现阶段下行政事业单位行政管理创新分析

王杏果

摘  要：我国的事业单位当中行政事业单位的实际价值相对较高，且在工作中往往處于管理者的地位。行政事业单位要想实现自身的进步就应当及时引入新的管理理念对其管理工作进行改革创新，只有这样才能提高行政管理工作效率。本文对现阶段下行政事业单位行政管理的创新工作进行了探讨，希望通过本文可以为相关工作提供一些参考。

关键词：现阶段;行政事业单位;行政管理;创新分析

引言：

行政事业部门属于拥有行政编制的机构，是政府机构的重要组成部分之一。行政管理工作的正常进行对于事业单位稳定发展有着非常重要的意义，在行政管理工作中所采取的具体方式方法是推动事业单位稳定运行的基础所在。然而不同事业单位及行政管理工作内容不尽相同，在实际开展中工作模式也需要对其进行有效优化。近些年来随着相关部门的不懈努力，行政管理工作已经取得了很大的进步。然而在进步空间如此巨大的情况下，其中的一些不足也对行政管理工作的正常进行造成了一定的干扰。这就需要行政事业单位在日常工作中，要加大对各项事务的改革力度，来促使行政事业单位的发展。最终提高行政事业单位的实力以及社会影响力。

1事业单位中行政管理创新的重要性及价值

行政管理工作在落实之前，应当根据事物的实际需求对相应的实质计划进行优化调整。行政管理工作对行政事业单位的整体进步有着非常重要的意义，通过该项工作可以将管理阶层与工作人员紧密地联系起来。因此，行政事业单位管理工作是否能够有效落实和该项工作的准备以及开展有着非常密切地联系。近些年来随着我国社会的持续进步，事业单位要想跟上时代的发展步伐，应当结合时代变化对监管工作及服务工作进行改进。同时，行政事业部门中的管理人员及策略规划人员，也应当结合时代变革引入更为先进的工作理念。从而使我们的可持续发展得到有效保障。

2创新行政事业单位行政管理工作的对策

2.1积极转变事业单位行政管理工作理念

行政管理工作在实际开展中所秉持的理念是否合理，符合时代的发展在一定程度上对事业部门行政管理工作的正常进行会产生极大地影响。行政管理部门应当根据时代的发展变革及时更新行政管理理念。同时，应当通过各项措施使管理工作人员能够在工作中实现自身态度的转变，使工作人员的工作积极性得到有效保障。使其工作责任心能够得到持续增长，进而使行政管理工作效率得到稳步提高。行政管理工作人员是行政管理工作的具体实施者，因此行政管理人员本身的工作理念是否合理，对于行政管理工作进行质量有着极为重要的影响。在实际的工作中应当及时完善更新行政管理人员工作理念，保障相关内容能够落实到实际工作当中。从而使人民群众的实际需求得到有效满足，最终完善事业部门行政管理工作的优化。

除此之外，为了保障行政管理工作质量端正行政管理人员工作态度，使其在工作中能够兢兢业业一丝不苟。应当落实合理的惩处管理制度。应当注意以下几点：第一，随着社会的不断发展很多理念不断出现。行政管理人员的职业素养及专业水平对行政管理工作质量的提高是必要的，但是还要在工作中提升行政管理人员的理念思想以及工作敏感度;第二，在事业单位中不可避免地会避免地会存在个别工作人员思想无法跟上时代的脚步，导致其在日常工作中积极性较低且工作进行质量差。这种情况对于行政管理工作质量的提高有着非常不利的影响，应当及时通过培训等一系列方式手段，对相关工作人员的理念意识加强转变并且对其进行完善。还可以通过绩效体系的合理应用，全面加强工作人员的服务意识，使其在工作中，能够持续不断的努力有效提高自身业务水平。

2.2建立完善事业单位行政管理工作机制

在对事业部门行政管理工作体系进行创新的过程中，当在创新这一大的时代背景下将创新作为工作的主体内容。并且对其体系制度进行中的缺陷，进行合理优化。合理有效的管理体制可以使事业单位的各项工作更加平稳的推进，因此在事业单位行政管理优化工作中，应当保障体系制度对于行政管理工作的约束性。从而使行政管理创新工作能够满足国家所制定的相关标准，并且使其进行得更加规范化。此外，完善的工作体系可以有效解决行政管理创新工作中存在的缺陷，扩大行政管理工作的实际价值。

2.3充分重视行政管理工作创新激励机制

在推进行政管理工作创新激励机制的过程当中，为了保障创新工作的有效性应当紧紧抓住时代的发展步伐。结合当前我国社会的实际进展对其进行合理优化。并且在工优化工作体系这一背景下建立起有效的奖励惩罚机制，从而使创新工作能够进行得更加顺利。在对奖励体系构建时可以将具体的奖励方式分为精神奖励以及物质奖励。对于一些创新工作表现优异的人员可以适当地给予其物质奖励，例如：对其进行升职或是发放一定额度的奖金;精神方面的奖励则是在表彰会上对一些表现突出的工作人员进行公开的赞扬，奖励机制的大力落实可以使工作人员在行政管理工作中拥有更多的工作热情。将更多的时间精力投入到创新工作当中，从而提高工作效率。

2.4提高事业单位行政管理人员的专业水平

对事业单位的行政管理创新工作而言，要根据社会的实际需求对其进行合理化调整。从而保障行政管理工作的开展能够满足时代发展的要求。由于工作人员本身所具有的职业素养会对创新工作的质量产生影响，所以要想保障创新工作开展质量，应当设法提高工作人员综合素质。我们可在人员招聘工作进行中，要筛选掉一批职业素质水平较低知识水平较差的员工。此外，在后期工作时还应当通过技能培训等方式强化工作人员的专业技能以及思维方式，全面提高其工作效率。

结束语

行政事业单位的进步对于我国社会的发展有着非常重要的意义。在今后的工作中，相关部门应当加大对行政事业单位行政管理工作的创新力度，提高行政管理工作效率以及质量。

参考文献：

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