发挥工会优势 构建和谐职企劳动关系

李晓菊

摘  要：企业工会是党领导下的职工组织，是企业治理体系的基础构成，是维护和保障职工合法权益的重要主体，为企业与职工群众间搭建高效的互动沟通桥梁，工会工作的高效开展是建设和维持和谐职企劳动关系的重要基础。

关键词：工会;和谐;劳动关系

1引言

本文通过分析当前企业劳动关系问题，提出科学的工会工作开展策略，为构建和谐劳动关系提供有效支持。

人才是推动企业创新发展的关键动力，和谐的劳动关系是建设高素质人才队伍的关键，能够有效调动职工的工作热情，降低人才流失风险，增强职工队伍的战斗力。工会作为职工之家，工会职能的高效实现是构建和谐劳动关系的基础，为适应日益复杂的劳动关系环境，需要企业基层工会组织强化主动意识，优化工会工作思路，强化自身职能，发挥工会工作优势，推动和谐劳动关系的建设和维持。

2企业劳动关系的现状及存在的问题

和谐的劳动关系是保障企业职工队伍战斗力的重要基础，能够增强企业的向心力，使职工保持积极的工作态度，营造积极的发展氛围。企业对和谐劳动关系建设的重视力度不断提升，通过建立规范完善的劳动规章制度、依法签订劳动合同、足额缴纳五险一金，办理团体人身险、工会互助保障金及女职工特殊疾病保险，每年组织职工进行健康体检，切实保障职工的合法权益，严格落实劳动法律法规。同时企业建立了完善的休假管理制度，使职工能够依法享受国家法定假日。但是工会组织在劳动关系的维护上存在一些不足，工会职能的落实存在薄弱环节，职工诉求得不到有效的满足，影响职工的工作积极性。[1]职工的经济收入产生波动，收入水平是职工关注的重要问题，随着社会生活成本的不断提升，职工对薪资待遇提出了更高的要求，薪资诉求得不到有效的回应容易影响职工的工作积极性，造成人才流失，需要企业保障职工的福利待遇。[1][2]

3企业工会在构建和谐劳动关系中的责任与作用

工会是构建和谐劳动关系的重要主体，承担着重要的责任。一是保障劳动法律法规的贯彻落实，需要工会组织对企业人力资源管理活动进行规范，保证劳动合同签订、管理等流程的依法依规开展，切实保障职工的合法权益和福利待遇的落实。二是推动职工职业发展，工会组织要发挥教育培训职能，科学开展专业技能培训活动，推动职工专业素养和工作能力的提升，帮助职工更好的适应岗位工作，保持积极的工作态度。三是构建民主氛围，工会组织要积极引导职工参与到企业经营管理中，营造和谐的发展环境，发挥职工之家价值，增强企业向心力。

工会职能的高效实现对构建和谐劳动关系起到关键作用，通过工会工作的开展，在企业与职工间搭建沟通桥梁，构建积极的民主氛围，准确掌握职工思想动态和工作生活情况，了解职工利益诉求，提升企业经营管理的科学性，推动以人文本发展理念的科学实践。工会维权工作的开展能够切实保障职工的合法权益，对侵犯职工合法权益的行为做到及时的发现和处理，充分满足职工诉求，为和谐劳动关系建设提供基础保障。工会工作的科学开展对建设优质企业文化起到积极作用，利用工会思政教育职能，丰富企业文化的思想内涵，积极开展丰富多样的文体活动，营造积极的文化氛围，推动企业文化科学建设。[3]

4工会在构建和谐劳动关系中作用发挥的措施

4.1优化工会工作思路

工会在企业建设和维持和谐劳动关系方面起到关键作用，基层工会组织要结合企业劳动关系情况，优化工会工作思路，将创新思维融入到工会工作的各个环节，推动工会职能的高效实现，利用网络和信息技术优势，搭建高质量的工会服务平台，与企业信息化管理体系形成全面对接，实现相关信息资源的高效共享，推动现代化企业管理制度的构建。要优化宣传教育模式，在宣传工作中融入思政教育内容，发挥政治引领作用，推动职工思想水平和政治觉悟的整体提升，深入挖掘企业经营管理中优秀干部职工，树立先进典型，为职工提供榜样形象。要优化职企矛盾处理手段，严格按照法律法规和企业规章制度处理矛盾，构建防范机制，做到对矛盾的及时发现和解决。

4.2加强职工之家阵地建设

企业要加强对职工之家建设的重视，充分整合相关资源，对职工之家建设进行统筹规划，强化资金和资源投入，明确工会工作方向，强化阵地基础，定期召开职工代表大会，强化职工对企业经营管理决策的参与度。要强化党建引领，充分发挥党组织的政治先进性和组织领导作用，强化思政教育，引导职工通过对先进思想理论的学习，坚定理想信念，提升思想政治觉悟，为工会工作开展提供政治基础。要强化宣传引导，发挥工会宣传优势，将先进政策方针进行高效推广，利用丰富的宣传内容激发职工的参与热情，发挥新媒体技术优势，搭建新媒体宣传平台，推动宣传工作质量的提升，塑造优质的企业形象，提升企业市场竞争力，增强工会组织的向心力。

4.3强化工会职能实现

工会维权职能的高效实现是建设和谐劳动关系的重要基础，基层工会要发挥自身职能优势，加强与干部职工的互动交流，利用网络渠道搭建高效的互动交流平台，了解职工的工作生活情况，强化人文关怀，帮助职工解决现实困难和问题，增强工会组织的向心力。要优化工会职能实现策略，强化服务意识，为职工和企业共同发展提供优质的服务。要重视对职工合法权益的保障，准确掌握职工的利益诉求，与企业管理部门进行积极的沟通协调，有效满足职工的实际需求，构建和谐的企业发展环境。要切实落实维权职能，加强普法教育，为职工的维权活动提供有效的支持，增强职工的法律意识，营造积极的法治环境。

5结语

企业工会工作的高效开展对构建和谐的劳动关系起到积极作用，工会组织要强化主动意识，明确自身定位，优化工会工作思路，健全工会管理制度，丰富工会工作模式，推动工会职能的高效实现，为建设和维持和谐的劳动关系提供有效支持。

參考文献：

[1] 张晓宇. 国企工会在构建和谐劳动关系中的作用探讨[J]. 管理学家， 2021（18）：3-3.

[2] 林立. 企业工会在构建和谐劳动关系中的地位和作用研究[J]. 农家参谋， 2020（23）：101-102.

[3] 樊艳艳. 企业工会在构建和谐劳动关系中的作用[J]. 中小企业管理与科技， 2020（32）：2-2.