，在组织生活会和民主生活会上大力开展批评与自我批评，激发党员干部自觉干事、干净做事的工作激情，巩固作风建设成果。

3）完善国企党建工作机制。国有企业通过健全工作制度，实现深化党建工作的机制着力点。首先，需要将党建责任的评价机制进行完善，将传统的考核方式进行转变，切实提升党建工作的效率，明确划分党建工作的具体职责。需要将指标内容进行细化，提升指标的时效性，将责任评价体制确切的落实到基层工作中。其次，需要构建完善的党内监督制度，把廉政建设贯彻落实，为国有企业的深化改革创造适宜的环境条件。并且在开展反腐倡廉的工作中，对权力的约束职能进行强化，在国企的监督管理中保障党的核心地位，然后，需要创新管理机制，将创新作为企业发展的驱动力，促使党建工作可以不断改革创新，发挥党建工作的政治作用。最后，建立完善的决策机制，对党政组织参与企业重大决策的职责进行明确规定，引导国有企业的改革发展可以更加顺畅，贯彻落实各项改革工作。

4）深化“人才接力”工程。做好企业人才接力培养，以青年职工为主要培养对象，开展“导师带徒”、岗位锻炼、外送培训等，努力把他们培养成为政治素质好、业务水平高、工作作风强的技能技术骨干、管理骨干和后备干部。突出德才导向，把有信念、有思路、有激情、有办法的干部选出来用起来;突出业绩导向，把工作业绩突出、职工群众信赖的干部选出来用起来;突出一线导向，把经过生产一线锤炼摔打、经受磨砺考验的干部选出来用起来;突出干事导向，把在推动企业创新发展等重点工作中敢作敢为、勇于担当、想干事、能干事、干成事的表现突出的干部选出来用起来。

5）党建工作要强调与时俱进。党建工作一定要围绕国企基层党员，不断增强基层党员的思想政治工作。对于当前基层党员国企来说，巩固党建工作体制改革，不断增强国企自身的综合实力，才能够确保国企平稳发展，保障国有资产升值，最终促进国民经济不断进步。同时，国有企业基层党建工作需要遵循时代发展的步伐，不断探索。由此可知，国有企业基层党建工作的开展要求全面、系统，党建工作要与具体的业务相结合，使得企业凝聚力和企业文化都得到提高，不断按照严格的标准立足于基础岗位工作中，在实际工作中积极表现、突破自己，组织并参与一系列以党为主题的实践活动，促使每位基层党员都充分意识到党员身份的重要性，进而推动国有企业经营目标与时俱进。在开展工作时，基层党员要密切关注当前党务工作的开展形势。现阶段，科技发展水平不断提高，互联网技术不断普及，因此，党组织可考虑通过互联网组织相应的党校活动，以此组织党员参与其中，开展工作交流。党建工作不仅应当紧密围绕经济建设，还需着力于企业日常文化、品牌建设层面，不断提高企业的各项组织能力和经营能力，扩大党建工作的范围，利用现代科学发展的手段，推动企业价值持续攀升。

3 结语

国企开展党建工作的目的是优化企业的产业结构，肃清企业的内部氛围，扫除企业进一步深化改革中的障碍。为实现这一目标必须在国企内部强化理论学习的成效，为理论指导实践建立良好的环境，使国企的发展方向能始终与国家的战略布局保持一致，进而能为国家经济的发展和社会的不断进步切实提供助力。