新时期石油企业政工宣传工作的有效策略探讨

孟建红

摘要：随着我国具有中国特色的社会主义市场经济发展的逐步繁荣，企业之间的竞争日益加剧，石油企业为了提升市场的竞争力，就必须加强政治工作的宣传引导，凝聚企业职工的集体力量，从而更好的为企业的发展做好服务。本文从新时期加强石油企业政工宣传工作的意义，石油企业政工宣传工作存在的问题以及石油企业政工宣传工作的有效对策进行探讨研究，供相关宣传工作人员做参考。

关键词：新时期;石油企业;政工宣传;策略探讨

引言：我国目前经济的发展已经进入新阶段，新时期石油企业政工宣传工作如何能跟上时代的步伐，把握当前国内的政工宣传路线，是摆在石油企业政工宣传工作人员的一个课题。要准确理解有中国特色社会主义的宣传理论、政策和方针，并在工作实践中贯彻落实，是石油企业组织管理中的重中之重。当前，我国的石油企业改革和发展都进入了关键的攻坚期，政工宣传工作必须跟上石油企业改革的节奏。

1.加强石油企业政工宣传工作的意义

石油企业的政工宣传工作，必须以坚持党的正确领导和企业的发展规划为指导，制定政工宣传的工作内容。在贯彻落实党的各项方针政策的基础上，推动石油企业的文化建设进程。在贴合石油企业内在的发展需求和经济目标的实现上，不断的推进政工宣传工作的创新，这样才能适应石油企业进入深水区的改革发展。

1.1石油企业的发展离不开政工宣传工作

石油企业要想着快速发展，跟上时代的步伐，提升企业的竞争力，运用先进的高新技术，就必须以党的方针路线为依托，以凝聚职工的思想为抓手，加强政工宣传工作，这不仅是企业的发展需求，也是新时代社会经济的发展需求。

1.2政工宣传是推进企业发展的手段

政工宣传工作的理念、内容以及形式直接决定着石油企业的文化建设，一个企业只有建立了文化基础，才能凝聚共识，才能充分调动工作人员的积极性和创造性，才能更好的去实现企业的发展目标。

2.石油企业政工宣传工作存在的问题

2.1石油企業政工宣传的队伍能力素质有差距

石油企业政工宣传工作中，由于组织管理体制和领导重视程度的影响，就导致从事政工宣传工作的专业人才相对很少。如果遇到党和国家的大政方针需要及时贯彻，或者是上级党组织安全一定的任务后，从事政工宣传的工作人员就很难保质保量的完成工作任务。主要的问题是石油企业在人员的招录过程中，就很少考虑到政工宣传的专业人才，一般都是考虑到招聘业务方面的工作人员。即便招录了个别的政工宣传人员，也不能维持后续的培训工作，导致石油企业政工宣传队伍人员素质整体偏低。

2.2石油企业政工宣传的内容与新时期的要求有差距

石油企业政工宣传工作中，由于宣传工作人员能力素质的原因，政工宣传的内容从上级党组织的文件上或者是宣传媒体上照搬照抄，不能结合企业的工作实际，结合企业人员的思想实际开展好政工宣传工作。导致政工宣传工作走马观花，流于形式，不能将新时期各项政工宣传内容在石油企业落地生根。

2.3石油企业政工宣传的重视程度有差距

石油企业政工宣传企业主要负责人和相关工作部门的重视程度的高低直接影响着政工宣传工作的实际效果。在石油企业的实际运行过程之中，很多的工作时间内，石油企业的各级主要负责人对政工宣传工作的重要性不能引起足够的重视，往往都把主要的精力放在石油企业的经济效益上，由于石油企业生产的特殊性，生产安全也被主要的负责人投入列为重要事项之一。在政工宣传工作方面，没有响应的保障制度，没有主要负责人精力的投入，没有经济方面的投入，就严重的制约了石油企业政工宣传工作的顺利开展。

3.新时期石油企业政工宣传工作的有效措施

3.1加强石油企业政工宣传人员队伍的培训力度

人才是各行各业发展的主力，石油企业政工宣传工作人员是完成好企业政工宣传工作的核心因素。企业在政工宣传的实际工作中，应把人才培养作为首要的工作任务，加大培训经费的投入，要在人员培训的数量上和人员培训的质量上下功夫。积极参加专业性的政工宣传培训，组织召开各类的政工宣传研讨会，采用走出去，请进来的模式，学习先进的政工宣传理论知识，从而全面的提升政工宣传人员的工作能力。

3.2加强石油企业政工宣传内容的有效性

新时期对政工宣传内容提出新要求，在石油企业政工宣传工作的实践中，石油企业要以党新时期面临的新形势，明确政工宣传的方向和目标。在宣传的内容上，要摒弃过于理论化的宣传内容模式，充分的将石油企业实际的发展、与石油企业的日常经营活动和职工个人的所思所想相结合，在理论和实际中寻找融合点。在政工宣传的内容传播上，也要充分利用新媒体的传播优势，充分利用微信公众号、微博、抖音等新媒体软件，将政工宣传的内容以丰富多彩的形式进行传播，对部分重要的政工宣传内容，也可采用定期推送、指定范围进行推送的模式，从而增强政工宣传工作内容的有效性和针对性。

3.3加强石油企业政工宣传工作的保障机制

石油企业政工宣传工作能为企业的发展提供服务，就需要石油企业的负责人提升政工宣传工作的重视程度，就需要把政工宣传工作摆到与生产经营同等重要的位置上来抓，就需要石油企业建立宣传工作保障制度，推动石油企业政工宣传和生产运营工作相统一。持续的创新和优化政工宣传工作的保障机制，建立政工宣传工作的考核奖惩体系，让政工宣传工作人员在工作过程中有遵循，制度上有保障，进而提升政工宣传工作为企业服务的有效力。

结束语

综上所述，新时期下，石油企业的政工宣传模式必须跟上时代的发展，不断的推陈出新，把贯彻党的路线、方针和政策，建设新型的石油企业文化，凝聚石油企业职工的向心力作为工作上的主要目标和方向，通过提升政工宣传人员的业务能力，创新政工宣传手段等多种形式，不断提升新时期石油企业的政工宣传工作能力。

参考文献：

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[3]朱柏林. 新时期企业政工宣传工作的有效策略探讨[J]. 环球市场， 2019， 000（009）：180.